電気工事施工管理者/経験者採用

仕事内容 特別高圧・高圧の受変電設備、建物内の電灯・動力設備、通信・防災などの弱電設備に関する施工管理業務です。 ・施工計画の立案、工程の調整および進捗管理 ・施工内容の確認、品質管理 ・安全対策の実施、作業環境の確認 ・原価管理、資材および施工体制の手配 ・お客様、重電メーカー各社様、協力会社との協議・調整 ・施工写真、施工関係書類の作成および管理 ・検査、引き渡しに向けた対応 【仕事の特徴】 工事の進行を管理するだけでなく、施工上の課題を把握し、関係者と調整しながら解決へ導く役割です。 現場での判断力、先を見据えた段取り、正確な情報共有など、これまでの施工管理経験を生かしていただけます。 社会インフラや公共案件を支える責任と、設備を完成させる達成感のある仕事です。 【勤務環境】 月平均の残業は20時間です。 施工管理の専門性を生かしながら、腰を据えて業務に取り組んでいただける環境を整えています。

応募資格 ■電気設備工事の施工管理経験を有する方 ■高校卒業以上 ■59歳までの方（定年を上限） ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する資格・経験】 ・1級・2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・公共工事における施工管理、書類作成、検査対応の経験 ・受変電設備工事、インフラ関連工事の施工管理経験 ・お客様や協力会社との折衝、調整経験 【応募を検討されている方へ】 安全と品質を重視し、責任を持って工事を遂行できる方を求めています。 これまでの経験を、社会基盤を支える電気設備工事に生かしてください。

年俸319万円～580万円 給与 【年収】 319万円～580万円 ※月給22万円～40万円 ※月給＝初任給 ※職務手当含む ※賞与2.5ヶ月 含む

固定時間制 勤務時間 ■08：00～17：00（休憩60分） ※時間外あり、月平均21時間 ■36協定における特別条項あり 受注が集中し納期が逼迫した場合、6回を限度 として1ヶ月80時間まで1年720時間まで延長可

休日・休暇 土曜日、日曜日、年末年始休暇、有給休暇 ※6月20日は決算日休日 ★年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■職務給制度 ■退職金共済 ■再雇用制度（65歳まで/定年60歳） ■通勤手当（月15,000円まで） ■職務手当（3,000円～11,000円） ■資格手当 ■家族手当（対象家族1名あたり5,000円） ■教育手当（3,000円～2万円） ■住宅手当（上限25,000円） ■有給休暇 ■無料駐車場完備 ■マイカー通勤OK（任意保険に加入） ■屋内禁煙/屋外喫煙所設置

試用期間あり 試用期間原則4ヶ月(条件変更なし)

雇用形態 正社員 試用期間原則4ヶ月（条件変更なし） 職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）

• 車通勤OK