設計

仕事内容: ボイラー設備の設計に携わっていただきます。計画設計の段階から関わり、建設における実施設計から竣工まで、プラントを動かす電気・計装制御といったすべてに関わっていただきます。ボイラー稼働後は、機器から送られてくるプロセスデータを総合的に判断し、適切な指令をだす司令塔の役割もお願いします。プロジェクトの前線に立ち、発電機からセンサーまであらゆる電気技術分野の知識と技術を活かし、オーダーメイド(受注生産)のモノづくりを行っていただきます。 ▼業務内容 ・1案件に対して複数人のチームで担当いただきます。役割は構造、意匠、電気設備、機械設備に分かれており、各役割に応じて設計業務を進めていきます。 ▼組織構成 ・配属組織: ４０代２名、３０代１名、計３名で構成されております。 ▼事業内容 ・水管式ボイラーの製造・販売・据付及び付帯工事、省エネルギー機器及び公害防止機器の製造・販売・据付工事、タービン、コンプレッサー関連コンソール設計・製作 他 ▼主要製品 ・水管式パッケージボイラ ・水管式固形物燃焼ボイラ ・水管式廃熱ボイラ ・水管式排熱ボイラ ▼会社の特徴 ・メイン顧客: 全国の電力会社など ・未経験の入社者も在籍しており、段階を踏んで業務を覚えていただけますので、未経験の方もご安心ください。

月給23万200円～29万3000円 給与: ■所定外手当を含まない金額を記載しております。 ■昇給：あり １月あたり13000円～（前年度実績） ■賞与：あり 年2回 4.0ヶ月（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:35～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、時間単位年休、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：全額支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：7500~14,000円 寮社宅：一定の基準により借り上げ社宅制度あり（寮なし） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・永年勤続表彰制度有り ・育児休業及び介護休業制度、確定給付企業年金制度、グループ持株会、財形貯蓄 ・家族手当：配偶者8,500円、子ども1人につき2,500円、左記以外の扶養家族1人につき700円※但し、家族手当は上限5人まで ・世帯主の場合14,000円／月、非世帯主の場合7,500円／月 ※借り上げ社宅に入居した場合でも手当は固定で支給される。 ※借上げ社宅が適用された場合、赴任時に15万円の赴任手当が支給されます。 雇用形態: 正社員 給与: 230,200円 - 293,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間