未経験からできる架空配電線の電気工事士

【仕事内容】 【仕事内容】 群馬県内の各事業所において、東京電力の架空配電線設備の新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ※群馬県内で転勤の可能性があります。 入社後6ヶ月間は茨城県牛久市にある（株)関電工の人材育成センターにおいて、全寮制の養成訓練を行います。 1年間の研修終了後、奨励給制となり、基本給にプラスして出来高給が支給されます。 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！【メインキャッチ】 【研修制度充実！】スキルアップしたい方を歓迎します！ ◎年間休日125日以上！プライベートも大切にできる環境です！ 【コメント】 【仕事内容】 群馬県内の各事業所において、東京電力の架空配電線設備の新設・保守・改修工事をご担当いただきます。 ※群馬県内で転勤の可能性があります。 入社後6ヶ月間は茨城県牛久市にある（株)関電工の人材育成センターにおいて、全寮制の養成訓練を行います。 1年間の研修終了後、奨励給制となり、基本給にプラスして出来高給が支給されます。 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【キャリアアップできる環境！】 入社後研修を行った後、現場で先輩社員に同行して仕事を少しずつ覚えていただきます。お仕事に慣れてきたら、希望者は資格取得に向けてサポートいたします！ 【PR】 【代表者】代表取締役 浦山 一夫 【所在地】〒370-0008 群馬県高崎市正観寺町120-1 【設立】2017年7月3日 【資本金】5,000万円 【事業内容】配電線工事、配電設計業務、資材業務、警備業務、土木・舗装工事 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし) 【勤務地】 群馬県高崎市正観寺町120-1 【最寄駅】 JR 井野駅 【給与】 月給 256,800円 【給与備考】 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：171,000円 初任資格手当：20,800円 世帯手当：5,000円 外線手当：10,000円 現場手当：50,000円 昇給：あり 賞与：年2回 【休日／休暇】 土、日、祝日（週休2日制) 年末年始休暇、夏季休暇他 有給休暇：入社時に23日 ※年間休日129日 【待遇／福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：実費支給（上限なし) ・退職金制度あり（勤続3年以上) ・定年制（一律60歳) ・再雇用制度あり（上限65歳まで) ・マイカー通勤可（駐車場あり、会社負担9割) 【勤務時間】 8：30~17：30（休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり157時間 【応募資格／応募方法】 学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（MT) 【面接地】 【採用フロー】 ①応募後に弊社担当者よりご連絡 ②書類選考 ③面接地 ⇒募集企業による面接（対面orオンライン) ④内定 ※最終面接後1週間程度でご連絡差し上げます。 ※入社日は相談の上決定いたします。 ※この求人は一般社団法人全国建設人材協会が紹介するエージェント求人です

【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（MT) 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #車通勤OK

月給25万6800円～45万6800円 【給与】 月給 256,800円〜456,800円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：171,000円 初任資格手当：20,800円 世帯手当：5,000円 外線手当：10,000円 現場手当：50,000円 昇給：あり 賞与：年2回

シフト制 【勤務時間】 8：30~17：30（休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり157時間 ■残業時間： 月平均30時間程度

【休日休暇】 土、日、祝日（週休2日制) 年末年始休暇、夏季休暇他 有給休暇：入社時に23日 ※年間休日129日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤手当：実費支給（上限なし) ・退職金制度あり（勤続3年以上) ・定年制（一律60歳) ・再雇用制度あり（上限65歳まで) ・マイカー通勤可（駐車場あり、会社負担9割)

試用期間あり 試用期間：あり(6ヶ月) 本採用と異なる 研修期間中の給食は、朝、昼、晩の3食（1食500円前後)を自己負担として給与より控除します。

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 賞与あり
• 交通費支給
• 車通勤OK