法人イベントの企画・進行を担うディレクター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント管理、イベント企画 東証プライム上場グループの基盤を持つアニヴェルセルで、法人向けイベント事業を担う「イベント企画・運営ディレクター」を募集します。 営業が受注したイベントを、準備から当日の進行まで形にするポジションです。華やかな会場という強みを活かし、法人クライアントの大切な一日を成功へ導きませんか？ ──────────── ⭐成長市場の中心で、企業の節目を支える ──────────── アニヴェルセルが挑む法人イベント市場は、約600億円規模。企業の式典や表彰式など、大切な節目を支えるイベントが中心です。 ただ会場を貸し出すのではなく、お客様の目的に寄り添い、記憶に残る場をつくる。その最前線で経験を積める仕事です。 ──────────── ⭐華やかな会場を、企業の成長につなげる ──────────── ホテルや貸会議室が競合となる中、アニヴェルセルはウェディング事業で培った華やかな設えが強みです。 明るく洗練された空間だからこそ、企業の節目を印象深く演出できます。会場の魅力を、イベントの目的やお客様の想いと結び付けられることが、この仕事ならではの面白さです。 ──────────── ⭐予定どおりに進めるだけではない、進行のプロへ ──────────── イベント当日は、細かな確認や予定変更が生じることもあります。 周囲の状況を見ながら優先順位を判断し、営業、厨房、外部パートナーなどと連携する。細部まで目を配り、最善の進行を組み立てていく力が、イベントの成功を支えます。 ──────────── ⭐これまでの「調整力」が、そのまま武器になる ──────────── ホテル、旅行代理店、広告代理店、コンサルティング、金融などで、法人顧客のニーズを引き出してきた方を歓迎します。 イベント業界の経験だけに限定しません。多くの関係者と調整し、提案後の実行まで責任を持って進めてきた経験を活かせます。 ──────────── ⭐仕事も、自分の時間も大切に ──────────── 年間休日は120日。完全週休2日制のシフト勤務です。 イベントに合わせて勤務時間は変動しますが、無理のない働き方を支える制度も整えています。産休・育休制度や時短勤務制度もあり、長期的なキャリアを築いていける環境です。 ==================== 【具体的なお仕事】 ==================== ・営業が受注したイベント内容の引き継ぎ、実施目的の確認 ・お客様の要望に合わせた会場レイアウト、進行、演出の準備・調整 ・見積書、図面などの作成 ・厨房や外部パートナーなど、関係者との連携・手配 ・イベント当日の進行管理、会場全体のディレクション ◎準備段階では、必要な情報を整理し、各担当者が同じゴールを共有できる状態をつくります。 ◎当日は、お客様・参加者・会場全体の動きを見ながら、円滑な進行を支えます。 ──────────── 法人イベントの価値は、当日の数時間だけで決まるものではありません。丁寧な準備、関係者との連携、そしてその場に応じた判断の積み重ねが、お客様の満足と次の依頼につながります。 上質な空間で、企業の大切な一日を成功へ導く。そんなイベントディレクターとして、新しいキャリアを始めませんか？

求めている人材 ──────────── ■必須条件 ──────────── 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・法人顧客との折衝・提案経験 ・ホテル、イベント会社、旅行会社などでのプランナー経験 ──────────── ■活かせる経験・スキル ──────────── ・ホテルや国際会議場などでの法人営業経験 ・イベントの提案から実施・運営までに携わった経験 ・証券、金融業界などで、市場動向を踏まえて提案先を選定した経験 ・JTBなど旅行代理店で、バンケットや会場に関わる営業経験 ・コンサルティングや広告代理店で、顧客のニーズを引き出し企画提案した経験 ・音響、照明、飲食など複数の関係者をまとめ、進行を管理した経験 ──────────── ■求める人物像 ──────────── ・お客様との会話から、イベントで実現したいことを丁寧に確認できる方 ・進行表や図面を見ながら、準備に必要なことを一つずつ整理できる方 ・当日の状況に合わせて、関係者へ確認や共有を早めに行える方 ・会場の雰囲気や演出を見て、「もっとよくするには」を考えることが好きな方 ・営業、厨房、外部パートナーなど、立場の異なる人と協力して進めることが好きな方 ・企業の式典や表彰式など、人の記憶に残る場づくりに携わりたい方

月給27万5000円～32万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 32万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ 月給：27万5,000円 〜 32万5,000円 （基本給：23万円～24万5,000円 ＋ 諸手当：4万5,000円～8万円） ※ご経験やスキルにより給与設計が変動する場合がございます。 ＜諸手当・内訳の詳細＞ ・上記手当には固定残業代（業務手当）を含みます。 ・固定残業代の超過分は、別途全額支給いたします。 ・通勤手当は会社規定に基づきしっかり支給します。 ＜昇給・賞与＞ ◇ 給与改定：年1回 ◇ 賞与：年2回（昨年度実績：約3ヶ月分！） 試用・研修期間：【期間】3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 あなたのこれまでの実績や折衝力を、確かな収入で還元します。 💰 想定年収：460万円 〜 520万円 （月給＋賞与年2回＋各種手当） ※上記は入社時の想定年収の目安となります。 ※経験・能力を最大限に考慮し、ご相談のうえ決定いたします。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ◇ 勤務時間（シフト制） 実働8時間・休憩60分です。 7:00～22:00の間で、業務に合わせて設定します。 ＜シフト設定の目安＞ ・平日：12:00～19:00（ゆったり午後出社も可能です◎） ・土日：8:00～20:00（イベント開催時間に合わせて変動します） ※土日などのイベント当日は、時間外勤務が発生する場合もあります。 ※残業時間は会社として徹底的に管理しています。 ※無理な働き方はさせませんのでご安心ください！

休日休暇 ◇ 年間休日は【120日】 完全週休2日制（シフト制・月8～10日休み）です。 ◇ 有給休暇もしっかり取得 入社後に10～20日を付与。 「年5日間の取得」は会社として完全必須としています。 計画的に有休を使って、連休を取得することも可能です◎ ◇ ライフステージの変化にも安心 ・時短勤務制度 ・出産、育児支援制度 全従業員が利用できる手厚いサポートを用意しています。 長く安心してキャリアを築いていける職場環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 長く安心して働ける制度 ・退職金制度あり ・寮、社宅制度あり（※条件あり） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇ ライフステージの変化を応援 ・産休、育休制度（取得・復帰実績多数！） ・時短勤務制度 ・出産、育児支援制度 ・社員共済会（結婚や出産のお祝い金など） ◇ 日常が充実する社員割引・各種優待 ・AOKI、ORIHICAのスーツを特別価格で！ ・快活CLUB、FiT24など自社施設もお得に利用可能◎ ・旅行、グルメ、ショッピング等の各種優待サービス ◇ 安心の教育体制 ・「先生・生徒制度」で専任の先輩がマンツーマンサポート！ ◇ 基本の待遇・手当 昇給年1回／賞与年2回（約3ヶ月分）／交通費支給／役職手当 残業手当（超過分支給）／社員持株会／オフィス内分煙

試用期間あり 試用・研修期間：【期間】3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 原則定時退社
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 英語
• 社割あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• インセンティブあり
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり