ピラティス経験を活かすパーソナルトレーナー　経験者

仕事内容 ＼他のジムとは「質」が違います。指導の本質を追求したい方へ／ 「回数をこなす指導」に疑問を感じていませんか？ 国内屈指の医療連携体制を誇る『京都メディカルクラブ』で、 科学的根拠に基づいた真のパーソナルトレーニングを実現してください。 ⭐【ここが違う！京都メディカルクラブの魅力】⭐ 「医療×運動」の最前線！ ドクター、保健師とチームを組み、 人間ドックのデータに基づいた科学的な指導を行います。 圧倒的な「顧客満足度」！ エグゼクティブ層（経営者など）限定の完全会員制。 お一人おひとりと深く向き合える環境です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「医療データ×指導技術」を駆使した、会員制メディカルフィットネスの運営・指導。 医師の処方に基づき、 多職種チームの一員として会員様の身体機能を最適化・維持するミッションを担います。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅科学的根拠に基づくパーソナル指導 人間ドックの結果や医師が発行する「運動処方箋」に基づき、お一人おひとりの健康状態に直結するオーダーメイドのトレーニング指導を行います。 ✅コンディショニング＆ボディケア トレーニング後のリカバリーを目的としたストレッチやマッサージを実施。手技を活かし、身体のメンテナンスまでトータルにサポートします。 ✅多職種連携（カンファレンス）への参加 医師、保健師、管理栄養士とデータを共有し、チームで会員様の改善計画を立案。専門知識を常にアップデートできる環境です。 ✅エグゼクティブに相応しいホスピタリティ業務 会員様が快適に過ごせるよう、フロント業務の補助、マシンのメンテナンス、施設内（リネン類等）の美化管理を行い、一流の空間を維持します。 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「予防医療×フィットネス」の先駆者。医学的根拠に基づき、人生100年時代の健康をデザインする。 1990年の設立以来、日本でも数少ない「メディカルフィットネス」の草分けとして、 併設のクリニックと連携した健康管理サービスを提供。 エグゼクティブ層を対象とした完全会員制クラブを運営しています。 単なる「ジム」の枠を超え、人間ドックの結果に基づいたパーソナル指導を行うことで、 京都の地で多くの会員様の「一生涯の健康」を支える社会的意義の高い役割を担っています。

求めている人材 【必須資格】 ピラティスインストラクター資格をお持ちの方 または、ピラティスの指導経験がある方 ※流派（マシン・マット等）は問いません。 ※アスレティックトレーナー、理学療法士をお持ちの方でご興味をお持ちくださった方は一度お問合せください。 【歓迎資格】 ・「一対多数」のレッスンよりも「一対一」で深く関わりたい方 ・解剖学に基づいた深い知識を身につけたい方 ・一過性の流行ではなく、一生モノの指導スキルを磨きたい方 ・落ち着いた環境で、一人のお客様とじっくり向き合いたい方 あなたの様々な経験が生かせる職場です◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 会員制医療クラブで、人間ドックとフィットネスが 合体した施設として設立されました。 「医療・運動・食事」を通じた予防医療の実践を目指し、 会員様の健康を総合的にサポートします。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

604-8436京都府京都市中京区西ノ京下合町11島津プラザ3F 株式会社京都メディカルクラブ 【交通手段】 交通・アクセス 京都市営地下鉄「西大路御池」駅3番出口より徒歩1分

月給21万円～50万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万9000円 〜 44万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1000円 〜 5万8000円 ＜基本給＞ 【大卒】187,500円～ 【短大・専門卒】179,000円～ ◆住宅手当：10,000～18,000円/月 ◆職務手当：10,000～20,000円/月 ◆経験手当：1,000～20,000円/月（国家資格取得者） ◆昇給あり ◆賞与あり（年2回）※前年度実績

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 ▼勤務時間 ＜平日＞ ①9:00～17:30（休憩1時間） ②12:30～21:00（休憩1時間） ＜土日祝＞ ①8:00～16:30（休憩1時間） ②11:30～20:00（休憩1時間） 営業時間が平日は9:00～21:00、土日祝は8:00～20:00です。 基本的に2パターンのシフトになります。 ※状況に応じて、早番・中番・遅番の３パターンの場合もあります。 シフト提出は1か月前に翌1か月分のシフトを作成しています。

休日休暇 ◆シフト制（4週7休） ◆夏季休暇（3日間） ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆有給休暇10日（入社６ヶ月以降付与） ◆年間休日110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆住宅手当あり ◆交通費規定支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり（勤続3年以上） ◆再雇用制度あり（上限65歳）※定年60歳

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
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