人事労務マネージャー候補

仕事内容 【仕事内容】 ■ポジション概要 生産・流通・販売を一気通貫で行う独自ビジネスモデルを、 人事労務の視点から支え、さらに進化させる人事労務部門マネージャー候補を募集します。 部門の中核メンバーとして、チームの統括・制度設計・業務改善まで幅広くご担当いただきます。 ■主な業務内容 ・給与計算、社会保険、勤怠管理など人事労務業務全般の統括 ・人事労務チームのマネジメント、メンバー育成・評価 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画・推進 ・多様な働き方に対応する人事・労務制度の企画・設計・運用 ・労働関連法規の改正対応および労務コンプライアンス体制の強化 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用推進、業務効率化 ・データ分析に基づく人事労務課題の特定と改善提案 ■このポジションの魅力 ・全国の生産拠点・物流・店舗（塚田農場、四十八漁場等）を横断した、組織全体の労務体制構築に携われる ・実務だけでなく、人事制度の企画・設計・運用まで一貫して関われる裁量 ・チームの成長と従業員の働きがいを両立させる、影響力の大きいポジション ・データドリブンで課題解決に挑戦できる、戦略的人事労務の経験を積める ■求める人物像 ・人事労務業務の実務経験が豊富で、法令遵守に精通している方 ・チームマネジメントや制度設計・改善に意欲的に取り組める方 ・データを活用した課題分析・改善提案ができる方 ・多様なバックグラウンドの従業員が活躍できる環境づくりに関心がある方 【アピールポイント】 ■募集背景 事業拡大に伴い、組織規模は急速に成長しています。 それに伴い、人事労務部門にはこれまで以上に戦略性と実行力が求められています。 現状の体制では、増加する従業員数や多様化する働き方に十分に対応しきれておらず、 人事労務体制の強化・再構築が急務となっています。 ■お任せしたいこと 本ポジションでは、労務の実務をリードしながら、 組織の成長を支える戦略的な人事労務機能の構築に携わっていただきます。 ・労務管理体制の強化および最適化 ・法改正への対応およびコンプライアンス強化 ・データに基づく課題分析と業務改善の推進 ・多様な働き方に対応した制度・運用の整備 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の推進 ■このポジションの魅力 ・拡大フェーズの組織で、人事労務の仕組みづくりから関われる ・実務だけでなく、戦略・制度設計にも踏み込める裁量の大きさ ・従業員の働きやすさを直接支える、影響力の大きいポジション ■メッセージ 単なるオペレーションにとどまらず、 「ここで働けてよかった」と思える環境をつくることが私たちのミッションです。 人事労務のプロフェッショナルとして、 会社の成長と働きがいの両立を実現していきませんか？

資格 ■求める人物像 組織の成長と人事労務体制の強化をリードできる、 実務経験豊富なマネージャーを求めています。 給与計算や社会保険手続きといった日常業務の精度を担保するだけでなく、 チームマネジメントや制度設計、業務改善を推進し、 組織全体の人事労務戦略に貢献できる方を歓迎します。 ■必須スキル・経験 ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等） ・人事労務チームのマネジメント経験 ・労働基準法・社会保険関連法規の深い知識 ・労務コンプライアンスに関する実務経験 ・人事・勤怠管理システムの導入・運用経験 ・Excel / PowerPointによるデータ分析・資料作成 ・社内外との円滑なコミュニケーション・調整能力 ■歓迎スキル・経験 ・人事・勤怠管理システムの導入経験 ・衛生管理者資格または安全衛生に関する経験 ・ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ・人事制度設計や組織開発に関する経験 ・社会保険労務士資格をお持ちで実務経験がある方 ・人事労務関連プロジェクトの企画・推進経験 ・データ分析ツールを用いた課題解決経験

〒171-0021東京都豊島区西池袋１丁目10-1ISOビル5階 株式会社エー･ピーホールディングス　本社 勤務地備考 〒171-0021 東京都豊島区西池袋１丁目１０ー１ISOビル 5階 【交通手段】 アクセス 東京メトロ有楽町線 池袋3番口徒歩約1分、東京メトロ副都心線 池袋3番口徒歩約1分、東京メトロ丸ノ内線 池袋3番口徒歩約2分 「池袋駅」から徒歩1分

月給42万円以上 給与 月給 42万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり8万6696円以上（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：0分 【昇給チャンスは年2回！】 年2回評価を実施し、昇給基準も明確！ 昇給者の割合は年間90％！ 頑張りや成果を正当に評価して、高いモチベーションを維持して働ける環境を整えています。 基本給：月給 42万円 ～ 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり 86,696円 ～（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 年収 500万円 ～ 600万円

フレックスタイム制度 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 10:00~19:00 (フレックスタイム制)

休日 週休2日制（月8日休み） ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 └年間4日付与されるリフレッシュ休暇あり◎上期・下期でそれぞれ2日ずつ取得OK！ ◆産休・育休 └男性の育児休業取得者20名以上の実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆資格取得支援 ◆旅行など社内イベントあり ◆髪型、服装自由 ─ 評価・表彰 ◆アワード年1回ずつ（店舗表彰・個人表彰の2つ） ─ 社内試食会 ◆全ブランド全店の味を知ることができる無料試食会（マルシェのような形式）

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社エー･ピーホールディングス 【事業内容】 本社の運営

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由