20代活躍中の営業スタッフ

仕事内容: ≪採用について≫ 2026年7月にオープンしたばかりの支店です♪ 入社後1ヶ月間は東京での研修を予定しています。 【お任せするお仕事】 事務所や店舗物件などの事業用物件を扱う不動産会社に訪問し、 同社が提供する家賃保証サービス（Biz保証）のサービス利用促進を進めるお仕事です。 ≪顧客について≫ 家賃保証にご契約頂くのは物件の借主様ですが、アプローチをかけるのは、不動産業者様です。 まずは協定先となる不動産業者様を新規で開拓し、代理店契約を結んでいただきます。 それから開拓した不動産業者様へ当社の家賃保証サービスである「Biz保証」利用して頂くために、 関係構築のためのルート営業を行って頂きます。 ≪業務の流れ≫ ▶新規営業 不動産業者様へ直接訪問し、まずは当社の代理店となっていただきます。 「まずは話を聞いてみようかな」と思って頂けるように、訪問を重ねます。 ▶商談（代理店獲得） 現在使っている保証サービスや、現状の課題などを伺います。 現状を把握した後、当社のサービスの活用方法などをお伝えし、協定締結を目指します。 ▶ルート営業 代理店になっていただけたら、「Biz保証」を利用していただくために、業者様との関係構築を目指します。 業者様の課題や困りごとをヒヤリングし、他社の保証から当社の保証へ切り替えて頂くように提案を行います。 ※業務内容の変更の範囲：なし

求める人材: ?第二新卒歓迎！ ・社会人経験1年以上 ・折衝/調整業務のご経験がある方（社内外不問） 【歓迎】 ・法人営業のご経験がある方 ・家賃保証会社での経験がかる方

年俸420万円～500万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥5,000,000は1か月当たりの固定残業代￥61,100（35時間相当分）を含む。35時間を超える残業代は追加で支給する。 初年度想定年収：400万円／月給30万円＋業績賞与＋インセンティブ 2年目想定年収：500万円／月給34.5万円＋業績賞与＋インセンティブ 3年目想定年収：650万円／月給38.5万円＋業績賞与＋インセンティブ（主任） ※実績評価に基づく評価制度 ?試用期間：3ヶ月 【月給】 ?300,000円（一律手当を含む） 【賃金内訳】 ?月額（基本給）：223,900円 ?固定残業手当／月：61,100円（固定残業時間35時間0分／月） ?生活支援手当：15,000円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※給与詳細は年齢・キャリア等を総合的に考慮の上、当社規定により決定。 ?昇給：あり　※3ヶ月毎の実績評価 ?賞与：年4回 ?インセンティブ制度有 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賞与：年4回 インセンティブ：あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00〜18:30 夜間勤務：なし ?勤務地の変更の範囲：なし ?所定労働時間：7時間30分 ?休憩時間：60分 ?時間外労働有無：有

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日130日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、特別休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ?完全週休2日制（休日は土日祝日） ?年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ?特別休暇 ?新人特別休暇 ?コンディション休暇 ?育休制度：有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給、健康診断、持株会制度、社会保険完備、退職金制度 補足情報：?通勤手当：全額支給 ?定年：65歳 ?入社後OJT：先輩との同行やロープレで業務を覚えていただきます。 ?PC・スマホ貸与（通信費などは会社が全額負担） ?慶弔見舞金規定 ?リファラル報奨金規定

試用期間なし

その他: 【選考フロー】書類選考 ↓ 一次面接（オンライン可） ↓ 最終面接（小テスト15分+最終面接60分） ↓ オファー面談 ↓ 内定 ＜補足情報＞ 人柄重視の選考です。 これまでの経歴を通じて、物事をどのように考える人なのかを見ています。 本音ベースでの会話を期待しているため、ポジティブな事もネガティブな事もざっくばらんにお話いただきたいです。 募集背景：増員募集、新規部署立ち上げ 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 5,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間