施設長・管理者候補

仕事内容: リハビリ型デイサービス「トータルリハセンター津田沼」で、拠点全体をまとめる施設長候補の仕事です。口腔と身体のリハビリに取り組むご利用者さまの「できるようになった」を、運営の面から支えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ センターのマネジメント全般と、主担当としての生活相談員業務に、順次携わっていただきます。 ・年間予算や経費の管理 ・パートスタッフを含めた人員体制の調整 ・ご利用者さまやご家族、外部のケアマネジャーとの折衝 ・各種請求処理 ・口腔ケアや身体リハビリのサポート、必要に応じた送迎や軽い介助 当施設では入浴介助や食事介助はありません。ご利用者さまの平均介護度も比較的低く、身体的な負担が少ない環境です。相談員が未経験の方やブランクのある方も、OJTによる実践研修で学べます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 拠点内の社員は1〜2名程度。十数名のパートスタッフと協力しながら組織をまとめるため、自分の工夫が店舗運営に表れやすい仕事です。評価制度が明確で、取り組みの成果がきちんと評価されます。「相談してよかった」と言ってもらえると本当に嬉しい、と話す先輩社員もいます。任される範囲が広く、失敗してもフォローしてくれる仲間がいるので、恐れずに挑戦できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 予算管理から人員調整、外部との折衝まで経験できるため、マネジメントとコミュニケーションの力が実践的に身につきます。社会福祉士や介護福祉士、介護支援専門員などの資格、生活相談員の経験を活かしながら、施設長へステップアップできるポジションです。セルフ・キャリアドック制度や教育訓練休暇制度もあります。リハビリ専門職や歯科衛生士と連携する経験は、介護の現場で幅広く活きる力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ DSセルリア株式会社の経営理念は「かかわるすべての方々の自己実現をサポートします」。高齢者を介護される存在ではなく、地域社会を支えていく存在と考えています。リハビリ型デイサービスのほか、訪問看護や就労移行支援なども運営。健康経営優良法人2026にも認定されました。現場のパートスタッフはベテラン世代が多く、温かくフレンドリーな雰囲気です。リフレッシュ休暇や、1時間単位で取れる時間有給制度も用意しています。 ご利用者さまと向き合いながら、拠点を育てていく仕事に挑戦してみませんか。

求める人材: 【応募資格】 必須要件：どちらか一方を満たせばOKです ① ・普通自動車免許（AT限定可） ・デイサービスなどでの生活相談員経験 ・施設長やマネジメント業務に挑戦したい方 ② ・普通自動車免許（AT限定可） ・以下のいずれかをお持ちの方 社会福祉士 / 社会福祉主事任用 / 介護福祉士 / 精神保健福祉士 / 介護支援専門員 ・施設長やマネジメント業務に挑戦したい方 【求める人物像】 ※久しぶりのお仕事やブランクのある方も大歓迎！ ※実務経験、年数は問いません！ 【こんな方にはピッタリ！】 ■ブランクがあるけど挑戦してみたい ■やりたい仕事ができていない ■ライフワークバランスを重視したい ■メリハリつけて働きたい ■人間関係で悩まない職場を探している ■家事も育児も両立させたい ■実現させたい目標がある ■ご利用者さまと向き合った介護がしたい ■腰を据えて働ける職場がいい ■お世話好きの方 ■社会貢献をしたい方

千葉県 DSセルリア株式会社 勤務地: 【勤務地補足】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間補足】 ■休憩60分 ※基本営業時間。実勤務時間は前後する可能性があります。 ※時間外／月平均20時間程度 【交通手段】 アクセス: 【住所】千葉県

月給25万円～36万5000円 給与: 【平均的な年収例（前年度実績）】 残業20時間／月、家族手当10,000円／月、賞与（約3.2ヶ月）、処遇改善一時金（年20万円）：年収約450万円 【給与補足】 ■月給：240,000円～365,000円（管理者手当20,000円含む） ※経験・年齢など考慮の上応相談。 ■家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子10,000円 / 第4子以降、1子増える毎に15,000円 ■昇給制度あり、賞与あり（年2回） ※ 役職者は別途定めがございます。 ■処遇改善加算手当（年1回 5月に支給） ■インセンティブ手当 ※センターの売上・稼働率などの評価によります。 ■特別日手当（500円/日） サービスのある土曜、祝日、年末年始勤務した場合に支給 ■試用期間：3か月 ※試用期間中、給与変動なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：08:30～17:30 休憩あり／シフト制 月平均残業：30時間以下

休暇・休日: 年間休日116日 シフト制 ■シフトによる ■有給休暇　※入社と同時に最大10日付与／入社月により異なる ■時間有給制度あり　※1時間単位で取得可能、40時間／年まで ■リフレッシュ休暇：年最大9日 ※GWや夏季・年末年始休暇の替わりに自己裁量で取得する休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■家族手当：配偶者10,000円／第1子5,000円／第2子5,000円／第3子10,000円／第4子以降、1子増える毎に15,000円 ■交通費全額支給（当社規定による） ■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■退職金制度（3年以上勤務） ■制服貸与 ■従業員紹介制度 ■懇親会補助制度 ■従業員持株会制度 ■定期健康診断・予防接種 ■社宅制度・住宅手当（当社規定による） ■団体扱い保険制度 ■セルフ・キャリアドック制度 ■教育訓練休暇制度 ■医療費償還制度 ■管理者手当 ■処遇改善加算手当（年1回支給） ■東京都居住支援特別手当　※東京都の場合 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 375218 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 365,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間