福祉用具レンタル会社の営業

【仕事内容】 ✅年平均15％成長、 売上300億円超の福祉用具レンタル・ 販売企業 ✅ケアマネジャーとの関係を築き、利用者に 最適な福祉用具を提案する営業 ✅想定年収417万円～619万円・ 賞与年2回・昇給年1回・評価制度を全開示 ✅原則土日祝休み・年間休日 120日以上・業界未経験から6か月で 自立できる研修 ─────────────── 【仕事内容】 居宅介護支援事業所の ケアマネジャーなどに、福祉用具の レンタル・販売の営業を行います。 ケアマネジャーからの紹介を受け、 利用者の方に最適な福祉用具を選定・ 提案するお仕事です。 【具体的には】 ・ケアマネジャーへの電話・訪問による営業 ・利用者の状態のヒアリング、 訪問日時の調整 ・利用者宅を訪問し、 1000種類以上の用具から 最適なものを提案 ・契約・納品、利用開始後の アフターサービス（半年に1度の モニタリング） ・自社に在庫があるため、卸を介さずすぐに 納品できます。 ─────────────── 【この仕事の魅力】 超高齢社会で需要が伸び続ける 成長市場で、求められ続けるスキルや経験が 身につきます。 ─────────────── 【研修・評価】 入社者の約7割が他業界の出身です。 同社独自の 「ひとり立ちガイドブック」に沿って、 研修専門チームと先輩社員が サポートし、6か月で自立できる仕組みが あります。 評価制度は全開示されており、昇格の チャンスは年4回あります。 ─────────────── 【給与について】 月給は20時間分の残業代を含んだ金額で、 残業代は1分単位で支給します（みなし 残業ではありません）。 ─────────────── 【モデル年収】 入社3年目：625万円（営業リーダー） 入社5年目：760万円（所長） ─────────────── 【働き方】 勤務時間は9：00～18： 00（所定労働時間8時間）で、残業は 月平均20～30時間です。 休日は原則土日祝で、月1～3回程度の 出勤日は平日に振休を取得します。 休日はチームで電話対応するため、 休みの日に仕事の電話が鳴ることは ありません。 ─────────────── 【福利厚生】 転勤時は借り上げ社宅、引っ越し費用、 単身赴任手当、帰省旅費手当などで 支援します。 ─────────────── 【求めるご経験】 社会人経験2年以上で、営業や販売など 顧客折衝の経験と、普通自動車 第一種免許をお持ちの方が対象です。 ─────────────── 【静岡県特化「ヒルストン」が選ばれる理由】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 静岡県で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ 地元企業から直接お預かりしている求人 一般の求人サイトには載らない求人もご紹介 ✨「相談だけ…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン 静岡支店 ・住所：〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町1-2 ホテルシティオ静岡3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

【応募資格】 【必須要件】 ・社会人経験2年以上 ・普通自動車第一種免許 ・営業、販売など顧客折衝の経験 ※アパレル、スマートフォン・自動車販売等、サービス業界からの採用実績あり 【優遇要件】 ・同業経験者 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #経験者歓迎 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #昇給あり #寮・社宅あり

月給34万7000円～51万6000円 【給与】 月給 347,000円〜516,000円 想定年収：417万円～619万円 賞与実績：年2回／6月、12月 昇給実績：年1回／4月 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（みなし残業なし） ※20時間分の残業代を含んだ月給・年収の記載になっております。残業時間が想定を下回った場合は記載の月給・年収を下回る可能性もございます。 《モデル年収》 ・入社2年目 507万円（月給31万＋賞与＋諸手当） ・入社3年目 625万円（月給36万＋賞与＋諸手当）／営業リーダーにキャリアチェンジ ・入社5年目 760万円（月給44万＋賞与＋諸手当）／所長にキャリアチェンジ 《年収レンジ》 営業リーダー：500～750万円 所長：600～1050万円 ブロック長：～1,300万円 ※20代ブロック長任用歴あり 【給与例】 【給与例（年収例）】 入社3年目：625万円（営業リーダー） 入社5年目：760万円（所長）

固定時間制 【勤務時間】 9:00～18:00 所定労働時間：8時間 休憩：60分 ※残業月平均20～30時間

【休日休暇】 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※原則土日祝日休み。月に1～3回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100％振休取得してます。チームで代理対応をするため、休日に対応が発生することはなく、メリハリのある環境です。 夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可／有給消化は60％以上）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 【福利厚生】 下記は株式会社ヤマシタの福利厚生になります 通勤手当（非課税限度額内／6ヵ月分を年2回支給） 定年：60歳 《ライフサポートプログラム》 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 《研修》 新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

試用期間あり 3ヶ月（待遇変動無し）

【雇用形態】 正社員 【その他】 【福祉用具の営業を新着募集】売上300億円超の福祉用具レンタル企業で、営業としてケアマネジャーとの関係構築や利用者への福祉用具の提案・納品を担当する求人です。介護業界の営業職やルート営業、販売・接客の経験を活かして営業に挑戦したい方も応募可能で、業界未経験からでも始められます。静岡市駿河区の営業所で、年間休日120日以上・原則土日祝休みの正社員として働けます。現在福祉用具の営業の正社員を新着急募しています。 求人ID【P-HST02】

• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 寮・社宅あり