栃木の農業を支えるJA職員

仕事内容 …━…━…━…━…━…━…━…━… あなたの手で、栃木の農業を支える！ JA職員の募集です …━…━…━…━…━…━…━…━… 私たち下野農業協同組合は、 栃木市（西方地区を除く）と壬生町を 管轄する組織。 「JAしもつけ」として、組合員をはじめ 地域の皆様に親しんでいただいています。 ～万全のサポート体制～ ━━━━━━━━━━━ ✨無理のないペースで成長できる 最初のうちは、農家さんへのご挨拶など 基本から始めていきます。 できる作業から少しずつ、 慣れていけばOKです！ ✨先輩がマンツーマンでサポート 「世話係制度」を導入しており、 業務の進め方や働き方のことなど、 先輩が丁寧に指導します。 ✨資格や免許取得費用を全額補助 運転免許のAT限定解除、 フォークリフトの免許取得など、 業務に必要な免許・資格の取得費用は 全額JAが負担します。 出費の心配なく、スキルアップができます！ ─・─・─・─・─ 具体的な業務内容 ─・─・─・─・─ 適性に合わせて できる業務からお任せしていきます。 ＜農家さんのサポート（営農・販売）＞ ────────────────── ■集荷・品質の確認 …いちごやお米、麦、トマトなど、 農産物の品質チェックを行います。 ■農産物の運搬 …トラックやフォークリフトに 農産物を積み込み、 目的地まで運搬します。 ■ライスセンターの運営 …収穫したお米の出荷を行う施設の 管理・運営を担当します。 ✅品質チェックは、見本と比べながら サイズやキズなどの確認を行っていきます。 先輩が隣でサポートするので安心です◎ ※麦の収穫期である5〜6月、 お米の収穫期である9〜10月は 繁忙期となり、月に数回ほど 22時頃まで作業を お願いすることがあります。 ＜販売・配送（事務（購買））＞ ────────────── ■苗や肥料の運搬・販売 ■軽トラックでの配送 ■在庫管理 ■データの入力作業 など ✅20kg程度の肥料を 運ぶこともありますが、基本的には フォークリフトを使用します。 手作業で行うのは数が少ない場合のみ。 体力的な負担は少ないです！

求めている人材 ＜必須条件＞ ■高卒以上 ■35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号のイ） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※限定解除（MT取得）の際には、JAが費用を負担します ◎未経験歓迎 ◎第二新卒OK ◎正社員デビュー歓迎 ～当てはまる方は、ぜひ！～ ◇農業に関わる仕事がしたい ◇栃木に根差した仕事がしたい ◇体を動かすことが好き ◇チームワークを大切にしたい ◇農家さんや地域の方と 明るく接することができる ／ 未経験出身者、活躍中 ＼ 「農業に興味があるけど、知識がない…」 「未経験からできるか不安…」 そんな方も大丈夫。 先輩スタッフのほとんどが 未経験からスタートし、 今では立派に活躍しています。 ぜひ安心してご応募ください！ ＊U・I・Jターン歓迎＊ 他県から移住したスタッフも活躍中！ 「栃木が好き」そんな方は大歓迎です◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

329-4413栃木県栃木市大平町上高島752-1 JAしもつけ 南部アグリサポートセンター(大平・藤岡・岩舟エリア) 勤務地 ★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※多くのスタッフが車で通勤しています！ 【交通手段】 交通・アクセス 東武日光線「新大平下駅」より車で7分

月給19万5000円～28万円 給与詳細 基本給：月給 19万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※学歴・年齢・経験業務等を総合的に勘案し決定します。 ………………………… 【諸手当】 ・通勤手当（上限5万円） ・管理手当 ・住宅手当（条件有） ・職能資格手当 ・資格手当 ・特殊職務手当 ・扶養家族手当 ・超過勤務手当（残業手当） ………………………… ■昇給年1回（3月） …平均昇給率は基本給の5.63％ ■賞与年3回（7・12・3月） …2024年度実績：4.06ヶ月分 ※業績により年度末賞与支給あり（3月）・・昨年度支給実績あり 【給与例】 給与例 18歳：19万5千円（高校卒） 20歳：20万7千円（短大・専門卒） 22歳：22万円（大学卒） 25歳：23万円程度 30歳：25万円程度 35歳：28万円程度 【年収イメージ（27歳・月給23万円の場合）】 基本給276万円 ＋ 賞与約93万円（4.06ヶ月分）＋ 各種手当 ＝初年度から年収 370万円以上を目指せます！ ※基本給は毎年3月に昇給（平均昇給率5.63%）。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】8:30～17:00（休憩60分） ※残業月平均7.8時間 ◆時短勤務制度あり！ 育児や介護などとも、 無理なく両立できる環境も整えています。

休日休暇 ／ 夏期特別休暇と年末年始特別休暇の 取得率は合計で約89％！ しっかりリフレッシュできる環境です ＼ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇（7月～9月に5日間） ■冬季休暇（12月～1月に2日間） ■年末年始休暇（12/31～1/3） ■特別休暇 ■有給休暇（1年目10日間/最大20日間） 有給休暇取得平均11.9日 ■産前・産後休暇（女性取得率100%） ■育児休業（女性取得率100%、男性取得率33%） ■介護休業 他 ※イベント等で土日出勤する場合は、振休を取得していただきます。 【年間休日120日以上】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【住宅手当】新設！ 働きやすさ・福利厚生の改善も 随時対応する柔軟な企業体制あり◎ ==================== ■ 定期健康診断 ■ ストレスチェック ■ 人間ドック補助 ■ インフルエンザ予防接種補助 ■ メンタルヘルス相談窓口（内部・外部） ■ 産業医 ■ 慶弔見舞金 ■ 永年勤続表彰 ■ 退職金制度 ■ 作業着・事務服貸与 ■ 無料駐車場あり ■ 社用車あり ■ クラブ活動助成 など 【充実の研修制度】 ■新入職員 研修制度 ■世話係制度（メンター制度） ■自己啓発支援制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎