ソフトウェア開発会社での経営企画・経営戦略

仕事内容 W2は、2005年の設立以来20年間にわたり黒字経営を継続するECプラットフォームサービス企業です。大手を含む900社以上への導入実績を持つ自社ECプラットフォームを軸に、通販EC全般のリサーチ・マーケティング・コンサルティングから開発・保守サポートまでを一貫して提供しています。海外拠点も展開し、グローバルNo.1のECリーディングカンパニーを目指して成長を続けています。 【ミッション・採用背景】 急速な事業成長に伴い、組織基盤をさらに強化するための増員採用です。社長室ポジションとして、経営層・管理職を直下でサポートしながら、会社全体の戦略推進を担う人材を募集しています。経営の根幹に触れながら、将来的には各本部への支援や全体戦略の発信を担うことが期待されるポジションです。 【担当業務の概要】 経営層・管理職のサポートを起点に、経営会議の運営支援やプロジェクトの代理推進まで幅広く担当します。入社後は秘書的業務から経営に近い実務へと段階的に関与範囲を広げ、会社の戦略・施策に深く携わるやりがいのある立場です。 【具体的な業務内容】 ▼経営層・管理職のサポート業務 スケジュール管理、会食・出張の手配など、経営層が本来業務に集中できる環境を整えるサポートを担います。 ▼経営会議・重要会議の資料作成と運営支援 経営会議や重要会議で使用するプレゼンテーション資料の作成、および会議運営のサポートを行います。経営判断に直結する資料に携わることで、ビジネス全体の視座を養うことができます。 ▼経営層推進プロジェクトの代理推進 経営層が主導するプロジェクトを代わって推進します。社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを前進させる役割を担います。 ▼ゆくゆくお任せしたい業務 ・各本部・事業部のリソース不足や課題に対する短期的な支援 ・全体戦略を社内各方面へ発信する役割 ・会社の戦略・施策の立案への参画 【組織体制・働く環境】 社長室は、各本部の成果創出を支える横断的な組織です。経営層直下のポジションとして、会社全体の戦略を俯瞰しながら業務に取り組む環境が整っています。オフィスはフリーアドレス制を採用しており、デュアルモニターも支給されます。週2日の在宅勤務が可能で、在宅日はご自身で選択できます（研修期間約6ヶ月間は出社）。 【入社後のキャリアパス】 入社後半年〜1年は、経営層・管理職のサポートや会議運営支援を通じて、会社全体の戦略・事業構造への理解を深めていただきます。一定のスキル・経験を積んだ後は、社長特命ミッションとして各本部・事業部への短期支援や全体戦略の発信役として活躍することが期待されます。経営の全体像を把握しているからこそ、社内各方面で発信力を持って活躍できるポジションです。 【育成・サポート】 入社時には会社概要・戦略・業界理解・自社システム・ECサイト構築体験を含む共通研修が用意されています。その後は部門別専門教育や階層別研修（リーダーシップ研修・レベルアップ研修・幹部向け研修等）、OJTを通じて継続的な成長をサポートします。評価制度は年4回実施されており、昇給は年2回の機会があります。 ▼企業の魅力 W2は2005年の設立から20年間、一度も赤字を出すことなく黒字経営を継続してきた、EC業界における実績豊富なプラットフォーム企業です。大手を含む900社以上への導入実績を誇り、クライアントの売上成長率354％という数字がサービスの実力を物語っています。自社ECプラットフォームは業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズにも対応。最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させることをビジョンに掲げ、海外拠点も展開しながらグローバルNo.1のECリーディングカンパニーを目指して成長を続けています。グループ企業3社と連携し、ECの課題解決を一貫して支援できる体制が整っており、非上場ながら安定した経営基盤と明確な成長戦略を持つ企業です。従業員数238名のMID規模で、組織の意思決定スピードと個人の裁量が両立しやすい環境です。 ▼業務の魅力 社長室ポジションは、経営層直下で会社の戦略立案から実行推進まで幅広く関与できる、希少性の高いポジションです。秘書的なサポート業務にとどまらず、経営会議・重要会議の資料作成や運営支援、経営層が推進するプロジェクトの代理推進など、経営の根幹に触れる業務を早期から担います。入社後半年〜1年で会社全体の戦略構造を深く理解した後は、社長特命ミッションとして各本部・事業部への横断的な支援や全体戦略の発信役へとステップアップできます。一般的な事業部内のポジションでは得られない「経営視点」と「横断的なビジネス推進力」を同時に習得できる環境は、キャリアの飛躍を目指す方にとって大きな強みとなります。また、ITパスポート取得支援など、スキルアップを後押しする制度も整っています。 ▼働き方の魅力 年間休日124日（土日祝日休み・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇）と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。週2日の在宅勤務が可能で、在宅日はご自身のスケジュールに合わせて選択できます（研修期間約6ヶ月間は出社）。固定残業代は32時間分が支給され、超過分は別途支給されます。交通費は上限15,000円まで支給、昇給は年2回の機会があります。福利厚生も充実しており、リフレッシュ休暇制度、月1回の飲食費補助（HaveFunParty）、毎月の表彰会、介護休職制度、健康診断・婦人科検査・インフルエンザ予防接種、ITS福利厚生（保養施設・旅行補助等）など、社員の心身をサポートする制度が揃っています。オフィスはフリーアドレス制でデュアルモニターも支給され、快適な就業環境が整っています。服装は全従業員が自由で、風通しの良い組織文化が根付いています。 ※本求人は、株式会社ビースタイルスマートキャリアが仲介する「W2株式会社」の職業紹介案件です。

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 何らかの事業領域において、数値で示せる実績を持つ実務経験をお持ちの方を募集しています。 ・担当業務において具体的な成果・実績数値を持つ就業経験 ・ExcelやPowerPointを活用した資料作成スキル ▼歓迎経験 ・Web業界での就業経験 ・外資系企業での就業経験 ＜英語スキル＞ 問わない

月給35万7142円～53万5714円 給与 月給357,142円〜535,714円 固定給：312,369円～ 固定残業代：100,311円～ ※給与はスキル、経験に応じて変動いたします。 【固定残業代】32時間※超過分別途支給 【交通費】支給※上限15,000円 【昇給】年2回 【賞与】なし 固定残業代: 1ヶ月あたり 100,311円〜 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 32時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00（休憩60分／実働8時間） 実働時間： １月あたり 160.6時間 ＜在宅勤務制度＞ ・頻度：週2日まで在宅勤務可（在宅日はご自身での選択が可能） ・補足：研修期間約6ヶ月間は出社 平均所定労働時間： １月あたり 160.6時間

休日休暇 【休日・休暇】 ＜年間休日124日＞ 土日祝日休み、年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・服装自由（全従業員利用可） ・リフレッシュ休暇制度 ・ワークハード/プレイハード制度 ・HaveFunParty(月1での飲食費補助) ・表彰会（毎月） ・介護休職制度 ・健康診断/婦人科検査 ・インフルエンザ予防接種 ・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など) ・フリーアドレス制 ・Dualモニター支給 ・オフィスグリコ 【研修/評価制度】 ■入社時共通研修（会社概要、戦略・目標、業界理解、自社システム、ECサイト構築体験） ■部門別専門教育（エンジニア、PL、マーケティング、ISR、FS、CSなど専門研修カリキュラムあり） ■階層別研修（各署リーダー向けリーダーシップ研修、レベルアップ研修、一次評価者研修、幹部向け研修） ■その他OJT ☆評価制度（年4回）

試用期間あり 期間: 6ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー リモートワークあり！【W2／週2在宅】＜年収500から750万＞社長室ポジション／ECプラットフォーム企業／20年黒字経営 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 W2株式会社 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客・現場事務・不動産事務 ・大学事務・事務職の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 企業情報（備考） 企業名：株式会社ビースタイルスマートキャリア 設立日：2022/07/05 事業内容：人材派遣事業 （許可番号：派13-070506） 有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-300624） 資本金：86,405,000万円 従業員数：389人 URL：http://www.b-stylejob.jp/ 採用HP https://q-mate.jp/bscsmartcareer/index.html キャリアの継続を自分のペースで実現ビースタイル