テクノロジーコンサルタント_fjt-98

仕事内容: ▼BG名 Global Delivery Business Group ▼本部名 EBAS事業本部 ▼組織としてのミッション お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。 そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持った グローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。 本組織は、3Sを活用したテクノロジーコンサルティング部門として、 社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。 ▼就業環境・勤務形態 残業時間 平均：20時間／月 繁忙期：30～40時間／月 フレックス勤務適用 有、 テレワーク勤務制度 有 ▼募集範囲と具体的業務内容 ▼具体的な業務内容 SAPプロジェクトにおけるテクノロジーコンサルタント（SAP BASIS Consultant）の現場リーダー候補として、 以下の業務を担当していただきます。 SAP BASISコンサルタントとして、設計・構築・ 運用の全フェーズにおける基盤領域をリードし、AI・ 自動化技術を活用した運用高度化や標準化を推進します。また、 インドを中心としたグローバルデリバリーチームと連携し、 高品質かつ効率的なサービス提供を実現します。 ▼社内／対外活動（ブランディング） ・プロジェクトで得た成果や知見をナレッジとして体系化し、 社内外への情報発信（WG活動、QA対応等）を通じて組織力強化に貢献 ▼プロジェクト関係者との関係強化 ・SAP BASIS領域の専門性をベースに、 全フェーズでの技術推進および課題解決をリード ・自社／他社事例や最新技術（AI・クラウド）を活用し、 顧客および他チームとのコミュニケーションを主導 ▼人・組織 ・SAP BASISコンサルタントとして主体的にタスクを推進し、 プロジェクト成功に貢献 ・運用の自動化・標準化、およびグローバルチームを含めた体制強化を推進 ▼プロジェクト事例など 特徴的なグローバル案件や長期保守サポートからのポストセールス から受注した構築と運用の案件をご紹介します。 1．大手製造業様 バージョンアッププロジェクト 当社が主導する案件としてSAP導入し、グローバル環境で利用されている SAP RISE環境やIaaS環境・オンプレミスで稼働しているSAP S／4HANAのバージョンアッププロジェクト。 BASISコンサルタントの役割（抜粋） ・現行システムの調査（バージョン、依存関係） ・AIも活用した最適なターゲット構成の検討（HANA ・ S／ 4HANA ・ クラウドベンダーなど） ・システムインフラ(システムの構成)要件、 サイジング(システムの大きさ)確認 ・システム停止時間を最短化する戦略設計 ・富士通の日本の社員と海外拠点メンバーのBASISリーダとして プロジェクト推進およびマネジメント 下記のような体制を中心にプロジェクトを推進 プロジェクトマネージャー：1名 業務コンサルタント：24名（各モジュール担当） BASISコンサルタント：6名 ※本ポジション中心に参画 2．大手輸送用機器様 本番運用開始後に付加価値を提供する保守サポート 対象顧客会社はグローバル展開しており、国内以外にアジア、欧州、 北米の4リージョンでの保守を実施している。 グローバルでのサポート体制、日本で全体戦略立案／企画／遂行／ ガバナンスを行う統括運用拠点を設置している。 ・早期に安定稼働を達成し、更に効率よく運用できるようシステム 機能の追加提案 ・生成AIや最新のSAPの運用ツールを活用した自動化／効率化 ・運用で派生するフロー案件の受注と対応 ・複数のシステムの運用管理情報を一元化することで運用の効率化、 コストの低減(ServiceNowとの連携・活用) BASISコンサルタントの役割（抜粋） ・SAP運用保守業務をベースとしたお客様中期経営計画の実現に向けた SAPシステムの企画構想立案 ・SAP最新技術・ソリューションを用いた導入支援、 具体的には要件定義～テストフェーズ 下記のような体制を中心にプロジェクトを推進 プロジェクトマネージャー：1名 業務コンサルタント：8名（各モジュール担当） BASISコンサルタント：2名 ※本ポジション中心に参画 ▼個人に期待する役割やミッション ・担当プロジェクトにおいてミドルレベルのメンバとして、領域の業務を担う ・小規模プロジェクトリーダー、または中規模以上のプロジェクト における領域リーダとして、他部署関係者も含めたプロジェクトのリード を行い、自チームメンバーへの指導・支援を実行する。 ▼仕事の魅力・やりがい ▼3Sチームの特徴・強み ・富士通自らSAPを導入し、その実践によって得られたノウハウ が蓄積されている ・自社変革で得た実践知を、実例とともに企業変革の手段として提供できる ・富士通が直接受注したプライム案件に携われるため、 クライアントと直接やり取りし、プロジェクトの方針まで決定できる ・単なるサービスの提供だけでなく、その先にあるグローバル 規模での社会課題解決に常に意識を向けているため、新たな視点が養われ、 より幅の広い技術者に成長できる ・成果を出す人材が評価され、積極的に登用される風土があり、 メンバーの主体性を尊重し、それぞれが望んだキャリアを築いていける環境 ▼キャリアパス ①BASISメンバー（基盤構築・運用のプロフェッショナル の基礎固めをしつつタスクに貢献） ②BASIS領域サブリーダー（BASIS領域の設計・ 課題解決をリーダーの補佐役として貢献） ③BASIS領域リーダー（プロジェクトのBASISチーム／ グローバルデリバリーを統括してプロジェクトに貢献） 以降はチーム運営、グループ運営等々志向に合わせたキャリア 構築を目指してください

求める人材: 【必須要件】 「SAPコンサルタント資格」を必須とし、併せて以下のいずれかの経験を有するものとします。 ・プロジェクトでBASISコンサルタントとしてが構築・運用問わず4件、10年程度の経験　 ・プロジェクト管理・リーダー経験(3年以上) 【歓迎要件】 【尚可】下記のいずれかのご経験を有する方は歓迎いたします。 ・コンサルティングを推進する組織マネジメント経験 ・業務標準化のマネジメント経験 ・海外メンバーとのビジネス経験 ・ビジネス英語レベルのスキル 【語学力】 ・英語：日常会話レベル

月給38万5000円 給与: 月給　 385,000～ 年収　 7,500,000～ ※職責に応じさらに高い処遇を設定

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準勤務時間帯　8:45～17:30　標準労働時間7時間45分　休憩1時間） ※コアタイムなし ※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり ※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）

休暇・休日: ◆年間休日127日 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日 ・年次有給休暇（20日※初年度は入社時期による、次年度繰越し可能、最大40日） ・年末年始 ・特別休日 ・積立休暇 ・リフレッシュ休暇 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・出産育児サポート休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回（4月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤費支給 ・社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険） ・団体保険制度 ・ファミリーアシスト給付（家族手当） ・住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等） ・カフェテリアプラン ・事業所内保育所（3カ所） ・従業員持株会（奨励金あり） ・財形貯蓄（奨励金あり） ・富士通企業年金制度 ・確定拠出年金制度 ・各種保養施設 ・スポーツクラブ利用費用補助 ・婦人科健診費用補助 ・敷地内全面禁煙 他

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ⇒ 1次面接＋WEB適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※面接は1回となる可能性もございます。 ※書類選考時に企業から直接アンケートのご依頼が届きますのでご対応お願いいたします。 ※リファレンスチェック／バックグラウンドチェックの実施可能性有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 385,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間