労務管理・勤怠担当

仕事内容 多種多様な勤務形態を持つ従業員の勤怠管理および労務コンプライアンスの強化。 アナログな手法を尊重しつつ、次世代のDX化を見据えた運用構築をお任せします。 ⑴勤怠管理の適正化：紙の出勤簿とデジタルデータの照合、36協定の遵守状況のモニタリング。 ⑵拠点への指導・監査：各営業所の勤怠管理状況確認、法令に基づき適切な運営に向けた指導。 ⑶労務課題対応：長時間労働の抑制策、メンタルヘルス対応、労働基準監督署の行政対応。 ⑷DX推進：現行のアナログ運用の整理と、将来的な勤怠管理システム刷新に向けた業務フローの構築・システムリプレース経験。 上記すべて対応可能が条件ではありませんが、いずれかに携わったご経験、または理解のある方は優遇いたします。

応募資格 学歴不問 ＊歓迎する経験・スキル ・労務管理の実務経験 ・プロジェクト推進や改善活動に携わった経験 ・論理的思考力とプレゼンテーション能力 ＊求める人物像 ・現状維持に満足せず、変革に意欲を持って取り組める方 ・受け身ではなく、自ら課題を見つけ、解決策を考えて実行できる方 ・多様な価値観を持つ現場社員との円滑なコミュニケーションを通じて、社内を巻き込むことができる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint）をお持ちの方

〒3210973栃木県宇都宮市岩曽町1333 環境整備株式会社　本社 【交通手段】 通勤情報 JR宇都宮駅から車で10分

月給25万7000円～35万7000円 給与 月給257,000円〜357,000円（一律支給手当を含む） 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり250,000円〜350,000円 一律支給手当：1ヶ月あたり7,000円 【給与補足】 ・基本給のほか、住宅手当を一律支給(7,000円) ・賞与：年2回(6月、12月) ・その他手当 資格手当 家族手当 勤続手当等 ・初年度想定年収：350万円～480万円

シフト制 勤務時間 08:00〜17:00（実働：8.0時間、休憩：60分） 平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【勤務時間補足】 平均残業時間：5～10時間/月

休日・休暇 ・シフト制、週休2日制(基本的に土日休み) ・夏季、年末年始、慶弔、産休、育児介護等 制度上はシフト制となっておりますが、土日祝休みが基本となります。 土日祝の出勤はありません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ＊待遇 交通費支給 ＊福利厚生 各種社会保険完備、交通費支給、イオングットライフクラブ、各種研修制度、その他当社規定による イオングットライフクラブとは、イオングループ共通の福利厚生です。 結婚や出産の際の祝い金や団体保険、テーマパークや映画館などのレジャー施設の割引や優待を受けることができる制度です。 【社会保険】 ・厚生年金 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 【受動喫煙対策】 ・屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 試用期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

勤務期間 期間の定めなし

• 主婦・主夫歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 社割あり
• 服装自由