マンション大規模修繕工事の提案営業　年収1000万円以上も可

仕事内容 ───────────────‥‥ オーナー様と誠実に向き合い、 数千万・数億という大きな決断を 支える「人間力」を求めています。 ◆ 月給45万円以上＋インセンティブで還元 ◆ 100％元請け＆平均単価は千～億単位 ◆ 経営層と直接交渉する介在価値 ◆ 商談に100％集中できる完全分業制 ‥‥─────────────── 株式会社スリーヴイアメニティは、マンションの大規模修繕工事を専門とする会社です。 オーナー様から直接ご依頼をいただき、100％元請けとして受注からメンテナンスまで一貫して手掛けています。 【-仕事のやりがい-】 大規模修繕は、マンションやビルを所有するオーナー様にとって数年に一度のビッグプロジェクトです。 「どこに頼めばいいのか」 「工事費用は適正か」 そんなオーナー様の不安を、誠実な対話で解消していくのがあなたの役割です。 平均単価は2000万円〜4000万円。一度きりの売り切りではなく、修繕後もメンテナンスを通じて長いお付き合いが続きます。 オーナー様のニーズに応え、品質の高い修繕工事を納品し、期待を超えるサービスを提供することで、「次の修繕もあなたにお願いしたい」と言っていただける関係性を構築できます。 これがリピート率7割という数字に繋がっています。 【-魅力POINT-】 ■生産性を最大化させる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様と商談に最大限リソースを割くため、当社は徹底した分業制を敷いています。 ＊アプローチ先リスト作成 └営業管理担当が実施 ＊図面作成・見積積算 └専門の積算担当が担当 あなたは、顧客の要望をヒアリングし、最適な修繕プランを提案することに100％注力できます。 煩雑な事務作業で足止めを食らうことはありません。 ■正当な評価でモチベーションUP ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給45万円からのスタートに加え、透明性の高い評価制度で実績をダイレクトに年収へ反映します。 等級が2段階、3段階と一気に上がった実績もあります。また、半年に一度、成果に応じてインセンティブを支給！ 「誠実さ」を重んじる社風だからこそ、数字だけではないプロセスも評価の対象です。 プロとして納得感を持って働ける環境を約束します。 ───────────── ■仕事内容 ───────────── マンションやビルをお持ちのオーナー様へ提案を行います。 建物の価値を最大限維持し、未来へ残していくお手伝いをしていくのが私たちの仕事です。 ■数字で見る『提案営業』 ・担当エリア・物件 →東京23区・1000平米以上の不動産 ・受注件数 →月に1～2件受注 ・工期 →1棟あたり1～3ヶ月程度 ・平均単価 →1棟あたり2000～4000万円 （１人当たり年間3億円） ・リピート率 →売上の約7割 ・収入例 →年収700万円（入社3年目）

求めている人材 《学歴不問／即戦力採用》 〈必須〉 ■営業経験（年数・業界不問） 〈優遇〉 ■建設・不動産業界のご経験 ■人材系・生命保険などの営業経験 └顧客課題を解決する営業経験 ■新規営業経験（個人・法人問わず） ■経営層との折衝経験 ■千・億単位の高単価商材を扱い、納品まで伴走した経験がある方 ＼こんな経験がある方も大歓迎／ ◎傾聴力のある方 ◎お客様に寄り添った営業がしたい方 ◎真摯にまっすぐ、信頼を得る仕事がしたい方 ◎正当な評価制度のある環境で働きたい方 ＼ スタッフインタビュー ／ 「前職では求人広告の営業をしていました。 業界も規模もまったく違いますが、共通しているのは『お客様の声にきちんと耳を傾けること』。 どんな事にお困りなのか、建物の価値を高いままどう残していくかなど、オーナー様によってお悩みは一人ひとり違います。 お困りごとを解決し、『あなた達に任せて本当に良かったよ！ありがとう』というお言葉をいただけるのは嬉しいですね。 お客様の課題解決に貢献し、信頼関係を築くことに喜びを感じる方には、ピッタリの仕事ですよ」 （入社３年目／Iさん）

160-0022東京都新宿区新宿2-3-13 株式会社スリーヴイアメニティ 勤務地 現場は東京23区内がほとんどです。 ※転勤はありません。 【交通手段】 交通・アクセス 転勤なし｜「新宿御苑前駅」徒歩3分、「新宿三丁目駅」徒歩5分、「新宿駅」徒歩10分

月給45万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万7000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり49時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【別途手当】 ■賞与あり（年2回/実績による） ■昇給あり（年1回/評価制度による） ■住宅手当（持家/住宅ローン支払い中の方） ■家族手当 └子ども1人目：1万円/月 2人目以降：1人5000円/月 【給与例】 給与例 ▼年収800万円 入社3年目 37歳（年俸同額） ▼年収1000万円 入社8年目 42歳（年俸同額） 成果に応じて、基本給が上がる評価制度です。 半期に一度、成果に応じたインセンティブもあり、入社3年目で年収が倍になった社員もおります！

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 09:00～18:00 ■平均残業時間：20～30時間 ※平均19：00頃に退勤。20:00までの完全退勤を推奨。

休日休暇 ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■三大疾病保障保険 ■総合福祉団体定期保険 ■交通費全額支給 ■確定拠出年金（401K） ■研修制度 ■携帯貸与 ■忘年会 ■プロ野球協賛試合観戦（千葉ロッテマリーンズの公式スポンサーです）

試用期間あり 試用・研修期間：2～3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間：最大3ヶ月（入社日による） ◆給与変動なし ※家族手当・住宅手当は対象外

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし