ケアマネジャー 小規模多機能ホーム

【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護の施設ケアマネジャーとして、利用者様とそのご家族の「笑顔のまいにち」を支えるお仕事です。 「書類作成の山と件数消化に追われ、利用者の顔をじっくり見る時間がない…」 そんな悩みとは無縁の、ケアマネジャーとしての原点に立ち返れる環境です。 ■主な業務内容 ・アセスメント(訪問あり) ・ケアプラン作成・交付 ・担当者会議、関係機関との連携 ・モニタリング(月1回) ・施設内での情報共有 ※介護業務はほぼありません。ケアマネ本来の専門業務に専念できます。 【安心のサポート体制】 入社後はOJTで業務の流れを一つずつ習得していきます。 他施設の先輩ケアマネが手順を丁寧に指導しますし、現場だけで解決しない問題は施設長に直接相談できる体制を整えています。 子育てや家庭の都合によるシフトの相談もお互い様。柔軟に対応し合える風土です。 【1日の流れ(例)】 08:30 出勤・情報共有 10:00 ケアプラン作成 13:00 担当者会議 15:00 モニタリング 17:30 退勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門職として輝ける「3つの理由」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】担当件数は「最大29名」まで 1人で35〜40件を抱える居宅ケアマネに比べ、一人ひとりの利用者様のために取り分けられる時間が圧倒的に違います。 「通い・泊まり・訪問」を一体で提供する小規模多機能だからこそ、変化にいち早く気づき、プランに反映できる面白さがあります。 【2】ケアマネ業務に完全集中できる環境 当施設では、介護業務とケアマネ業務の役割分担を徹底しています。 雑務に追われることなく、多職種連携やご家族との対話など、あなたの専門知識とスキルを最大限に発揮できます。 【3】「孤独」を感じさせないチーム体制 他施設の先輩ケアマネとの連携や、施設長にいつでも直接相談できるコミュニケーションパイプを用意しています。 1人で問題を抱え込むことなく、スタッフ全員で一人の利用者様を支える「チーム介護の主役」として活躍できます。 【求人ID-URBIC5】

【応募資格】 【必須条件】 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ＼こんな想い、ありませんか？／ ・流れ作業にならない、丁寧な支援がしたい ・一人で抱え込む働き方はもうそろそろ限界 ・施設全体でみんなの笑顔を作っていきたい ■ケアマネ業務にしっかり専念できます！ 介護業務との切り分けを行っており、あなたの専門性を気持ちよく活かしていけます。 施設ケアマネ未経験の方も、いつでも相談・連携できますので、安心してくださいね。 【メリット】 #昇給あり #主婦・主夫歓迎 #経験者歓迎 #社会保険完備 #車通勤OK #交通費支給 #住宅手当あり #有資格者歓迎 #研修あり #社割あり #家庭都合休OK #未経験者歓迎 #食事補助あり #制服貸与 #40代も応募可 #昇格あり #残業月平均20時間以内 #資格取得支援あり

岐阜県岐阜市芋島2-1-10 株式会社アートジャパンナガヤ設計【うららびより芋島】 【勤務地備考】 【うららびより芋島】 ・名鉄各務原線 切通駅から徒歩で19分 ・岐阜バス 北一色バス停から徒歩5分 【交通手段】 【最寄り駅】 ・切通駅

月給25万円～28万円 【給与】 月給 250,000円〜280,000円 ■業界経験者限定サポートあり 転職の方の収入が減らないよう、前職の給与で入社できるようサポートしています！ 【各種手当も充実】 ・資格手当(20,000円／月) ・住宅手当(10,000円／月) ・皆勤手当(5,000円／月) ・特別手当(年1回) ・処遇改善手当 ・昇給(年1回) ※経験・資格に応じて給与アップ

固定時間制 【勤務時間】 ■8:30～17:30 ■9:00～18:00 実働時間：1日あたり8時間(休憩60分) 平均勤務日数：1ヶ月当たり21～22日 平均所定労働時間：1ヶ月当たり約173時間 ※基本定時退社 ※場合により月5～10時間程度残業あり

【休日休暇】 シフト制(月8～9日休み) ■希望休が取りやすく、プライベートも充実 しっかり休んで心にゆとりがあるからこそ、利用者様にも最高の笑顔で向き合えます。お休みの希望は通りやすい風土です。 ■家庭都合の休みもチームでカバー 「子どもが急に熱を出してしまった…」そんな時もご安心ください。チーム全体でフォローし合える体制を整えています。 ■有給休暇の取得を積極推奨 福利厚生のリゾートホテルを利用してリフレッシュするスタッフもいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ■収入サポート ・前職給与保証(転職による収入減なし) ・資格手当(20,000円／月) ・住宅手当(10,000円／月) ・皆勤手当(5,000円／月) ・特別手当(年1回) ・昇給(年1回) ※経験・資格に応じて給与アップ ■生活・長期就業支援 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・食事補助あり(250円／食) ・勤続年数表彰制度あり(規定あり) ・資格取得支援(初任者研修費会社負担) ■福利厚生サービス ・リゾートホテル利用支援 ・社員割引(髪染め・ペットサロン・飲食など)

試用期間あり 研修期間：3ヶ月 研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【ケアマネになった理由を思い出せる場所】 ・利用者様の話をゆっくり聞く暇がない ・相談できる相手がいなくて、悩みが未解決 そんなモヤモヤを感じながら、ハローワークなどで転職活動をしている現役ケアマネジャーの方が、イキイキと輝ける職場です。 サ高住併設の小規模多機能型居宅介護である「うららびより芋島」が目指すのは、利用者様だけでなく、働くスタッフも「笑顔のまいにち」を送れる環境です。 ■ケアマネの「理想」を叶えるための体制 ・担当件数は最大29名まで →事務負担減＆向き合う時間UP！ ・介護業務とは基本的に分離 →計画作成担当者として本領発揮！ ・日勤のみ＆残業ほぼなし →自分のための時間も確保できる！ 「1人ケアマネ」のように孤立せず、困ったときはすぐにSOSを出せるチーム体制があるからこそ、誰も犠牲にしない、そして妥協もしないケアマネジメントが実現できます。 「今の働き方、そろそろ見直したいな」 「もう一度ケアマネの誇りを取り戻したい」 そう感じておられるなら、まずは一度、職場見学だけでもお気軽にお越しください！ 職場のリアルな雰囲気やスタッフの笑顔は、Instagram(インスタグラム)でも公開中！ 【urara biyori_ajn】 でぜひ検索してみてくださいね。

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 食事補助あり