人事

仕事内容: 【HR機能の強化により成長を牽引】 事業拡大に伴い、HR機能の強化を実行し、組織の成長をサポートするお仕事です。 【具体的な業務内容】 ■採用 ・採用戦略の策定及び実行（直接採用及びエージェント対応含む） ・ポジション定義、JD作成、面接プロセス運営 ・入社者オンボーディングプロセスの設計と実行 ■人事制度及び労務管理 ・社内人事制度の企画及び規定整備（就業規則、勤労契約など） ・給与改正、契約変更などに伴う文書作成及び署名管理 ・休暇、育児休職、労災など関連労務イシュー対応および文書処理 ■組織運営及び文化構築 ・組織コンディション診断及び改善方案企画 ・社内コミュニケーション活性化活動（タウンホール、ニュースレターなど） ・オンボーディング/オフボーディング、人事FAQなど内部文書/運営システムの整備 ■HRデータ及びレポート運営 ・人事データベースの構築及び管理 ・経営陣報告用HRレポートの定期運営 ■子会社HRセットアップ ・子会社設立に伴うHRシステム構築及び制度設計 ・現地法令に基づく雇用契約および就業規則の整備

求める人材: 【必須要件】 ■事業会社での人事経験4年以上 ■多様な職群採用運営経験および組織開発実務能力 ■人事制度設計または労務イシュー対応経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ/初期組織におけるHRの初期構築経験 ■スタートアップ〜成長フェーズのHR立ち上げ経験 ■韓国企業または海外グループ会社との協業経験 ■韓国語でのコミュニケーションが可能な方

東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F 株式会社Healing Paper 勤務地: 東京都渋谷区道玄坂1丁目19番2号スプラインビル3F 【交通手段】 アクセス: 渋谷駅から徒歩3分

月給45万円～80万円 給与: 想定年収：540万円~960万円 月給：45万円~80万円 賞与：なし

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：10:00~19:00 完全土日祝休み 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: ■休日：完全土日祝休み ■休暇制度： ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・特別休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■交通費支給 ■健康診断 ■退職金制度 ■社員割引制度 ■受動喫煙対策：禁煙（ビル1Fに喫煙所あり）

試用期間なし

その他: 【会社について】 ヒーリングペーパーは、医療サービスの規模限定性による高費用問題や専門家-非専門家間の情報不均衡問題を情報通信技術（IT）で解決することを目指しています。 【サービス】 ■慢性疾患者健康管理アプリ「ヒーリングペーパー」 ■メディカルビューティー比較サービス「カンナムオンニ」 【選考フロー】 STEP1：ご応募 STEP2：採用担当よりご連絡 STEP3：面接（2回を予定） STEP4：採用決定 ※こちらの求人は株式会社RUHが委託を受けている求人になります。 雇用形態: 正社員 給与: 450,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給