EV関連市場を牽引するスタートアップの事業企画・BizOps

■仕事内容 国内トップクラスのEV充電インフラを展開するTerra Chargeで、新規事業の立ち上げを支えるBizOpsリーダーを募集します。 【募集背景・ポジション紹介】 「すべての人とEVにエネルギーを」というミッションのもと、副社長（中川）が次々と立ち上げる新規事業において、受注後のオペレーション設計・既存部署との連携・業務フローの標準化を推進していただきます。 当社は2022年の事業開始以来、圧倒的なスピードで成長を続けてきましたが、新規事業の立ち上げスピードに現場のオペレーションが追いつかない場面が生まれています。 As-Is/To-Beの思考でフローを可視化し、経営陣へのレポーティングまで担いながら、ビジネスアーキテクト（システム担当）と連携して仕組みに落としこんでいく。PMO経験者はもちろん、第二新卒の方もご参画を歓迎します。 【なぜ今、Terra Chargeなのか】 日本政府は2030年までにEV充電器30万口の整備を目標に掲げており、現在の国内設置数は約6.8万口（2024年度末・経産省推計）。Terra Chargeはその中で後発参入ながら35,000口・国内トップクラスのシェアを獲得。累計261億円の資金調達を完了し、インド・タイ・インドネシアへの海外展開も進んでいます。新規事業の立ち上げフェーズで、自分が作った仕組みが事業の基盤になる仕事ができます。 【具体的な業務内容】 新規事業オペレーションの立ち上げ・整備 ・副社長（中川）の新規事業立ち上げに伴う初期オペレーションの自律的な実行 ・受注後のオペレーションフローを既存部署と連携しながら構築 ・As-Is/To-Beの整理・業務フローの可視化・標準化（マニュアル化） 経営陣へのレポーティング・推進管理 ・経営陣（副社長・事業部長）への進捗・課題レポートの作成・報告 ・プロジェクト横断の進捗管理・課題解決のファシリテーション ・ビジネスアーキテクト（kintone担当）へのフロー引き継ぎ・システム化の連携 業務推進・トラブルシューティング ・現場メンバー・ステークホルダーを巻き込んだ業務推進 ・イレギュラー対応の最前線での解決 ・型化したプロセスのチームへの定着・展開 ・一緒に働く仲間 事業管理部 部長 小池 勝利 飲食・通信・エネルギーと異なる業界で一貫して0→1の事業立ち上げと組織マネジメントを経験。前職の企業では最年少で事業部長に就任し、約200名規模の組織統括と大幅な利益創出を実現。その後参画した企業でも短期間で売上を垂直立ち上げした実績を持つ。 【このポジションで得られる経験】 ・副社長（中川）が立ち上げる新規事業のオペレーション設計を一から担う経験 ・As-Is/To-Beの思考で業務フローを可視化・標準化する経験 ・経営陣へのレポーティング・意思決定支援の経験 ・ビジネスアーキテクトと連携してフローをシステムに落とし込む経験 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・EV充電器の設置提案、設置工事、運用保守 ・EV充電器のリース提供 ・Terra Chargeアプリケーションの提供 ※EV充電インフラ事業とは 電気自動車（EV）の充電器の設置を進め、安心してEVに乗っていただくためのインフラ網を構築する事業です。 当社は「すべての人とEVにエネルギーを」をミッションに、EV充電インフラ事業を展開しているスタートアップです。 初期費用・維持費ゼロの革新的な充電インフラモデルを実現し、EV社会の普及に貢献。 現在は国内外で急成長を遂げており、日本全国およびインド・タイなど海外にも拠点を展開しています。 EV充電インフラ市場のトップランナーとして、持続可能なモビリティ社会の実現を目指しています。 ・今後の事業展望 日本政府が掲げる「2035年までに新車販売の電動車率100%実現」に向け、ガソリン車からEVへのシフトは今や不可逆な潮流となっています。 この歴史的な転換点において、私たちは「2030年までに10.5万口」という圧倒的な充電インフラ網の構築をマイルストーンに掲げ、さらなる事業拡大を加速させていきます。 私たちが目指すのは、日本国内に留まらず、かつて日本企業が世界を席巻した時代のように、「日本発、世界一」の事業をつくること。新しいインフラのスタンダード創出に挑戦しています。 【応募要件】 《必須》 ・新規事業・新サービスの立ち上げに、運用またはオペレーションの責任者として関わった経験 ・未整備の状態から手順やルールをご自身で作った経験（規模は問いません） ・自ら実務を回すことを厭わず、かつ仕組み化まで持っていける方 ・PMO・プロジェクト推進の経験 《歓迎》 ・BizOps・事業企画・経営企画のご経験 ・BtoB営業、またはカスタマーサクセス・オペレーション部門でのリーダー経験 ・事業会社での新規事業立ち上げ経験 ・オペレーションを構築し、将来的にITツールで効率化することへの理解 ・外部パートナーを含めたオペレーション構築のご経験 ・物理的な設備、工事、在庫を伴う事業での運用経験 ・複数の新規事業を横断的に見たご経験 《求める人物像》 ・「正解がないこと」や「前例がないこと」にワクワクし、一番に飛び込める方 ・失敗を恐れず、走りながら考え、スピーディーに軌道修正できる方 ・現場の泥臭い業務を厭わず、同時にそれを「仕組み」へと昇華させるメタ認知能力をお持ちの方 ・周囲を巻き込む圧倒的な熱量とコミュニケーション能力がある方 ・第二新卒歓迎：マインドと実行力を重視します 《こんな方は特にフィットします》 ・「正解がないこと」にワクワクし、走りながら考えられる方 ・泥臭い実務を厭わず、それを「仕組み」へと昇華させるメタ認知能力をお持ちの方 ・構造的に物事を考え、フローに落とし込める方 ・第二新卒・若手で、スタートアップで裁量を持って働きたい方 ・急成長フェーズの会社で、自分が作った仕組みが事業の基盤になる環境で働きたい方 【休日休暇】 年間休日124日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇（10日/入社半年経過後に付与） ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（5日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費支給（上限月3万円） ・営業交通費全額支給（規定あり） ・出張時宿泊費支給（規定あり） ・モニター支給（希望者） ・オフィス内自動販売機 ・社員総会（年2回） 【選考プロセス】 1.書類選考 2.一次面接（Web） 3.最終面接（対面） 4.内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（条件変動なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2010年4月1日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

年俸500万円～800万円 ■給与 年俸 5,000,000円~8,000,000円 想定年収5,000,000円〜8,000,000円 ・給与改定 年1回（4月） ・給与はスキル・経験を考慮して決定します。 固定残業代の有無：なし

固定時間制 ■勤務時間 勤務時間9:00〜18:00 ・所定労働時間8時間 休憩60分 ■労働時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均残業時間： 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間

■休日休暇 有給休暇 夏季休暇 冬期休暇 土日祝休み 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 資格取得支援制度 残業手当

試用期間なし

■職種 事業企画 ■勤務形態 固定労働時間制 ■雇用期間の定め 本文中に記載 ■職業紹介事業者 リクルーティング・パートナーズ株式会社 ■更新日 2026年10月02日

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎