建設会社での土木施工管理(部長候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 【注目ポイント】 ✅ 年間休日115日 ✅ 宇佐駅から車で15分 【具体的な仕事内容】 〈お任せしたいミッション〉 ・土木施工管理一式、複数現場の統括管理。 ・土木部長として、経営視点を持った施工管理。 〈職務概要〉 ・工程管理を中心とした土木施工管理をお任せいたします。 ・担当案件の割合:公共工事(元請け)100% ・担当案件:河川災害復旧工事、農業土木、ほ場整備など ・担当エリア:大分県豊後高田市中心 ・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理、関係機関との調整、書類作成 ・経営戦略の立案、新規事業の検討と立ち上げ、労働環境の整備など 【仕事の魅力・職場環境】 〈ポジションの魅力〉 ・第2創業期のフェーズで将来的な役職ポジションを想定 ・平均残業時間は4.5時間以下(基本的にはなし) ・出張エリアは豊後高田市のみ ・育児/介護休暇の取得実績あり 育児しながら、農業しながら、メリハリをもって働くことができます。 \大分綜合建設が大切にしていること/ 1. コミュニケーションは仕事の潤滑油 日々の報告・連絡・相談、指導を受けるとき、注意をする・されるとき。 こうした場面で普段から人としてのコミュニケーションがきちんと取れていないと、職場に小さな軋轢が生まれてしまいます。 私たちは、仕事がスムーズに進むための潤滑油こそ「コミュニケーション」だと考え、何気ない日常のやりとりを大切にしています。 2. 時間内で最大限の成果を 「無駄な作業」や「非効率な手順」は、社員全員で見直し、改善を重ねてきました。 その結果、限られた時間の中で最大限の成果を出す働き方が根付き、現在ではほぼ残業ゼロを実現しています。 3. ワークライフバランスを大切に 育児、農業、介護など、社員一人ひとりのライフステージに合わせて無理なく働ける環境を整えています。 【募集背景】 組織の将来を見据えた世代交代(2年以内目標)と、増加する地域インフラ整備のニーズに対応するため、新たな土木施工管理技術者を募集します。 近年の自然災害やインフラ老朽化により案件が増加しており、地域社会への貢献と事業拡大を目指します。 共に会社を牽引し、次の100年を築いていく意欲のある方をお待ちしています。 【勤務条件・待遇】 ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

求めている人材 【必須(MUST)】 下記いずれか必須 ◆土木施工管理技士1級 ◆土木施工管理技士2級 【学歴】 学歴不問

年俸600万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 600万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収の目安:6,000,000円〜7,000,000円。 【給与補足】 経験・資格を考慮の上、決定 ◆昇給:年1回(1月あたり2,000~30,000円 ※前年度実績) *昇給は、勤務成績により随時改定します ◆賞与:年2回 *賞与の金額は、勤務成績及び会社業績を考慮して決定します 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヵ月。 労働条件は本採用時と同じです。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり140時間 9:00~17:00 【勤務地補足】 ◆マイカー通勤可(駐車場あり) ※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所 【勤務時間補足】 ◆休憩:1時間 ◆月平均残業時間:10時間以下 【住所(本社)】 大分県豊後高田市美和1737番地の1 【アクセス】 宇佐駅から車で15分

休日休暇 年間休日115日 週休2日(土日以外) 変形労働時間制を採用

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 交通費支給,社会保険完備,社宅・寮,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ◆通勤手当:最大10,000円/月 ◆資格取得支援制度(受験費用会社負担、講習費補助) ◆タブレット支給 ◆SNS運用に必要な撮影機材・ソフト支給 ◆引っ越し費用の補助 ◆社宅制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間6ヵ月。 労働条件は本採用時と同じです。

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Atip（フミダス事業部） 所在地：東京都港区虎ノ門３丁目２２番１号虎ノ門桜ビル６階 【紹介先企業】 会社名：大分綜合建設株式会社 所在地：大分県豊後高田市美和1737番地の1