【札幌|昇降機メンテナンス】整備士からの転職実績多数!賞与実績:6.1ヶ月 機械フィールド/サポートエンジニア

企業名 フジテック株式会社 求人名 【札幌｜昇降機メンテナンス】整備士からの転職実績多数！賞与実績:6.1ヶ月◎ 仕事の内容 フジテック製エレベータ・エスカレータの定期点検、法定検査、故障対応などのメンテナンス業務を担当します。工具を使った点検や部品交換、不具合対応など整備士の経験を活かし、機械に携わり続けられる仕事です。 【詳細】■定期点検業務（1台1～2時間、1日3～5台程度、1～2名体制）■工具・計測機器を用いた点検・調整■不具合の原因特定・故障対応■部品交換・修理等 ★「点検→異常発見→原因特定→整備・調整」という整備経験を活かせます。扱う機械は変わっても、安全を守る技術者としての経験がつながる仕事です。昇降機の専門知識は入社後の研修で習得できますのでご安心ください◎ ※建物の改変を伴う業務は含まない 募集職種 【札幌｜昇降機メンテナンス】整備士からの転職実績多数！賞与実績:6.1ヶ月◎

必要な経験・能力等 ＼自動車整備士・航空整備士 歓迎／ ※昇降機の経験は不問です！ ■自動車または航空機等の点検・整備・修理経験をお持ちの方 ＊これまでの整備経験を活かし、社会インフラを支える技術者へキャリアチェンジを！ 【魅力】≪エリア細分化/長距離出張なし≫ 担当エリアが細分化されており働きやすい環境 ≪シフト制/呼び出し無≫ シフト内で待機するため急な呼び出しがなく安心 ≪一貫体制/開発連携≫ 研究開発から保守まで一貫体制でフィードバック可能 ≪安定経営/充実研修≫ 国内大手で唯一の独立系企業で、基礎から最新技術まで研修充実 ▼フジテック保守：https://www.fujitec.co.jp/products/maintenance 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：自動車整備士 航空整備士 自動車検査員

月給26万5000円以上 想定年収 510万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥265,000～ 基本給￥249,000～ 諸手当￥16,000～を含む/月 ■賞与実績:6.1ヶ月（2024年実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:15（1日あたり所定労働時間07時間50分） 休憩：55分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 その他（） 有給休暇：有（16～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【休暇】GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、教育訓練休暇など 【手当】家族手当、住宅手当（世帯主：10,000円～36,000円 ／独身5,000円～8,000円）、地域手当 【制度】寮社宅（転勤時のみ適用）、退職金制度、再雇用制度、育児休業制度・介護休業制度、定期検診・人間ドック、リゾート施設、クラブ活動、共済会、社員持株会、財形貯蓄、各種給付金・融資制度、奨学金返還制度 【定年】60歳（65歳まで再雇用可能） 【研修制度】新規入社者研修、職務研修、海外人材選抜教育、職種・階層別社内外研修、通信教育、社内語学教室など ＜選考について＞ ★カジュアル面談可能★ ご希望の方は、書類選考合格後(一次面接前)に人事とのカジュアル面談を実施し、当社および募集ポジションについて理解を深めたうえで選考を進めていただくことも可能です。なお、書類選考で不合格となった場合には実施できませんのでご承知おきください。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【想定年収】 上記想定年収は、住宅手当16,000円(一人暮らし世帯主)と想定残業代(20時間分)を含みます。 【働き方】 ■1ヶ月単位の変形労働時間制の月間総労働時間を採用しております。 ・月31日の場合は、177.1時間/月 ・月30日の場合は171.4時間/月 ・月29日の場合は165.7時間/月 ・月28日の場合は160.0時間/月 ※入社後しばらくは日勤をお任せしますが、業務に慣れたのちお客様に合わせたシフト制の勤務となります。 ※夜勤の翌日は出勤はございません。 ■2024年に労働基準法が改定されること等を受け、採用や社内規定の改定を通じて働きやすい環境の整備を推進しております。 ≪従事すべき業務の変更の範囲≫当社業務全般 ≪就業場所の変更の範囲≫全ての当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システム等の研究開発・製造・販売・据付・保守 ※専業メーカーの強みを活かし研究・開発から据付・保守まで一貫体制。メンテナンスで安定した収益を得ており、長く安心して働いて頂ける会社です 設立：1948年02月 代表者：代表取締役社長 市村 雄二 従業員数：3,336人 平均年齢：40.9歳 資本金：12,533百万円 株式公開：非公開 主な株主：ウチヤマ・インターナショナル 10.3％ CGMI-CLIENT SAFEKEEP 418 5.5％ 日本マスタートラスト信託銀行 5.0％ 本社所在地：〒108-8307 東京都港区 白金１－１７－３ 本社以外の事業所：本社(滋賀県彦根) 東京本社(ビッグウィング/東京都港区) ビッグフィット(大阪府茨木) ビッグステップ(兵庫県豊岡) 他全国約140カ所、世界拠点23の国と地域 関連会社：38社（内、連結子会社24社）（米州、東アジア、南アジア、欧州・中近東）※海外売上高比率 62.7% ※海外従業員比率 71.6% その他備考・企業からのフリーコメント：【国内大手で唯一の独立系専業メーカー ～日本でトップ5/世界でトップ8に入るグローバル企業～】 ■エレベータ、エスカレータの新規設置から保守メンテまでを担い、欧米/アジア/中東に至るまで世界25ヶ国でグローバル展開しております。(海外売上比率は約60%)■国内大手メーカーの中では唯一の独立系メーカーのため、スピード感をもって業界に先駆けた開発が強み(非接触ボタン「Airtap」、ドアセンサー等)■昇降機業界は許認可制の為参入障壁が高く、上位数社による寡占市場となっております。当社はその中でもトップクラスのシェアを誇っており、今後も技術開発はもちろん、設備投資、M&Aを推進しております。■東洋経済の企業の持続性と安定性を評価する『サステイナブル企業』ランキングでも上位ランクイン。環境も風通しがよく福利厚生も充実。社会の変化に合わせた更なる働きやすい環境を整えるべく様々な社内制度の見直しを積極的に行っております。また、約40%のキャリア入社社員の方でもキャッチアップできる教育研修制度も充実しています。 《納入実績》国内:グランドハイアット東京/六本木ヒルズ/東京ミッドタウン日比谷/エスコンフィールド北海道/表参道ヒルズ他 海外:ザ・ペニンシュラ上海/ドバイ空港/ドイツ連邦議会議員庁舎他 決算情報： 決算期2025/03 売上高241,253百万円 経常利益18,866百万円 ※決済単位：連結

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