WEB・SNS広告運用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、広告運用 Google広告とMeta広告（Facebook・Instagram）を主軸とし、社内の全事業部を横断して広告成果を最大化させる「運用ディレクター」としてご活躍いただきます。 単に広告を回すだけでなく、**「AIをどう実務に組み込み、運用の常識をアップデートするか」**を追求していただくポジションです。 ✅ 事業部横断の広告戦略立案・運用 当社の多様なビジネスモデルに触れ、各事業部長と連携しながら最適な集客戦略を構築します。 予算配分、ターゲット選定、アカウント設計、定期的な数値分析と改善提案（各事業部へのレポート） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ AIを駆使した運用プロセスの自動化・効率化 最新のAIツールを「相棒」として使いこなし、徹底的に運用の精度を高めます。 ★ クリエイティブ制作： 生成AIを用いたバナー案・広告コピーの生成と検証。 ★ データ解析： AIによる予測モデルや分析ツールを活用した、高速PDCAの実行。 ★ 仕組み化： プロンプトエンジニアリングを活用し、属人化しない運用フローを構築。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ナレッジの抽象化と展開 「A事業部で成功したAI活用の型」を、B事業部へ横展開するハブとしての役割。 全社共通の「勝ちパターン」の言語化。 社内全体のマーケティングリテラシーを底上げするナレッジ共有。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ この仕事で得られるもの ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「AI×運用」： まだ手動運用の多い業界で、最先端のAIワークフローを構築した経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 多角的なビジネス視点： BtoBからBtoCまで、異なる特性の商材を同時に扱うことで、どのような環境でも成果を出せる本質的な力が身につきます。 30代からの「戦略家」への道： 手を動かすだけのフェーズを卒業し、テクノロジーで組織を動かすダイナミズムを実感できます。

求めている人材 1. 必須スキル・経験（Must） ✅ Meta広告の実務運用経験（2年以上） 管理画面の操作に加え、ピクセル設置、カスタムオーディエンスの設定、CAPI（コンバージョンAPI）等の基礎知識があること。 5つ以上のサービス・プロダクトの予算管理 ✅ Google広告の実務運用経験（2年以上） ✅ AIツールの実務活用経験： ChatGPT等のLLMを、広告コピーの作成、ターゲット設定の壁打ち、あるいはデータ整理などに**「日常的に」**使用していること。 ✅ 論理的思考力と数値管理能力： ROASやCPAの変動に対し、「なぜそうなったのか」を仮説立てて説明できる力。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2. 歓迎スキル・経験（Want） ✅ 他媒体の運用経験： TikTok、YouTube広告などの運用経験があれば、横断的な提案の幅が広がります。 ✅ 非広告運用のビジネス経験： 前職での法人営業やディレクション経験 ✅ クリエイティブのディレクション経験： デザイナーに対し、数値に基づいた改善指示（構成案作成）ができること。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3. 求める人物像（Mindset） 「越境する専門家」 自分の担当領域に閉じこもらず、他部署の課題を解決するために自ら越境できる方を求めています。 ✅ テクノロジーへの探求心： 新しいAIツールが出た際に、誰に言われるでもなく「これ、仕事で使えないかな？」と真っ先に試してしまう方。 ✅ 抽象化・仕組み化が得意な方： 「A事業部で起きた事象」を抽象化し、「B事業部にも使えるノウハウ」として整理・共有できる方。 ✅ 柔軟なコミュニケーション： 事業部長クラスから現場のスタッフまで、相手の知識レベルに合わせて専門用語を使い分けられる方。

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9000円 〜 34万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職の経験・年収を考慮の上決定します。 【給与改定】 年2回 ※半期（6月と12月）に一度査定があります。 【賞与】 年1回 ※実績に応じて支給します。 通勤手当は実費に応じて支給致します（上限5万） 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 720万円／34歳（月給51万円＋諸手当＋賞与） 480万円／28歳（月給37万円＋諸手当＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 勤務時間：10:00～19:00（又は9:00～18:00）／実働8時間・休憩1時間 【リモートワークについて】 週2回のリモート勤務が可能です。 残りの3日は新橋の東京本社に出社いただきます。

休日休暇 完全週休二日制（土日祝） ・年間休日125日以上 産休・育休 慶弔休暇 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 手当・支給 ◎交通費支給（上限5万円） ◎時間外手当（固定残業20時間を超えた分は全額支給） ■ AI活用を、制度として後押ししています 社内には、有志が立ち上げた「AI活用推進」の委員会があります。 新しいツールの検証、社内への展開、業務への組み込みを、 「やりたい人が手を挙げて」進めている環境です。 ◎生成AIツールの業務活用（ChatGPT、Claude、Gemini など） ◎AI関連の書籍購入・セミナー受講費用は会社が負担します ■ 学びへの支援 「学ぶことへの投資を惜しまない」をモットーに掲げています。 ◎講座・セミナー参加費補助 広告・マーケティング関連のセミナーはもちろん、 会社が契約している有料セミナーも自由に受講できます ◎図書購入費補助 読みたい本は福利厚生費で購入できます。 オフィスの本棚にある本は、すべて自由に読めます ◎資格取得支援・受験料補助 ◎eラーニングや通信教育の提供・補助 ※学んだ内容は、その月のうちにレポートとして提出していただきます。 レポートは全メンバーが閲覧でき、フィードバックのコメントが付きます。 個人の学びが、そのまま会社全体の学びになる仕組みです。 ■ 手を挙げた人が会社を動かせる「委員会制度」 会社の課題に対して、部署や役職を越えてプロジェクトを立ち上げられる制度です。 ・立候補制。3ヶ月を1期として活動します ・東京・大阪の両拠点からメンバーが参加することが条件です ・業務外の活動のため、給与とは別に報酬が発生します ・失敗してもかまいません これまでに、社内勉強会の立ち上げ、AI活用の推進、SNSの運用などが この制度から生まれています。 ■ 評価・表彰 ◎360度評価 上司だけでなく、一緒に働くメンバーからの評価が反映されます ◎全体ミーティングを毎月第1金曜日に実施しています ◎2ヶ月に1度、個人の業務報告・発表の場があります。 全メンバーを4チームに分け、各チームの上位4名（計16名）が本選へ進出。 本選での発表後、全メンバーの投票で最終順位を決定し、 獲得した投票数の割合に応じて賞金を支給しています ■ オフィス・交流 ◎無料カフェ（水、コーヒーなど） ◎ランチ・飲み会等の費用補助 ◎シャッフルランチ 2ヶ月に1度、Slackがランダムでグループを組みます（1人あたり上限2,000円）。 普段関わらない部署の人と話せる時間です ◎懇親会（月1回） ◎部活動（映画部、ゴルフ部、アウトドア部など） ◎社員旅行 … 年1回、海外へ行くことを目標にしています ■ 育児・ライフステージ ◎産前産後休業・育児休業（取得・復帰の実績があります） ◎復帰時には、勤務時間の変更やリモート併用など、 生活に合わせた働き方を相談できます

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上