第二新卒歓迎/ 化学製品の開発・分析スタッフ(表面分析)

仕事内容 先端の化学製品・高分子材料の受託分析業務をお任せします。 【具体的なステップ】 ■受付・サンプルの前処理 ■最先端の機器（TOF-SIMS、XPS、FTIRなど）を使用した測定・解析 ■分析結果の速報、お客様への報告書作成 【この仕事の面白さ】 ・製品の「なぜ壊れたのか？」「どうすれば改良できるか？」を解き明かす、 謎解きのようなワクワク感があります。 ・将来的には大手メーカーのR&D（研究開発）チームのパートナーとして、 開発の初期段階から深く関わることができます。 【入社後の教育体制】 ・最初の1ヶ月は社内制度の手続きやツールの使い方をじっくり学びます。 ・その後1年間は、あなた専属の「職場先輩」がマンツーマンで指導。 機器の使い方や分析のコツを教えるので、第二新卒の方も安心して専門性を高められます。 【こんな人が活躍中】 ■「大学での研究経験を商業ビジネスで活かしたい」 「前職よりも最新の機材が揃った環境でイキイキと実験したい」 という第二新卒・20代・30代の「理系出身」の若手メンバー主役の職場です。 ■フレックスやリモートワークを賢く使い、 自分の趣味や家庭の時間を大切にしながら、 勤務中は高い集中力でトライ＆エラーを楽しんでいるチームです。

応募資格 大学卒／大学院卒 【必須】※下記どれか当てはまればOK！ ・表面分析経験 ・化学系の製品開発および分析経験 【歓迎】 ・XPSによる有機・無機材料の表面分析経験 ・TOF－SIMSの表面分析に関する知識および経験 ・組成分析(FT-IR)の実務経験 ・表面分析関係の知識、技術 ・開発経験 【求める人物像】 ・傾聴力がある方 ・人と話すのが苦ではない方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・相手の立場に立って物事を考えられる方 ・お客様の感謝の言葉を励みにできる方 ・切り替えが早い人方 ・マルチタスクができる方 ・チームワーク、協調性がある方

月給29万円以上 給与 【月給】 29万円～ ●残業手当：あり （残業時間に応じて別途支給） ●通勤手当：あり （会社規程に基づき支給） ※通勤手当は定期券代を支給。 【給与例】 年収例 ●想定年収：500万円～630万円 ●モデル年収：550万円～600万円 （給与＋賞与のみ）／30歳

フレックスタイム制度 勤務時間 所定労働時間：7時間55分（休憩50分） ※残業あり ■フレックスタイム制：あり（コアタイムなし） ■働き方支援：在宅勤務・リモートワーク可、時短制度あり

休日・休暇 ●土日祝日休み（完全週休二日制） ●年間休日：125日 ●有給休暇 ・入社直後16日付与、最高付与日数20日 ※平均有給休暇取得日数：12.9日（2025年実績） ●その他長期休暇あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ●昇給・評価制度あり 昇給は年1回(4月)に実施します。 人事評価制度があり、 半期に1回評価面談を実施し その評価は賞与へ反映されます。 ●在宅勤務 ●リモートワーク可 ●時短制度 ●制服あり ●出産・育児支援制度 ●資格取得支援制度 ●研修支援制度 ●定年制度あり（60歳） ●再雇用制度（継続雇用制度）あり （上限65歳） ●社員食堂・食事補助制度 ●育児介護休暇制度 ●財形貯蓄制度 ●社員持株会 ●住宅融資制度 ●寮・社宅あり ●福祉基金制度 ●企業年金制度 ●退職金制度 ●扶養手当 ※扶養義務のある子、1人につき1万円支給 ●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ●転勤について 転勤先としては、亀山事業所(三重県)。 また、親会社出向の場合は、過去実績で尾道事業所(広島県)が多い(この場合は、期間限定で1～2年程度)。 ※変更範囲：当社業務全般

試用期間なし

雇用形態 正社員 試用期間：3ヵ月 （試用期間中の勤務条件に変更なし） 職種 製造・技術（化学・医療・食品） > 技術（化学・医療・食品） お仕事No. 表面分析_茨木_260703（第二新卒）