フィールドセールス(法人向け) - 14032377

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 求人メディア等を活用し、人材を必要としている企業をサポートします。 新卒社員、中途採用、アルバイトなど「人材を必要としている企業」のニーズや課題をリサーチし、最適なプランを提案・実行することで、人材採用を成功させることがミッションです。 各社の経営戦略に欠かせない採用パートナーとしてご活躍ください。 【仕事の流れ】 ■アプローチ： 採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチします。 獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けるため、担当企業が増えるにつれて営業のスタイルも変化していきます。 ■ヒアリング： 企業を訪問し、採用に関するニーズをヒアリングします。 ■戦略提案： ヒアリング内容に基づき、広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案します。 ■制作ディレクション： 広告の制作ディレクションを行います。コンテンツはライターやデザイナーが制作します。 ■フォロー・検証： 採用活動のフォローを行い、掲載終了後には採用結果を検証します。 その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

求める人材: ・顧客折衝経験で売上や目標を追う経験、または何らかの営業経験（有形・無形不問） 職種未経験OK 業種未経験OK

月給26万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥35,000（19時間55分相当分）を含む。19時間55分を超える残業代は追加で支給する。 ■28歳／営業職／年収1500万円／中途入社5年目 ■26歳／営業職／年収800万円／中途入社3年目 ■24歳／営業職／年収600万円／新卒入社2年目 【新卒入社2年目社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／3万円 （2）受注インセンティブ／受注数5本、12万円 （1）＋（2）＝15万円獲得！ 【中途入社4年目・リーダー社員の月間インセンティブ例】 （1）達成インセンティブ／20万円 （2）受注インセンティブ／25万円 （3）チーム達成インセンティブ／7万円 （1)＋（2）＋（3）＝52万円獲得！ 【給与補足】 ■月給26万円～＋生活支援手当1万円（計27万円）＋インセンティブ ※経験・年齢等を考慮の上、優遇いたします。 ※上記には固定残業代3万5000円・月19.91時間相当を含みます。当該時間数を超える場合は超過勤務手当を支給。 【インセンティブ制度】 ■個人達成インセンティブ：1万円～最大50万円 ■受注インセンティブ：1本につき5000円～3万円 ■チーム達成インセンティブ：2万円～10万円 ※その他、臨時に設定している各種インセンティブ（不定期実施）もあります。 【賞与】 ■年2回支給 【昇給】 ■年1回 <定期昇給率> ・2年目：15,000円UP ・3年目：15,000円UP ・4年目：10,000円UP

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 【勤務時間補足】 ■勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※月初は全体ミーティングのため8:00～17:00（休憩1時間）となります。 ■効率的な仕事を行うため、残業削減を推進しており、遅くとも19時には退社を徹底しています。 ■月間平均残業時間：10時間 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲

休暇・休日: 土日祝休み ■完全週休2日制 ■祝日休み ■表彰休暇 ■生理休暇 ■へるすほりでー（健康維持のための特別休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■永年勤続表彰（商品券、特別休暇、記念品） ■保養所（那須、伊豆高原、軽井沢、北海道） ■詩季倶楽部（出張時のホテル朝食無料、リゾート施設／温泉宿の宿泊費最大50%オフ） ■海外研修（イタリア、アメリカ、モロッコ等） ■社員旅行 ■社内表彰式（年2回） ■生活支援手当（月1万円） ■誕生日ワイン ■オフィスグリコ ■社内カフェ無料 ■ワーキングスタイル制度（育児、介護、通院の支援制度）※月5万円迄

試用期間なし

その他: 書類選考→面接2回（一次WEB・二次来社）→内定 ------------------------ 本求人は、 株式会社京栄センターによる 職業紹介案件です。 ご応募いただいた後は、 株式会社京栄センターから ご案内を差し上げます。 ------------------------ 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給