JA職員(農業資材販売・ルート配送・営農サポート)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫作業スタッフ、一般事務 ◆JAしもつけで働くポイント ✅月給19万5,000円～28万円（年齢・経験・職歴等を考慮して決定） ✅35歳給与例：月給28万円程度 ✅賞与年3回（2025年度実績 4ヶ月分） ✅年間休日120日以上（土日祝休み＋夏期5日・冬期2日） ✅月平均残業7.8時間 ✅平均勤続年数15.3年 ✅資格取得支援あり（フォークリフト免許など入組後に取得可能） ✅中途入組者も多数活躍中 【仕事内容】 営業経験・販売経験・農業経験がない方も歓迎。現在活躍している職員にも未経験スタートの方がいます。 希望や適性を考慮し、以下いずれかの業務を担当します。 【1】営農サポート（農産・園芸） 地域の生産者（農家の方）が生産した農産物を扱い、出荷までを支える仕事です。 ・お米・野菜などの荷受け・数量確認 ・品質確認（大きさ・傷・状態などのチェック） ・集荷・出荷手配 ・ライスセンターの運営補助 ・フォークリフト等を使用した荷役作業 ※品質確認は「見本」と比較しながら行うため、農業知識がない方でも自然と覚えられます。 【2】農業資材販売・ルート配送（購買担当） 地域の生産者を支える資材販売・サポート業務です。 ・肥料・農薬・農業資材の注文受付 ・店舗での接客・受発注データ入力・在庫管理 ・軽トラック等による資材配送（栃木市・壬生町エリア） ※20kg程度の肥料を扱う場合がありますが、基本的にはフォークリフト等を活用します。 ◆季節ごとの仕事の流れ ・春〜夏（5〜6月）： 麦の受け入れ時期。農産物の荷受けや品質確認で活気のある時期です。 ・秋（9〜10月）： 新米の荷受けピーク。1年で最も忙しい時期ですが、チームで協力して進めます。 ※繁忙期は土日出勤が発生する場合がありますが、振替休日を取得しています。 ・冬〜早春： 次年度に向けた肥料・資材の注文受付や準備、窓口対応が中心です。 ◆未経験から成長できる環境 農業経験や専門知識は入組時点では一切不要です。 ・入組1ヶ月目： 先輩職員と一緒に動きながら、商品名・作業手順・お客様（生産者の方）との接し方を覚えます。 ・3ヶ月頃： 基本的な受付や荷受け業務を一人で担当できるようになります。 ・半年〜1年後： 担当する生産者の方から相談を受けるなど、地域に頼られる存在へ成長していきます。 ◆キャリアアップについて ・1〜3年目： 基本業務（営農サポート・資材販売・データ入力・顧客対応）を習得。 ・3〜5年目： 経験を積みながら、担当地区の管理や後輩のサポートに携わります。 ・5年目以降： 主任・係長など、将来的には組織を支える役割を目指せます。 ※本人の希望・適性・組織状況を踏まえてキャリア形成を行います。他部署へのチャレンジ機会もあります。 ◆先輩職員の声 受発注でミスをして慌てていた時、先輩が「最初から全部できる人はいないから大丈夫」と声をかけてくれました。 農業の知識ゼロからスタートしましたが、質問しやすい雰囲気があり、安心して仕事を覚えられました。 担当した生産者の方から感謝の言葉をいただけることが一番のやりがいです。 （中途入組・先輩職員） ◆数字で見るJAしもつけ ・正職員数： 281名 ・平均勤続年数： 15.3年 ・年間休日： 120日以上 ・月平均残業： 7.8時間 ・賞与： 4ヶ月分（2025年度実績）

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※限定解除（MT取得）の際には、JAが費用を負担します ◎未経験歓迎・第二新卒OK ◎営業・販売・農業未経験の方歓迎 ◎地域に根差して働きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎安定した環境で長く働きたい方 ※フォークリフト免許などは入組後に「資格取得支援制度」を利用して取得可能です。 ／ 未経験出身者、活躍中 ＼ 「農業に興味があるけど、知識がない…」 「未経験からできるか不安…」 そんな方も大丈夫。 先輩スタッフのほとんどが 未経験からスタートし、 今では立派に活躍しています。 ぜひ安心してご応募ください！ ◎U・I・Jターン歓迎 他県から移住したスタッフも活躍中！ 「栃木が好き」そんな方は大歓迎です◎

月給19万5000円～28万円 給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※学歴・年齢・経験業務等を総合的に勘案し決定します。 ※固定残業代はありません。時間外勤務分は別途支給します。 ………………………… 【諸手当】 ・通勤手当（上限5万円） ・管理手当 ・住宅手当（条件あり） ・職能資格手当 ・資格手当 ・特殊職務手当 ・扶養家族手当 ・超過勤務手当（残業手当） ………………………… ■昇給年1回（3月） …平均昇給率5.63％（定期昇給＋ベースアップ含む実績） ■賞与年3回（7・12・3月） …2025年度実績 4ヶ月分 ※業績により年度末賞与支給あり（3月）・・昨年度支給実績あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 18歳：19万5千円（高校卒） 20歳：20万7千円（短大・専門卒） 22歳：22万円（大学卒） 25歳：23万円程度 30歳：25万円程度 35歳：28万円程度 【年収イメージ（27歳・月給23万円の場合）】 基本給276万円 ＋ 賞与約93万円（4ヶ月分）＋ 各種手当 ＝初年度から年収 370万円以上を目指せます！ ※基本給は毎年3月に昇給（平均昇給率5.63%）。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】8:30～17:00（休憩60分） ※残業月平均7.8時間 ◆時短勤務制度あり！ 育児や介護などとも、 無理なく両立できる環境も整えています。

休日休暇 ／ 夏期特別休暇と年末年始特別休暇の 取得率は合計で約89％！ しっかりリフレッシュできる環境です ＼ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（7月～9月に5日間） ■冬季休暇（12月～1月に2日間） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■特別休暇 ■有給休暇（1年目10日間/最大20日間） 有給休暇取得平均11.9日 ■産前・産後休暇（女性取得率100%） ■育児休業（女性取得率100%、男性取得率33%） ■介護休業 他 ※イベント等で土日出勤する場合は、振替休日を取得していただきます。 ※夏期・冬期特別休暇取得率：約89% 【年間休日120日以上】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【住宅手当】新設！ 働きやすさ・福利厚生の改善も 随時対応する柔軟な企業体制あり◎ ==================== ■ 社会保険完備 ■ 退職金制度 ■ 人間ドック補助 ■ インフルエンザ予防接種補助 ■ メンタルヘルス相談窓口（内部・外部） ■ 資格取得支援制度（フォークリフト等の取得費用サポート ■ 世話係制度（メンター制度） ■ 永年勤続表彰 ■ 制服貸与 ■ 無料駐車場完備（マイカー通勤可） ■ 社用車あり など 【充実の研修制度】 ■新入職員 研修制度 ■世話係制度（メンター制度） ■自己啓発支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎