夜勤専従介護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー 名古屋市緑区の住宅型有料老人ホーム 「ナーシングこえみ緑鹿山」で、 夜勤専従の介護スタッフとして ご利用者様の夜間の生活をサポートします。 ■主な業務内容 ・施設内の巡回、見守り ・ナースコール対応 ・排せつ介助、体位交換 ・就寝・起床介助 ・介護記録の作成 ・申し送り、情報共有 ■働くポイント ★一人夜勤ではないので安心！ 看護師24時間常駐で急変時もすぐに相談可能！ ★39床の落ち着いた環境で一人ひとりに 寄り添ったケアができます！ ★月11回勤務で無理なく働け、 プライベートの時間も大切にできます ー 施設・職場データ ー ■施設形態 ｜ 住宅型有料老人ホーム（2022年12月開設） ■定員 ｜ 39床 ■勤務形態 ｜ 夜勤専従介護スタッフ（施設内勤務のみ） ■移動・訪問 ｜ 移動や外部訪問なし ■夜間体制 ｜ 看護師24時間常駐・介護スタッフとの複数名体制 ■対象ケア ｜ 医療依存度の高い方にも ■対応（ターミナルケア含む） ■出勤日数 ｜ 月11回勤務 ■一日の流れ（例：17:30〜翌9:30シフト） 17:30 出勤・申し送り 看護師や介護スタッフと連携し、利用者様の状態を確認。 18:00 夕食・服薬のサポート 夕食介助・服薬介助の補助。 20:00 就寝介助・排せつ介助 就寝介助・消灯準備・排せつ介助。 22:00 夜間巡回・見守り 定時の体位交換、ナースコール対応、必要に応じた身体介助。 02:00 仮眠・休憩 交代で仮眠・休憩（計120分）。 06:00 起床介助・身支度の補助 起床介助・洗面補助・排せつ介助。 07:30 朝食サポート・記録作成 朝食介助補助・介護記録の作成。 09:00 申し送り・情報共有 日勤スタッフへの申し送り・情報共有。 09:30 退勤 夜勤明け・翌日は無理のないシフト。

求めている人材 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 以上をお持ちの方 ・18歳以上の方（深夜勤務のため） 【こんな方歓迎！】 ・介護施設・住宅型有料老人ホームでの勤務経験がある方 ・訪問介護・施設内訪問介護の経験がある方 ・夜勤専従・夜勤介護の経験がある方 ・病院での看護助手・病棟助手経験がある方 ・病院・特養・老健・グループホーム等での勤務経験がある方 ・介護福祉士・実務者研修をお持ちの方 ・ブランクのある方 ・介護職へ復帰したい方 ・夜勤でしっかり稼ぎたい方 ・一人ひとりに寄り添った介護がしたい方

月給26万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給265,000円〜 【給与内訳】 ・基本給：185,000円 ・資格手当：初任者5,000円、実務者10,000円、介護福祉士15,000円 ・固定残業代：35,000円（22時間分） ∟介護福祉士は21時間分（金額変更なし） ∟超過分は別途支給 ・夜勤手当：40,000円 ∟月9回、10回の相談も可能 9回/基本給145,000円 10回/基本給165,000円 ◎交通費支給（規定あり） ◎試用期間3ヶ月（同条件） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3ヶ月（経験・能力に応じて期間の変動あり）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 17:30～翌9:30（休憩120分） ※月11回勤務

休日休暇 月11日勤務 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・その他法定休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（業績による） ・賞与年2回（業績による） ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・車通勤OK ・バイク通勤OK ・自転車通勤OK ・歯科事業者検診 ・定期健康診断 ・復職制度 ・インフルエンザ予防接種 ・社員割引（医薬品、衛生材料、日用品の購入可） ・薬剤使用料負担金無償 ・育児時短勤務応相談 ・処遇改善一時金 ・資格取得支援制度 ・外部研修有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間3ヶ月（経験・能力に応じて期間の変動あり）

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 育休あり
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 職場見学可
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 社割あり
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり