自治体の自転車対策をDXする社会貢献企業の採用人事担当

仕事内容 ＼社会貢献を通じて、本気で成長したいあなたへ！／ 私たち芝園開発は、地域社会の「困りごと」を解決する公共サービスのプロフェッショナルです。 自治体から「駐輪場の管理」や「放置自転車の対策業務」といった重要なミッションを任され、 独自開発システムを駆使しながら、私たちが暮らす社会を、より快適な環境へと変えています。 当社はさらなる事業拡大と組織強化を見据え、 新しい仲間との出会いを生み出す 【採用人事担当】を募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━・・・━━ 【採用担当者の募集】 💡専任としては一人目の採用担当者 💡広い採用領域を経験できる 💡採用広報・SNS運用にも挑戦できる 💡経営層の右腕ポジションです ━━・・・━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 具体的なお仕事 ■中途採用 ・採用サイト、ナビサイト、スカウトサイトの運用 ・求人原稿の作成、調整 ・会社説明会 ・面接調整 ・面接、カジュアル面談の実施 など ■新卒採用 ・求人原稿の作成、調整 ・会社説明会の企画・運営 ・インターンシップの企画・運営 ・学校訪問（大学・研究室など）の実施 ・面接、カジュアル面談の実施 等 ■アルバイト採用 ・求人媒体の選定 ・求人票作成や面接調整 ・集団面接会の運営のサポート 1人目の専任採用担当として、 自らのアイデアや気付きをすぐに 形にできる面白さがあります。 これまでの業務経験や知識を活かし、 「採用の仕組みづくり」に挑戦したい方に おすすめのポジションです。 ✅ 組織づくりを担う仕事 採用担当の役割は、単に応募数を集めることではありません。 地域の課題を解決する現場のチームワーク。 ITの力でスマートに進化してゆく事業。 「ステキな明日」をつくる仲間たち。 そんな芝園開発の魅力を自分の言葉で伝え、「ここで働きたい」と思ってもらうことが仕事です。 就職活動中の学生や、キャリア転職を考えている方たちに 芝園開発を見つけてもらい、会社の未来を担う人材との出会いを生み出していく。 組織づくりの最前線で活躍できる手応えたっぷりのポジションです。 ✅ 転職者の視点がそのまま強みに。 採用人事に必要なのは、 人事の専門知識やスキルよりも、 人と信頼関係を築く力です。 そして、今、新しい挑戦の場を探している その視点がそのまま強みになります。 「誰かの人生の転機に関わりたい」 「組織を創る仕事に挑戦したい」 そんな想いを、当社の採用という立場で形にしてみませんか。

求めている人材 【条件】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を進めていく ◇チームワークを大切にしながらも、自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。未経験からスタートし、主力メンバーとして活躍する社員がほとんどです。 【求める人材】 ✨️日々変化の多い環境を楽しめる方 ✨️コミュニケーションを取り合い、よりよい成果を出したい方 ✨️チャレンジングな風土で新しいアイデアを提案し、組織を活性化させたい方 ✨️チームワークを活かして業務に取り組みたい方 ✨️継続的な改善意識を持ち、積極的に行動できる方 ✨️SNS、ブログ、文章を書くことが好きな方 - 【もっと芝園開発のことを知る】 採用サイト https://www.sibazono.co.jp/recruit/ 【もっと芝園開発の提供ソリューションを知る】 自転車対策まるごとＤＸ https://www.sibazono.co.jp/marugoto/ 【もっと芝園開発で働く人を知る】 note https://note.com/lixta - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

年俸446万円～540万円 給与詳細 基本給：年俸 446万円 〜 540万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与は、基本給の4ヶ月分を支給（夏期・冬期それぞれ2ヶ月分） ・期末賞与の支給（※経営成績により支給、過去10年以上連続支給実績） ・年間表彰制度「SIBAZONO AWARD」を実施、報奨金あり ・固定残業制（みなし残業） 20～30時間／月 超過した場合でも残業代は100％支給されます 固定残業代 468,000～703,200円／年 ・経営理念と連動した人事制度による等級制度があります ・経験や能力を考慮し、入社時の給与を定めます 【給与例】 給与例 446万円／（月額基本給25万円＋固定残業、賞与／キャリア入社、未経験、1年目） 540万円／（月額基本給30万円＋固定残業、賞与／キャリア入社、3年目） ※その他、別途、経営成績により期末賞与、年間表彰制度にる報奨金の支給あり

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:45～17:45（休憩時間:60分）

休日休暇 完全週休二日制（土・日） 国民の祝日 ※採用活動の状況により土日祝に出勤する場合があります - 年間休日 120日以上 - 有給休暇 10日～ ※勤続年数に応じた日数を付与 - 【休暇制度】 ・夏季休暇／6月～10月の間で有給を併用、最大連続9日間休めます ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前／産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※いずれの休暇制度も取得実績あり -

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〔生活支援〕 ・24時間フィットネスの無料利用 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（通勤／業務移動） ・外部の福利厚生サービスに加入 ・生命保険加入 ・退職金支給 〔働き方支援〕 ・業務用PC／スマホの貸与 〔スキルアップ支援〕 ・資格取得支援あり ・研修受講支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし