自治体の自転車対策をDXする社会貢献企業の採用人事担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事 公共サービスを展開する当社にて、専任1人目の採用人事として組織づくりに挑戦する仕事をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは広報グループと連携しながら業務を把握。 求人サイト・スカウトサイトの運用や 求人原稿の作成・調整からスタートします。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 中途採用だけでなく、新卒やパート採用へ拡大。 説明会の企画運営や学校訪問、 面接やカジュアル面談の実施を担当します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 採用活動全般を主体的に推進。 成果は賞与年2回＋期末賞与（支給実績：基本給4ヶ月分以上）でしっかり還元。 実績に応じた評価を受けられます。 ■仕事内容 ・中途採用（求人原稿作成・スカウト・面接） ・新卒採用（説明会企画・学校訪問・インターン） ・アルバイト採用（媒体選定・集団面接サポート） ・社内広報グループとの連携業務 ■サポート体制と職場環境 ・これまでの転職経験や対姿勢をそのまま活かせる環境 ・未経験からスタートした主力メンバーが多数在籍 ・チームワークを大切にお互いフォローし合える職場 ■待遇・休日・休暇 ・賞与年2回＋期末賞与（基本給4ヶ月分以上の支給実績あり） ・固定残業代あり（超過分は全額支給） ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日以上・有給10日〜 ・夏季休暇（最大連続9日間可能） ・年末年始・産育休 ・自社ジム無料利用など福利厚生充実 ※採用活動の状況により土日祝出勤の場合あり（振替休日取得）

求めている人材 【求める条件】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） ★人事や採用の未経験者も大歓迎！ 【求める人物像】 ◇人と接することやコミュニケーションが 好きな方 ◇発信することや文章を書くことが好きな方 ◇チームワークを大切に協力して進めたい方 ◇組織づくりに挑戦し主体的に成長したい方 【お仕事と働きやすさのポイント】 ◆専任1人目の採用担当として挑戦 専任の担当として段階的に業務の幅を 広げられます。先輩が丁寧にサポートするので、 未経験からでも安心してスタートし、 成果へつなげていける環境です。 ◆土日祝休み・年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝休み）をベースに、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 採用イベント等で稀に土日の対応が 発生する場合がありますが、その際は振替休日を 取得していただけます。 ※多様なバックグラウンドを持つ先輩が 在籍しており、未経験から スタートしたメンバーも多数活躍しています。 - 【もっと芝園開発のことを知る】 採用サイト 【もっと芝園開発の提供ソリューションを知る】 自転車対策まるごとＤＸ 【もっと芝園開発で働く人を知る】 note - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸446万円～540万円 給与詳細 基本給：年俸 446万円 〜 540万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与は基本給の4ヶ月分以上を支給 （夏期・冬期にそれぞれ2ヶ月分以上） ・連続支給実績10年以上の期末賞与あり （※会社の経営成績により支給します） ・年間表彰制度での報奨金支給あり ・成果や頑張りを還元する制度が充実！ ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・経験や能力を十分に考慮し、 入社時の給与を決定いたします ・経営理念と連動した等級制度があり、 組織づくりへの貢献をしっかり評価 ・固定残業代あり（超過分は全額支給） 固定残業時間 20～30時間／月 固定残業代 468,000～703,200円／年 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 446万円／（月額基本給25万円＋固定残業代、賞与／未経験スタート・入社1年目の先輩の例） 540万円／（月額基本給30万円＋固定残業代、賞与／入社3年目のメンバーの例） ※賞与は直近実績で基本給の4ヶ月分以上が支給されています。このほか、会社の業績に応じた期末賞与の支給や、日々の取り組み・成果を評価する年間表賞での報奨金制度もあります。 ※年間休日120日以上で土日祝休みのため、メリハリのある環境で組織づくりや自らの成長に意欲を持ってチャレンジできます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:45～17:45（休憩時間:60分）

休日休暇 完全週休二日制（土・日） 国民の祝日 ※採用状況により土日祝に出勤する場合があります （その場合は、平日に振替休日を取得できます） - 年間休日 120日以上 - 賞与実績 基本給の4ヶ月分以上支給 - 有給休暇 10日～ ※勤続年数に応じた日数を付与 - 【休暇制度】 ・夏季休暇（最大9連休） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※いずれの休暇制度も取得実績あり - メリハリをつけて休める環境だからこそ、 集中して力を発揮でき、 組織づくりに前向きに挑戦していけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 〔生活・健康サポート〕 ・社会保険完備 ・24時間フィットネスジムの無料利用 ・交通費全額支給 ・賞与あり（基本給の4ヶ月分以上） ・外部福利厚生サービス ・生命保険への加入 ・退職金制度あり 〔毎日の働きやすさ〕 ・土日祝休みが基本です ・年間休日120日以上 ・業務用PC・スマホ貸与 〔スキルアップ応援〕 ・資格の取得支援あり ・研修の受講支援あり ※個人の挑戦やスキルアップを 会社がしっかりサポート！組織づくりに主体的に 関わり、成果を還元しながら成長を目指せます。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし