講座運営・SNSマーケティング(正社員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、その他講師/トレーナー 「好き」を仕事に。「ありがとう」をやりがいに。 あなたの発信とサポートで、一緒にこの事務所を盛り上げていきませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「SNSやマーケティングに興味がある。それを仕事にしたい」 「誰かを支えること・サポートすることに、やりがいを感じる」 「事務作業だけじゃなく、人に喜んでもらえる仕事がしたい」 「仕事は大切にしたい。でも、自分や家族の時間も諦めたくない」 そんなあなたの「伝える力」と「支える力」が活きるお仕事です。 そんな想いを、チームの仲間と一緒に叶えませんか。 ＼ 代表は、社労士YouTuberトップの「たかこ先生」！ ／ YouTube「わがまま社労士の人財革命チャンネル」で 全国の経営者に発信する代表のもとで、セミナー運営やSNS発信を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ まずは代表や先輩のサポートから。あなたの支えがあることで、講座もSNSも、もっと多くの人に届いていきます。 賞与（年1回）には個人評価を反映し、 日々の丁寧なお仕事や、チームへの貢献もきちんと見ています。頑張りは、しっかり処遇でお返しします。 また、AIを積極的に活用して業務を効率化しているので、残業は原則ありません。 定時に帰れるから、仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ꕤ ─────────── ꕤ 会社紹介 ꕤ ─────────── ꕤ 私たちが大切にしているのは、こんな想いです。 🌱 人を大切にする会社をつくること 🌱 人がイキイキと働ける職場環境を整えること 🌱 女性が活躍できる社会に貢献すること 顧客企業の労務環境を整え、国から返済不要の助成金を受け取れる仕組みを提供すること で、「社員とその家族が喜べる会社づくり」をサポートしています。 そしてその理念は、社内にも向けられています。 現在スタッフ7名は全員女性（20～50代）。 子育て中のメンバーが5名おり、お互いの事情を尊重しながら協力し合える職場です。 「社員がずっとここで働きたいと思える会社をつくる」という経営方針を、 自分たちの働き方でも体現しています。 ╔═════════════════╗ ✨ 代表は、社労士YouTuberトップ ✨ 「たかこ先生」 ╚═════════════════╝ 📺 YouTube「わがまま社労士の人財革命チャンネル」運営 全国の経営者に向けて、人を大切にする経営の 実践方法を発信し続けています。 その発信の輪を、これから一緒に広げていく—— それが、このポジションの醍醐味です。 これからの時代に欠かせない「人的資本経営」—— 人を「コスト」ではなく「資本」として捉え、 一人ひとりの成長に投資する経営を、 お客様に提案するだけでなく、 まず自分たちの社内で実践しているのが当事務所です。 あなた自身が「大切に育てられる」ことを、 入社した日から実感していただけるはずです。 ꕤ ─────────── ꕤ 募集背景 ꕤ ─────────── ꕤ 事業拡大にともない、セミナー運営やSNS発信を担う正社員スタッフを 新たに1名 募集します。 最初は代表・先輩スタッフのサポートから。チームで支え合いながら進めていくお仕事です。 慣れてきたら、SNSの企画やセミナーの運営にも、少しずつ関わっていただけます。 ꕤ ─────────── ꕤ 仕事内容 ꕤ ─────────── ꕤ セミナー・講座の運営と、SNSでの情報発信をお任せします。 どれも参加者やお客様から「ありがとう」がまっすぐ届く、やりがいのある仕事です。 具体的に… ● SNSの企画・運用・投稿 （Instagram・YouTube等での発信、コンテンツ企画。SNSマーケティングを実践しながら学べる仕事です） ● 講座・セミナーの運営、司会進行 （オンライン／対面。参加者のご案内・当日進行など。参加者の「わかりやすかった！」が直接届く、やりがいの大きい役割です） ● 資料作成・セミナー準備 （スライド作成、当日の段取り、備品準備など） ● 事務所の電話・来客対応 【主な使用ツール】 ChatWork ／ Word・Excel ／ AI ※AIをより効率よく活用できるよう、社内で研修も実施します。 「使ったことはないけれど興味がある」という方も、安心してくださいね。 【入社後の流れ｜安心して慣れていける4ステップ】 いきなり一人で、はありません。先輩がそばでフォローしながら、少しずつ慣れていただきます。 STEP1（入社～約1ヶ月）｜先輩と一緒に動きながら、SNS投稿や運営の流れを覚えていきます STEP2（～3ヶ月目安）｜OJTで司会にチャレンジ。小さな「できた」を積み重ねます STEP3（～6ヶ月目安）｜講座運営やSNSの企画に、チームの一員として参加していきます STEP4（1年～）｜あなたの「得意」や「やってみたい」に合わせて、担当の幅を広げていきます ※このスピードはあくまで目安です。焦らなくて大丈夫。 あなたのペースに合わせて、一緒に進めていきましょう。 ꕤ ──────────── ꕤ ここで身につく経験 ꕤ ──────────── ꕤ SNS運用やマーケティングを、実践しながら一つずつ身につけていけます。 ◆ 司会・ファシリテーションの実践経験（オンライン／対面） ◆ セミナー・講座の企画から運営までの一連の経験 ◆ SNS運用・コンテンツマーケティングの実践経験（Instagram・YouTube等） ◆ AIで業務を効率化するスキル ◆ 労務・人事の専門知識（社労士事務所併設。資格取得支援制度あり） 「興味がある」が「できること」に変わっていくたびに、確かな自信が積み上がっていきます。 「支えてくれる人が、きちんと報われて、長く活躍できる」——それがこの事務所のキャリアの考え方です。 「成長した人が、正当に報われて、長く活躍できる」——それがこの事務所のキャリアの考え方です。 ꕤ ────────── ꕤ 職場環境 ꕤ ────────── ꕤ ■ スタッフ7名全員女性（20～50代） ■ 子育て中スタッフ5名が活躍中！育児と仕事、どちらも大切にできる職場です 「子育て中だから」と諦める必要はありません。仕事のやりがいも、家族との時間も、どちらも大切にする——その両立を、実際に5名のママスタッフが体現しています。 ■ 代表は社労士YouTuberトップの「たかこ先生」。 これからの時代に必須の「人的資本経営」を社内で実践。AIを味方につけて、無理なく働ける職場づくりを進めています。 ■ 一人ひとりが「担当」を持ちながら、チームで協力し合うスタイル。 困ったときはいつでも相談できる、支え合いの文化があります ■ AIをいち早く導入しています。 効率よく活用できるよう社内研修も実施しています。 「作業に追われる労務」から「価値を生む労務」へ、 働き方をゆるやかにアップデートしている事務所です ■ 女性活躍推進を理念に掲げ、 ライフステージが変わっても長く働ける環境を大切にしています ■ 郵送物対応も多いため、フル出社勤務です ■ノエル社会保険労務士事務所併設 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧じゃなくて、大丈夫。 仲間と一緒に、できることがひとつずつ増えて、 その頑張りを、ちゃんと見ていてくれる人がいる。 気づけば「ありがとう」と言ってもらえる毎日になっている—— そんな毎日を、ここから一緒に始めませんか。 あなたにお会いできる日を、楽しみにしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ꕤ ───────────────── ꕤ こんな方にぴったりです ꕤ ───────────────── ꕤ 【こんな想いのある方、大歓迎です】 ✨ SNS運用やマーケティングに興味があり、それを仕事にしたい方 ✨ 誰かをサポートすること・貢献することにやりがいを感じる方 ✨ 人に喜んでもらえる、やりがいのある仕事がしたい方 ✨ 仕事もプライベートも大切にできる環境で、長く働きたい方 ✨ チームで力を合わせて目標を達成することに、喜びを感じる方 ✨「好き」なことで実績を積み、自信をつけていきたい方 ✨ 周りと協力し合いながら、和やかに仕事を進めたい方 【歓迎する経験・スキル】 ✅ 人前で話すこと・司会が好きな方 ✅ ハキハキと明るくコミュニケーションが取れる方 ✅ SNS発信やコンテンツづくりに興味がある方 ✅未経験OK！ やる気を重視した採用です 【こんな経験は特に活かせます！】 ✨ セミナー・イベント運営、司会の経験がある方 ✨ SNS運用・広報・マーケティングの経験がある方 ✨ 労務・人事に興味があり、講師サポートに挑戦したい方 ✨ 女性が活躍する環境で長く働きたい方 ✨ AIツールに興味があり、効率のよい働き方を身につけたい方 いまはまだ自信がなくても大丈夫。 「自立した人材になりたい」という気持ちがあれば、 必要なスキルはこの職場で身につけていただけます。

月給25万円～28万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 💰 月給：250,000円～280,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※未経験の方も応相談 ※研修期間（6か月）終了後に手当発生の可能性あり 📈 昇給：年1回（7月） 🎁 賞与：年1回（業績・個人評価による） → 年功や在籍年数だけでなく、日々の貢献やチームへの支えもきちんと見る個人評価。 「何を大切にすれば評価されるのか」が明確だから、安心して働けます。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間（6か月）終了後に手当発生の可能性あり 【給与例】 給与例 🚀 キャリアパス： 運営サポート → 企画・運営担当 → 発信の統括へ。 役割が広がるごとに、処遇も上がっていく仕組みです。 無理なく役割を広げながら、長く働き続けられる——それが当事務所のキャリアの考え方です。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 🕘 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間） 📅 勤務日：週5日（月～金） ⏱ 残業：原則なし 生成AIの活用と業務効率化により、定時退社が基本です。 ※万一残業が発生した場合は、残業時間分を全額支給します。

休日休暇 ⭐ 完全週休2日制（土・日・祝日） ⭐ 年末年始休暇 ⭐ 夏季休暇（6～9月の間に連続5日間取得可能） ⭐ 年次有給休暇（法定通り） ⭐ 急なお休みも、チームで協力し合って柔軟に対応しています

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ꕤ ─────────────── ꕤ 福利厚生 ꕤ ─────────────── ꕤ ⭐ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ⭐ 交通費全額支給 ⭐ 資格取得支援制度（社労士試験 受験料・教材費補助） ⭐ AI活用についての社内研修 ⭐ 健康診断（年1回） ⭐ 婦人科検診（希望者は会社負担で受診可能） ⭐ コーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 ⭐ 顧客担当・労務コンサルへのキャリアアップ制度 ⭐ 試用期間あり（6か月間は研修期間、待遇変更なし）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※研修期間（6か月）終了後に手当発生の可能性あり

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社