≪オペレーション設計・マネジメント/課長候補≫事業の根幹を担う/電力事業 営業事務

企業名 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ 求人名 ≪オペレーション設計・マネジメント/課長候補≫事業の根幹を担う/電力事業 仕事の内容 当社が運営する電力サービス「新日本エネルギー」に関する業務オペレーション全体のマネジメント・改善を担っていただきます。主な対象は、利用開始／契約・顧客管理／請求などの領域です。 事業の拡大フェーズにある今、何を改善すべきか現場に近いところで、課長には施策を実行するだけではなく、何を優先して変えるべきかまで判断をお任せいたします。また、人員配置・育成・仕組みづくりをつなげ、組織として安定して成果を出せる状態をつくる人材マネジメントの部分も重要な役割の一つとなります。※仕事内容詳細は下記備考に記載！ 難易度の高い業務の中で成長できる環境が当社にはあります！！ 募集職種 ≪オペレーション設計・マネジメント/課長候補≫事業の根幹を担う/電力事業

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■複数名のチーム・組織をマネジメントした経験 ■業務KPI・品質・生産性などの数字を見ながら組織を運営した経験 ■業務改善を自ら企画し、実行まで主導した経験 ■改善前後の成果を数字で説明できる経験 ※複数名の業務組織を持ち、人・数字・業務を動かしてきた経験を想定 ★事業規模拡大の中で、単純に業務量に合わせて人数を増やすだけではなく、事業の成長に対応できる仕事の仕組みを作っていくことが重要になります。日々の実務を担うだけではなく、実務から見えてくる課題を改善し、より良い仕組みをつくることができる重要なポジションです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

月給50万円以上 想定年収 700万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥500,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（年5日取得必須）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：＜定年＞60歳 ※定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで） ＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%） 制度備考：【福利厚生備考】 ■家賃補助 (社内規定による) ■慶弔見舞金 ■健康診断（年・健康診断1回） ■社内イベント（全社総会など） ■ウォーターサーバー完備 ■年間MVP表彰 ■おやつバスケット(無料、お菓子・ドリンク・アイス) ■社内カフェ(無料、コーヒーメーカー) ≪ユニークな制度≫社員同士のマッチングランチや社長が選定する毎年の誕生日プレゼント(今年度は名前入りの折り畳み傘)、入社した際は名前入りのマグカップがプレゼントされる等 営業マンだった社長だからこそ、『この会社で良い気持ちで働いてほしい！』という気持ちが込められたこの会社ならではの精度がございます。 社内にはお菓子と一緒にスターバックスのコーヒーを飲むこともできます！

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【残業時間備考】平均残業時間：20～30時間程度 ※IPO準備フェーズのため繁閑あり ■賞与実績:年2回 ■昇給:年2回 【給与補足】経験・スキルにより上記年収範囲内にて決定 ≪業務詳細≫ 【オペレーションマネジメント】各業務の進捗・処理状況の把握・ 品質・生産性等のKPI管理/業務課題の特定 改善施策の優先順位決定/人員・役割配置の検討/メンバーの育成・評価/関係部署との調整・改善推進 【業務改善・仕組みづくり】業務フローの分析・再設計/ミス・手戻りの原因分析/業務の標準化/判断基準・ルールの整備/マニュアル・管理方法の見直し/システム・ツールを活用した効率化/部署をまたいだ業務改善/改善施策の効果検証 ★当社の現在の顧客数は約7.5万人、売上は約92億円、営業利益は約9.1億円まで成長、2030年には、顧客20万人、売上約200億円を目指していきます。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■コンシューマープラットフォーム事業 ■スマート農園型障害者雇用支援事業 設立：2007年06月 代表者：代表取締役 斉藤 徹 従業員数：53人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷３－３－５ ＮＢＦ渋谷イースト３Ｆ 本社以外の事業所：■福岡支店 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】■戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する：NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。■持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む：地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。 【経営理念】■すべてはお客様の笑顔のために：私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでいただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。■社員の成長：私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきます■IMPOSSIBLE IS NOTHING（不可能はない）：私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます。 決算情報： 決算期2024/05 売上高8,100百万円 決算期2025/05 売上高9,200百万円 ※決済単位：単体

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