地元のホテルを支える夜勤スタッフ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、清掃管理/運営 ✨10月24日開業予定✨ オープニングスタッフ大募集！ 「夜勤はできる。でも、 接客は少なめがいい」 「一人でコツコツ進める 仕事が好き」 「夜勤経験を活かして、 安定した収入を得たい」 そんな方にも知っていただきたい、 “接客に追われない” ホテルの夜勤スタッフです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 新規開業のきれいなホテル ✅ 深夜0時以降の接客対応は 原則ほぼなし ✅ 月給25万円＋深夜手当で 想定月収約29万円 ✅ 一人でコツコツ進める作業が中心 ✅ 手順書＆深夜も相談できる 体制あり ホテル勤務の経験は必要ありません。 警備・物流倉庫・製造・施設管理・ 24時間営業店舗など、 夜勤経験がある方も歓迎します。 「ホテルで働こう」と 考えていなかった方も、 ぜひ仕事内容を覗いてみてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規開業するABホテル茅野にて、 深夜帯の館内清掃・点検や 翌朝の準備などをお任せします。 一般的なホテルの夜勤受付とは異なり、 宿泊手続きなどの基本対応は 深夜0時までに終了。 そのため、深夜帯は お客様への接客よりも、 ・共用部の清掃 ・大浴場の清掃、点検 ・廊下やホテル外周の点検 ・入口の清掃 ・翌朝の朝食準備 ・日勤スタッフへの引き継ぎ など、一人でコツコツ進める 業務が中心です。 このお仕事は、ずっと受付に立って お客様対応を続ける仕事ではありません。 また、重量物を運び続けるような 力仕事も少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れをご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜00:00～翌9:00勤務の場合＞ 00:00｜出勤・引き継ぎ確認 受付等の基本対応は 深夜0時までに終了しているため、 深夜遅くの接客対応は原則ありません。 ▼ 00:15｜共用部の清掃 ▼ 01:30｜大浴場の清掃・点検 ▼ 02:30｜廊下・外周の清掃、点検 ▼ 03:40｜入口周りの清掃 ▼ 04:00｜休憩（60分） ※状況に応じて3:00頃から 休憩に入る場合もあります。 ▼ 05:00｜朝食の準備 ▼ 05:50｜朝のお客様のお迎え準備 ▼ 06:00｜雑務など ▼ 07:00｜お客様のお見送り 清掃指示書の作成や、 日勤スタッフへの引き継ぎを行います。 ▼ 09:00｜退勤 お疲れ様でした！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一人作業でも、 “一人きり”ではありません ━━━━━━━━━━━━━━━━ 深夜帯は一人で進める 作業が中心ですが、 困ったときまで一人で 抱える必要はありません。 作業の進め方を用意しているほか、 判断に迷うことや問題があった際は、 すぐに連絡・相談できる体制です。 ホテル勤務が初めての方も、 研修を通して仕事を覚えていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■最後に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 深夜0時以降は、 一人でコツコツ進める時間が中心。 ホテル経験がなくても構いません。 「次も夜勤で働きたいけれど、 今までとは少し違う仕事をしてみたい」 そんな方の新しい選択肢に なれたらと思っています。 新しく開業するABホテル茅野で、 一緒に始めませんか？

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・一人でコツコツ作業することが好き ・夜勤勤務に抵抗がない ・接客し続ける仕事から少し離れたい ・生活リズムを夜型に固定して働きたい ・夜勤経験を活かして働きたい ・安定した収入を得ながら長く働きたい ・新しい職場で心機一転始めたい 警備、物流・倉庫、配車・運行管理、 24時間営業店舗、医療・介護、 製造、ビルメンテナンスなどの 夜勤経験も活かせます。 施設清掃や飲食店などでの清掃経験、 トラブル時の初期対応経験のある方も 歓迎です♪ ✅年齢不問／経験不問 ✅未経験歓迎！ ✅フリーター歓迎 ✅ブランクOK ✅ミドル・中高年応援 ✅男女問わず活躍できる環境です。

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆深夜手当支給 ◆交通費規定支給 ≫想定月収約29万円≪ 内訳：基本給25万円+深夜手当31,250円 （出勤日数で変動あり/21.25日出勤の場合） +残業手当+交通手当（上限5万円） ※残業手当……基本的には0時間を想定しておりますが、 最大月10時間程度発生する可能性があります。 参考値：月10時間残業が発生した場合の残業手当18,383円 【✅契約社員という働き方】 フルタイムで安定した収入が得られるため、 長期的なメイン収入として最適です。 社会保険も完備しており、 安心して長く働ける環境をご用意しています。 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社が早いほど開業までにしっかり準備ができます！ 本採用と同条件でスタートできますのでご安心ください。 〈✅開業までの研修日程〉 ◆9月中入社の場合 ABホテル塩尻にて研修⇒10月から新店舗で研修 ◆10月入社の場合 10月下旬のオープンまでに出来立ての新店舗で研修 ※2日前後はABホテル塩尻での実務見学・研修を行います。 ※ABホテル塩尻までの交通費は支給されます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 24:00～翌9:00（休憩60分） 契約更新期間：1年（自動更新） 5年以降は無期転換ルール適用 原則として長く安定して働いてほしいポジションです。 実際に他店舗では長く活躍しているスタッフ多数！

休日休暇 月8～11日休み（シフト制） 年間休日：110日 有給休暇：10日（勤続年数に応じて年間 最大20日を上限に付与） ※有給休暇は積極的に取得を推奨 ※希望休で3連休以上の取得も可能です。 慶弔休暇・特別休暇 育児休暇・介護休暇制度有り ＜✅お休みもしっかり月8～11日＞ サービス業は休めないのでは？ というイメージがありがちですが、 毎月しっかりお休みが取れる上、 有給休暇も取りやすい環境です。 産休、介護休暇等についても もちろん対応。 社員が働きやすい環境を大事に考え、 個人面談も定期的に行います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅社会保険完備(法令による) ✅交通費規定支給（月5万円まで） ✅車・バイク通勤OK ✅制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社が早いほど開業までにしっかり準備ができます！ 本採用と同条件でスタートできますのでご安心ください。 〈✅開業までの研修日程〉 ◆9月中入社の場合 　ABホテル塩尻にて研修⇒10月から新店舗で研修 ◆10月入社の場合 　10月下旬のオープンまでに出来立ての新店舗で研修 ※2日前後はABホテル塩尻での実務見学・研修を行います。 ※ABホテル塩尻までの交通費は支給されます。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 60代も応募可
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 夜間
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• ノルマなし