システムエンジニア_nttd-1367

仕事内容: 以下、いずれか業務にてマネージャー（課長）をつとめていただき、 案件のリード・マネジメント、部下の育成・ マネジメント等を行っていただきます。 ・同事業本部が提供している様々なITインフラサービス（ネットワーク、 セキュリティ、 ハイブリッドクラウド、自社ファシリティ） に関するサービスマネジメント(安定運用、改善活動)の他、 全社戦略として推進しているITインフラサービス の運用統合に向けた方策の立案と推進を担当します。 具体的には、現状、バラバラとある各運用センタの組織体制や運用監視 システムを統合していくにあたり、 統合ステップの策定や統合実現に向けた各ステークホルダー との折衝を実施します。 ▼組織のミッション 同事業本部は金融・公共・法人といった様々な顧客に対してネットワーク、 セキュリティ、 クラウド等といったテクノロジーカットでアウトソーシングサービス を提供しています。 その中でも同事業部は構築運用フェーズのサービス提供を強みとしており、 集約効果の大きいインフラレイヤの各サービス を最適な形で統合することにより、 全社戦略の一つである「アセットベースのビジネスモデル への進化」を推進しています。 ▼アピールポイント（職務の魅力） 金融・公共・法人といった全インダストリの顧客に対して、 様々なITインフラサービス （ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ファシリティ） を提供する組織であり、 ビジネス面においても技術面においても、 他社では得がたい広範囲な経験と見識が獲得できます。 全社のITインフラ領域でのITアウトソーシングサービスを 同事業部が一元的に提供していくことをミッションとしています。 まさに今、同社のITインフラ運用は数十年に一度の変革期を迎えています。 次世代のITインフラ運用を共に実現していきましょう。 ▼獲得できるスキル・経験 ・公共、金融、法人など、様々な業界の顧客にITインフラサ ービスを提供する 大規模な運用センタの運営スキル ・ネットワーク、セキュリティ、ハイブリッドクラウド環境、 ファシリティなど、 多岐にわたるレイヤや製品サービスに関する知識や運用スキル ・大規模なITインフラマネージドサービスの構想、企画、構築、 運営の知見と経験 ・新技術(生成AI等)を駆使した業務の省力化・自動化を推進し、 業務を変革していく経験とスキル ☆富士誇の推しポイント☆ ざっくり言うと、 「数十年に一度のITインフラ運用変革をリードする仕事」です。 このポジションは 「現場の運用管理」ではなく「全社変革の運用戦略」 を担う、かなり影響力の大きい役割です。

求める人材: 【必要条件】 ※①②両方をお持ちであることが必須条件になります。 ①ラインマネジメント経験（部下の育成、評価、就業管理等） ②ITインフラ領域における設計構築および運用経験／5年以上 ■求める人物像 ・課題意識が強く、ITインフラサービスのあるべき姿を主体的に定義し、 実現に向けて周囲を巻き込みながら推進できるリーダー人材。 ・上流工程からお客様の基盤・運用課題を分析し、常にお客様にとって最適な マネージドサービスを提供できる人材、その意欲がある人材 ■ご意欲 ・自身の従来の得意分野に限らず、ITインフラサービスに関する各種領域(AI Ops等)について興味がある人材。 【歓迎条件】 ■ご経験 ・ITインフラ領域において運用フェーズにおける主導的な役割を担った経験／3年以上、 もしくは現場オペレーション業務経験／3年以上 ・マネージドサービスやソリューション提供により、本質的なIT基盤／運用の改善等の経験のある方 ・AWS等のパブリッククラウド基盤設計／構築／運用の経験のある方 ・物理的なサーバやネットワーク機器の設計／構築／運用の経験のある方 ■他言語力 英語力（ビジネス会話レベル） ■能力・保有資格 ・ITIL等の運用管理に関係する資格保有の方 ・AWS、Servicenow等のクラウド系に関係する資格保有の方 ・サーバやネットワークに関連する資格保有の方（LPIC、CCNA／CCNP等）

年俸1200万円～1350万円 給与: 想定年収 1200-1350万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 12,000,000円 - 13,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間