雷対策メーカーでの避雷設備設置・点検スタッフ

仕事内容: 1951年創業の老舗企業であり、建物や人を落雷の脅威から守る「避雷設備」の設計・施工において業界をリードしてきた当社。 国内屈指の雷対策総合メーカーである「音羽電機グループ」の一員として、ビルやテーマパーク、 さらには東大寺や姫路城といった貴重な国宝・文化財まで、数多くの建物の安全を守り続けています。 人々の生活や社会インフラを根底から支える、誇りと社会的意義の大きいお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・避雷針をはじめとする避雷設備の組み立ておよび建物への設置工事 ・落雷の電流を安全に地面へと逃がすための接地（アース）工事や事前調査 ・設置された避雷設備が正常に作動するかを確認する定期点検・メンテナンス ・高所やアクセス困難な場所でのドローンを用いた最新の点検・調査業務 基本的に作業は2名1組のチームで行い、規模が大きな現場では7〜8名体制で取り組みます。 安全対策（フルハーネスや安全器具の着用）を徹底しており、高所作業でも安心して業務に従事できる環境が整っています。 【充実した研修制度（未経験歓迎）】 入社後は、大阪本社にて2ヶ月〜半年間の研修期間をご用意しています。 設備の基礎知識、安全管理、さらには設計ソフトの基本操作まで段階的に学べるプログラムです。 研修修了後は、先輩社員の現場に同行して実務をサポートしながら少しずつステップアップしていきます。 専門資格は入社時には一切不要で、必要な資格の取得費用は全額会社が負担します。 【キャリアステップ】 まずは施工・点検の現場実務からスタートし、 現場全体の安全・品質・進行を管理する「施工管理」へのキャリアアップを目指します。 電気関係の資格を取得することで、太陽光発電や一般電気工事分野など、エンジニアとしての専門性をさらに広げていくことが可能です。

求める人材: 専門的な知識や電気の資格、これまでの経験は一切不問です。 安全に対する高い意識を持ち、チームワークを重んじて丁寧に行動できる方を歓迎します。 【必須となる要件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【活かせる経験・スキル】 ・建設現場や設備、電気工事、工場などの現場作業経験 ・屋外での作業や高所での作業経験 ※これらの経験がない方も、基礎から指導しますので安心してください。 【取得可能な専門資格例（全額会社負担）】 ・第二種電気工事士 ・高所作業車運転技能講習、フルハーネス特別教育 ・低圧電気取扱業務特別教育 ・職長・安全衛生責任者教育 ・玉掛け技能講習、クレーン運転特別教育など 【以下のような方を歓迎します】 ・未経験から市場価値の高い「一生モノの技術」を身に付けたい方 ・確固たる基盤を持つ安定企業で、長期にわたってキャリアを築きたい方 ・周囲とのコミュニケーションを大切にし、協力して業務を進めることが得意な方

兵庫県尼崎市潮江5-8-3 NIPエンジニアリング株式会社 勤務地: NIPエンジニアリング株式会社 大阪本社 ※主な担当エリアは近畿2府4県および鳥取県となります。 ※月3〜4回程度、宿泊を伴う出張が発生します。 ※現場の状況に応じて直行直帰が可能です。 【交通手段】 アクセス: JR各線「尼崎駅」より徒歩約15分

月給26万円～39万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥399,000は1か月当たりの固定残業代￥20,000（8時間相当分）を含む。8時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給：260,000円〜399,000円 ※これまでのご経歴、年齢、学歴、社会人経験を考慮のうえ決定します。 ※上記には一律支給の手当を含みます。 【給与の内訳詳細】 ・基本給：190,000円〜（高卒新卒初任給基準190,000円、大卒基準215,000円。年齢や前職の経験を最大限に考慮します） ・工事手当：45,000円〜 ・固定残業代：20,000円（8.4時間〜分に相当。残業の有無に関わらず支給し、超過した時間外労働分は追加で全額支給します） ・休日調整手当：9,000円 ・現場環境手当：15,000円（2026年4月に新設） 【各種手当の一覧】 ・住宅手当：5,000円〜20,000円（実家居住：5,000円、独り暮らし：10,000円 ※規定あり） ・家族手当：配偶者：10,000円、親および子ども：5,000円／人 ・出張手当：1泊につき3,000円（宿泊費・交通費は別途支給） ・食事補助：自己負担3,500円で7,000円分利用可能（2026年4月新設） 【初年度の給与スタート例】 ・28歳・業界未経験者：月給28万円〜30万円程度からスタート可能（経験や能力、保有資格は別途優遇） 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（2025年度の実績：約5ヶ月分、最大で年3回支給） 【年収モデル例】 ・20代（未経験入社）：年収500万円前後 ・30代（資格取得後・中堅クラス）：年収700万円前後 ・40代（職長クラス）：年収800万円前後 ※管理職へのステップアップにより、さらに高い給与水準を目指せます。

固定時間制 勤務時間・曜日: ・8:00〜17:00（休憩1時間／実働8時間） ※1年単位の変形労働時間制（月平均の所定労働時間：167.3時間） ※残業は月平均25時間程度と少なめです。 ※夜間工事や夜勤は原則として発生しません。 ※月3〜4回程度、近畿2府4県および鳥取県エリアへの宿泊を伴う出張があります ※宿泊費・交通費は全額会社負担、さらに出張手当が別途支給されます。

休暇・休日: ・週休2日制（土曜日、日曜日、祝日） ※会社カレンダーによる ・年間休日：114日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・振替休日制度（休日出勤が発生した場合は必ず振替休日を取得していただきます） ・産前産後・育児休暇（男性社員の取得実績も複数あり） ・介護休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・退職金制度（勤続3年以上） ・定期健康診断 ・住宅手当、家族手当（配偶者および親・子） ・役職手当（班長、係長、課長、次長など） ・出張手当、食事補助制度（自己負担3,500円で7,000円分利用可） ・社宅制度（家賃自己負担2割、最長5年間利用可能） ・帰省旅費補助、介護帰省補助（2026年4月に新設） ・出産祝い金（5万〜20万円）、結婚祝い金 ・奨学金返済支援制度、ライフプラン支援金 ・ベネフィット・ステーション（各種優待サービス）加入 ・介護休暇、産前産後・育児休暇制度 ・制服、安全装備一式の貸与、作業工具支給 ・社用車貸与（自宅近隣の駐車場は会社が手配・負担） ・資格取得支援制度（受験費用や講習費用を全額会社が負担） ・資格手当（取得した専門資格に応じて毎月支給） 原則屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人は人材紹介会社「株式会社ファンズ」の保有する職業紹介求人です。 応募後、当社からご連絡差し上げます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募・選考について＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【選考フロー】 1）ご応募 2）書類選考 ※履歴書を基に選考。通過者には1週間以内に面接日程などの詳細をご連絡いたします 3）面接（1回） 4）内定 ※面接では経験・得意分野・働き方の希望などを伺いながら、当社で活かせるポイントを一緒に確認します。 不安点・疑問点も気軽にご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 - 399,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間