介護支援専門員(ケアマネ)|年休120日以上|土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー 枚方市の地域包括支援センターで、 高齢者の方々を支える相談・プラン作成業務を 担当します。 身体介助や移乗・力仕事などは一切ないため、 体力的な負担が少なく、 長く安心して働ける環境です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務地 ｜ 大阪府枚方市（地域包括支援センター） チーム人数 ｜ 8名（男性1名：女性7名 ※事務員含む） 募集の背景 ｜ 離職率が低く、 10年ぶりの限定募集 担当件数 ｜ 最初は10件程度から スタート（無理なく開始） 営業・ノルマ｜ 一切なし（利用者獲得などの活動はありません） 身体介助 ｜ なし（相談、調整、 ケアプラン作成に専念） 有休取得率 ｜ 100%（全スタッフがしっかり消化しています） お休み調整 ｜ 半休OK、 時間単位での調整も可能 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ 09:00 出社・打合せ／準備 本日の予定確認と チーム内での情報共有を行います。 10:00 訪問（1件〜2件） 利用者様やご家族のもとを訪れ、 状況をお伺いします。 11:30 記録 専用システムへ面談内容を記録します。 12:00 休憩（60分） 13:00 訪問（1件〜2件） 午後の訪問へ。 介護サービス事業者との調整も行います。 16:00 帰社→記録 戻ってから相談内容や 作成プランのまとめを入力します。 17:00 明日の準備・退勤 残業なし！定時でスムーズに 退社できます。 ■主な仕事内容 ・ケアプランの作成（居宅介護支援） ・利用者様およびご家族様との介護サービスの調整 ・各介護サービス事業者との連携業務 ■研修・サポート体制 ・入社後の研修期間あり ・資格を取得したばかりの方、経験が浅い方や ブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧に フォローしますので無理なく仕事に 慣れていけます。 ■給与・待遇 ・月給24万5,000円〜 ・土日祝休み（完全週休2日・年間休日120日以上） ・昇給あり、賞与あり（2ヶ月分） ・交通費規定支給（車・バイク・自転車通勤も 支給あり） ・社会保険完備 ・主任ケアマネジャーの研修費は全額会社負担 ・医療法人松谷病院のグループであるため、 同病院を受診する場合の受診料は会社が 負担します（もしもの時も 安心の健康サポート制度です）

求めている人材 【応募条件】 ■必須要件 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） の資格をお持ちの方 ■歓迎要件 ・資格を取りたての方 ・実務未経験の方や経験が浅い方 ・これまでのケアマネ経験を 活かして活躍したい方 【この仕事のポイント】 地域包括支援センターでの勤務のため、利用者様の自宅訪問による相談受付やケアプラン作成、関係機関との調整が中心です。施設や訪問介護のような「身体介助」や「力仕事」は一切ありません。デスクワークや相談・調整に専念できるため体力的な負担が少なく、ブランクがある方も先輩が丁寧にフォローしますので、安心してご応募ください◎

月給24万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 24万5000円～ ★地域包括支援センターでの相談・調整業務に 専念できるため、体力的な負担が少なく、 長く安心して働ける環境です。 ＜内訳＞ 基本給 21万円～ 資格手当 1万円 調整手当 5000円 食事手当 8000円 総合事業手当 1万2000円 【その他】 ・経験加算あり（規定） ★インセンティブあり！ プラン作成を45件以上担当した場合は 1件1250円支給！ ※上記の他、 希望等に応じて担当校区の地域づくりに 取り組むと 「総合事業手当」が付与されます。 ▼総合事業手当の付与事例①▼ 商店街の空き店舗を使って、 地域カフェなどをオープンした ▼総合事業手当の付一事例②▼ 住民の方々と一緒に 地域の支え合い活動を立ち上げた ▼総合事業手当の付一事例③▼ 地域の商店や銀行などに協力して頂き、 高齢者が外出時にちょっと休める場所を設置する ～ひらかた☆いすプロジェクト～ を立ち上げた ※詳細は面談時にもご説明します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜月～金＞ 9:00～17:30 ・原則定時退社で残業はほとんどありません。 ・地域包括支援センターでの相談・調整業務が メインのため、身体介助や力仕事は 一切ありません。体力的な負担が非常に少なく、 腰痛などの心配をせずに長く健康的に 働ける環境です。

休日休暇 定休日：土日祝 ※休日は市役所に準じるため 安定して無理なく働けます。 ＜年休120日以上！＞ 身体介助や力仕事は一切ないため、 体力的な負担が非常に少なく、年齢を重ねても 無理なく長く働ける職場環境です。 【その他休暇】 有給休暇※入社時半年内にも2日付与あり 育児休業・介護休業・看護休暇 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（車通勤も支給あり／規定あり） ・昇給あり（業績及び本人能力による） ・賞与あり（2ヶ月分） ・食事室、休憩室あり ・主任ケアマネの研修費は全額会社負担 ・車、バイク、自転車通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 原則定時退社
• ノルマなし