仕事内容 | 仕事内容: <ビジネスホテルのフロント(支配人候補)> ホテルフロント業務を中心に、売上管理・スタッフ育成などホテル運営に関わるマネジメント業務を担当します。 接客サービスの品質向上や収益管理にも携わり、将来的にはホテル運営の中核を担うポジションです。 【主な業務内容】 ◎フロント・宿泊対応 ・チェックイン、チェックアウト、宿泊予約対応 ・電話、Webからの問い合わせ対応 ・館内設備や周辺案内、お客様からの要望・トラブル対応 ・客室、館内の安全確認 ◎スタッフ・シフト管理 ・スタッフの教育、業務フォロー ・勤怠管理、シフト作成、業務配置 ・引き継ぎ事項の共有、サービス品質の確認・改善 ◎売上・ホテル運営 ・宿泊売上、稼働状況の確認 ・宿泊プランの作成・見直し、予約状況に応じた料金調整 ・売上報告資料の作成、備品管理、経理業務のサポート ・関係部署、本部との連携 <転勤・異動> ・将来的にキャリア形成の一環として、首都圏・北陸エリア内で異動となる可能性があります。 <施設情報> 客室数:143室 川崎駅から徒歩圏内に位置するビジネスホテルです。 京急線を利用して羽田空港まで乗り換えなしでアクセスでき、出張や旅行の前後泊を中心に利用されています。 都内・横浜方面へも移動しやすく、国内外のお客様を迎える宿泊拠点です。 |
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求めている人材 | 求める人材: ■応募資格 【必須】 ・ホテルや旅館等での接客経験をお持ちの方(年数不問) ・マネジメント経験がある方(店舗運営、チームリーダー、後輩指導など) ・PCの基本操作ができる方(Excel、Word、PowerPoint等) ・高卒以上 【歓迎】 ・ホテルフロントの経験がある方 ・シフト作成、売上報告資料作成の経験がある方 ・英語・中国語・韓国語等の語学力を活かしたい方 |
勤務地 | 本町1-1-11 株式会社TKP 勤務地: 問い合わせ求人番号:N145102ホテル・フロントスタッフ(支配人候補)(神奈川県川崎市川崎区) 施設名:アパホテル〈TKP京急川崎駅前〉 住所:神奈川県川崎市川崎区本町1-1-11 受動喫煙対策:屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・京急本線「京急川崎駅」中央口から徒歩3分 ・JR「川崎駅」北改札口から徒歩7分 |
給与 | 月給30万円~38万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥380,000は1か月当たりの固定残業代¥52,448〜¥66,434(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給:300,000円~380,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 (想定年収) 417万円~529万円 ※あくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります <月給に含まれる手当> ・エリア給10,000円 ・30時間分の時間外労働手当(52,448円~66,434円) ・20時間分の深夜労働手当(6,994円~8,858円) ※管理監督職の場合は深夜労働手当のみ適用 昇給:年2回(4月・10月) 賞与:年2回(4月・10月)※業績による ※管理監督職の場合は年1回 ◎その他手当 ・通勤手当(月上限40,000円) ・指導員手当(自らの担当業務を進めるだけではなく、メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与) ・管理職手当 ・資格手当 ・緊急時対応手当 ※諸条件あり(所属する事業所から片道直線距離2キロ未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与) ◎試用期間3ヶ月あり(同条件) |
勤務時間 | シフト制 勤務時間・曜日: ■勤務時間:8:00~翌8:00の間で実働8時間(シフト制) ※夜勤あり ※時間外労働:月5~20時間程度 【シフト例】 8:00~17:00 13:00~22:00 22:00~翌8:00(休憩2時間) ■休憩:60分~120分(シフトによる) |
休日・休暇 | 休暇・休日: ■休日:年間休日120日以上 ※月9日休み(2月のみ8日) ■休暇: ・有給休暇(入社半年後10日付与/積立制度あり) ・季節休暇(最大5日/入社翌月付与) ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・育児休業 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ※参考※(2025年2月時点) ◎育児休業取得率:男性:100%、女性:100% |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険・健康管理】 ◎各種社会保険完備 ◎福利厚生サービス加入 【通勤・勤務支援】 ◎交通費支給(月額上限40,000円) ◎制服貸与 ◎緊急時対応手当(支給条件あり) 【住居・生活支援】 ◎賃貸仲介手数料割引 ◎自社運営宿泊施設・レストラン割引 ◎慶弔見舞金(結婚・出産祝い金など) 【資産形成】 ◎従業員持株会制度 ◎ストックオプション制度 【研修・キャリア支援】 ◎資格取得支援制度 ◎自己啓発支援プログラム ◎階層別研修 ◎社内公募制度 【評価・表彰制度】 ◎昇給制度(年2回) ◎賞与制度(年2回) ◎指導員手当 ◎社員表彰制度 【両立支援】 ◎産前産後休暇 ◎育児休業 ◎育児短時間勤務制度 ◎配偶者出産休暇 ◎介護休暇 ◎看護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください(完全無料) 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします <選考ステップ> 応募→書類選考→面接(1~2回)→内定 応募から内定まで約1~3週間 オンライン面接の相談も承ります 気軽にご相談ください -------------------------- 【紹介企業について】 この求人は株式会社アールプラスの保有する紹介案件です。 ホテルや旅館・レストラン・ブライダルなど、 ホスピタリティ業界に特化した転職支援サービス:プラスナビサービスの運営 有料職業紹介許可番号/01-ユ-300458 -------------------------- 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 380,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 2人 |
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社名 | 株式会社アールプラス |
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事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 0600053 札幌市中央区南三条東2-1 |
代表者 | 山田剛 |
企業代表番号 | 0112182197 |
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正社員
ホテルのフロントスタッフ・支配人候補
株式会社TKP
神奈川県川崎市川崎区
月給30万円~38万円
ホテルのフロントスタッフ・支配人候補
株式会社TKP