データ活用推進担当(人事領域)

仕事内容 この求人は90秒で読むことができます。 急募の求人になりますので、ご応募はお早めにお願いいたします。 ＜仕事内容＞ LINEヤフーコミュニケーションズの人と組織の成長を、データによって支援する人事データ活用の推進担当を募集します。 2025年4月に人事制度・システムを刷新し、まさに今、変革の真っ只中にいる当社。経営層や人事内の関係部門と密に連携しながら、従業員一人ひとりの活躍を最大化し、事業成長を加速させるための人事戦略の意思決定を、データ分析の力で支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事データの利活用を推進し、意思決定に必要な指標設計と要件定義 ・分析基盤の管理・拡張を担い、データ鮮度と信頼性を確保しつつ、ETLパイプラインの構築・運用、データ要件定義、開発部門との連携を推進 ・Tableau等を用いて経営層・各部門向けにダッシュボードを設計・運用し、定義の標準化と運用ガイドの整備 ・人員配置の最適化、退職予兆の検知、ハイパフォーマー分析、エンゲージメントと生産性の相関検証など、経営アジェンダに直結するテーマのリード ・データガバナンスを推進し、行政・グループ会社からの提供依頼への対応、権限設計、監査対応 ＜仕事の魅力＞ ・経営に直結する意思決定に、データで貢献できる ・新制度・新システム導入直後の変革期に、仕組みづくりから関われる ・データ基盤・可視化・統計分析・人事ドメインを横断的に伸ばせる ・国内最大級のユーザーベースを持つグループの、多様かつ大規模な人事データに触れられる ＜キャリアプラン＞ 入社直後は、既存のデータ基盤やダッシュボードの運用・保守を通じて当社の事業と人事データ構造を理解し、定型分析とリクエスト対応で関係部門との信頼を築きます。3か月以降は、退職予兆の指標定義やエンゲージメントと生産性の関係検証など、経営アジェンダに沿ったテーマ設定を主体的に行い、ダッシュボードと提案資料に落とし込んで意思決定を後押しします。将来的には、人事データの専門性を軸に分析チームをリードしつつ、人事制度企画や組織開発など上流の戦略立案にも携わるキャリアを描けます。 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。

求めている人材 ＜必須の経験・スキル＞ ・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験（2年以上） ・Tableau / Power BI等のBIツールでのダッシュボード作成・運用経験 ・Excel / Googleスプレッドシートでの高度な集計・関数活用（Power Query、INDEX / MATCH、配列数式など） ・人事データ等の機密情報を扱う上での倫理観とコンプライアンス意識 ・データ基盤運用の実務経験（ETL設計・運用やデータ鮮度 / 品質管理のいずれか） ＜歓迎する経験・スキル＞ ・PythonまたはRを用いた統計解析の実務経験（回帰分析、仮説検定などの基礎を含む） ・人事データ（勤怠・評価・報酬・採用）領域での分析経験 ・プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験 ・システム開発部門と連携したデータ基盤の要件定義経験 ＜求める人物像＞ ・主体的に課題と機会を発見し、探求を楽しめる方 ・分析結果を施策・意思決定に結びつけるビジネス志向がある方 ・非分析部門にも分かりやすく伝え、巻き込めるコミュニケーション力がある方 ・制度改定や新システム導入などの変化を前向きに楽しめる方 ・機微な人事情報を扱う責任感と、誠実に協働できるチーム志向を持つ方

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街８番１号 LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス お問い合わせください

月給35万7798円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 27万6616円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万1182円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：536万円～ 賃金形態：月給制（固定残業代含む） 基準給与：357,798円～ 賞与：年2回を上限に、会社や所属部署の業績を踏まえて支給 （基準給与の内訳 ※上記想定年収の場合） ―基礎給与 ：276,616円～ ―固定時間外手当：81,182円～ ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定時間外手当を支給 ※固定時間の超過分は、超過勤務手当を別途支給 ※月給の各項目名はグレードにより異なります

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30～18:15（実働7時間45分、休憩1時間）

休日休暇 ＜休日 / 休暇＞ 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇制度（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜各種保険＞ ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ＜福利厚生＞ ・通勤手当（当社規定に基く） ・働く環境支援手当（当社規定に基く） ・定期健康診断（当社規定に基づき再検査費用の補助あり） ・企業型確定拠出年金制度 ・株式累積投資（るいとう） ・財形貯蓄 ・総合福祉団体定期保険（弔慰金） ・インフルエンザ予防接種 ・ライフイベント時の特別手当支給 ・社員専用カフェ / マッサージルーム / リラックススペース ・社内サークル制度 ・Family Day（社員家族参加イベント） ・各種研修制度（語学、職責者研修等） ・カフェテリアプラン制度 ・VISA申請支援 ・入社支援制度あり（当社規定に基きU/Iターン希望者のみ） ＜受動喫煙防止措置の実施＞ ・屋内原則禁煙（屋内に喫煙室あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：3ヶ月（本採用時と条件の変動なし）

• 年間休日120日以上
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み