その他建物保守・点検関連職

仕事内容: ▼業務概要 ・高圧受変電設備の点検保守管理（得意先を巡回しての月次、年次点検、官公庁届出や書類作成等） ▼会社の特徴 ・1999年7月21日に遠州鉄道株式会社の100％子会社として、企業団体や自治体などをアシストすることを目的に設立されました。 ・遠鉄グループの一員として静岡県西部地域を営業エリアとし、地域の皆様が保有される建物の管理や清掃を行う「ビル管理・清掃事業」「マンション管理事業」や、行政のアウトソーシングに対応する「指定管理事業」を主として運営してきました。 ・現在は遠鉄グループの事業再編を経て「食品検査事業」「スポーツクラブ事業」を加えた5つの事業を運営する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

求める人材: ▼必須資格／経験 ・第二種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 ・自家用電気工作物の維持、管理に3年以上従事した経験 第二種電気主任技術者;普通一種 第一種電気工事士;第二種電気工事士

月給22万500円～24万8000円 給与: ▼月給 ・22万500円～24万8,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給月額は固定手当を含めた表記です ▼想定年収 ・308万円～347万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ▼勤務時間 フレックスタイム制（フルフレックス） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 9:00～18:00 ・休憩時間：60分

休暇・休日: 月8日以上 ・年間休日120日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇 ・有給休暇10日～ ※入社半年経過後の付与日数となります。 ※その他、会社カレンダーによる休日あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 健康保険;厚生年金;雇用保険;労災保険;有給休暇;資格取得制度;制服貸与;家族手当;住宅手当;長距離手当;残業手当;健康診断;社会保険 ・通勤手当：実費支給（月額8,500円） ・家族手当：子ども手当（配偶者は無し） ・住宅手当：会社規定に基づき支給 ・社会保険：各種社会保険完備 ・定年：65歳 ※正社員の定年60歳、勤務延長70歳まで ・育児休業取得実績：有 ・OJT研修 ・資格取得支援制度 ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・利用可能な託児所（遠鉄グループ保育園） ・制服貸与 ・退職金制度：あり（正社員の場合、3年目より） ・職務給制度：あり ※求める役割・能力を明確にし、従業員の育成及び能力開発を図るため、等級規程にもとづいた職務給に応じた賃金を決定します。 ・復職制度：あり ※満定年後の従業員が在籍中に培った知識、技能、経験を積極的に活用し、社業の発展に寄与し、貢献することを目的とした再雇用制度で、原則契約従業員として雇用します。

試用期間なし

その他: この求人はX Mile株式会社（有料職業紹介事業者：許可番号13-ユ-310800）が保有する有料職業紹介案件です。 雇用形態: 契約社員 給与: 220,500円 - 248,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間20分