システムエンジニア_fptjpnhld-56

仕事内容: ヘルスケア業界向けのシステムエンジニア として下記の業務を担当していただきます。 ・医薬、医療機器、デジタルヘルス、医療AIなどヘルスケア 領域全般の顧客と直接コミュニケーションを図り、基本設計、 詳細設計業務を推進。 ※設計以降はベトナムオフショア側1400名の実装エンジニアで構成される プロジェクトチームの適切な部署へ仕様を伝達、案件推進管理、 オフショア開発へとつなぎます。 ・顧客リリース前の成果物レビュー検査、およびリリース後の運用サポート を担当し継続した顧客リレーションを構築。 ▼JOB事例 1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、 血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク 経由取得し、センターシステムにて可視化・ 管理するSaaSシステムを開発。 2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・ 予測機能を持ったシステムを開発。 3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案 フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当 ▼会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、 社員数も連結2900名を超え（2023年12月現在）、 2022年度で売上300億円を突破し、平均成長率30 %と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、 開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、 製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000 名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、 顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、 上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT 企業として評価されています。 外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、 活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、 日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。

求める人材: 【必須】※下記どれか当てはまればご応募ください。 ・医療ヘルスケア分野のシステム開発経験。 ・システムエンジニアとして開発経験があり、これから医療ヘルスケア開発に携わりたい方。 【歓迎】 ・リーダーとしてプロジェクト管理経験、若手の指導育成経験がある方。 ・オフショア開発の経験がある方 ・ITアーキテクトの経験がある方 ・組み込み系開発の経験 【当社に合う人物像】 ・外国籍の方とコミュニケーションをとることに抵抗がない方 ・上司と部下の関係がフラットで風通しのよい職場を求められている方 ・最新の技術に興味をお持ちの方 ・会社の成長を共に実感していきたい方 ・グローバル環境に興味がある方 【必要な語学、学歴】 ・英語力不問 ・学歴不問

年俸500万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥208,333（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円 ・月給35万円〜 ※金額は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定する。 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00(所定労働時間:8時間00分、休憩時間:60分) ※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う ※時間外労働:あり(平均月12時間程度)

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(10日～20日) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日 ・ベトナム旧正月 ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険(関東ITソフトウェア)、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円※全社員に支給 ・職務手当 ※月40時間の固定残業手当(10万円～)を含む(超過分は別途支給) ・帰省手当:80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます。 ・慶弔見舞金 ・退職金(2023年4月に退職金制度を導入しました。) ・ファーストコール ・2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動:英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など ・受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり など

試用期間なし

その他: 書類選考 → 1次面接(人事、部長　対面又はオンライン)→ 最終面接(事業部長、役員　対面又はオンライン) → 役員面接(対面)→ 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※適性検査(性格、人柄及び知的能力のテスト):有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間