キャリアカウンセラー・人材コーディネーター【2119】

仕事内容: ■ 仕事内容（責任範囲） 1. キャリアアドバイザー業務（求職者支援） ・施工管理職（建築／土木／設備／電気等）を中心とした面談・キャリアヒアリング ・希望条件だけでなく、これまでの現場経験・志向・体力面・ライフスタイルも踏まえた意思決定支援 ・求人提案、応募支援、面接対策、内定〜入社までのフォロー ・入社後の定着・活躍に向けたフォローアップ 2. 立ち上げフェーズの要（“型化”と“改善”） ・自分の成功体験を要素分解し、チームで再現できるトーク／面談設計／判断基準に落とす ・KPIやファネルの簡易分解（例：面談→推薦→面接→内定→承諾→入社→定着）と、ボトルネックに対する打ち手提案 ・候補者体験と企業体験が両立する運用設計（テンプレ・チェック・スクリプト等の整備） 3. 求人獲得／企業側支援（可能な範囲から。立ち上げ期は重要度高め） ・施工管理領域の採用企業（ゼネコン／サブコン／専門工事／設備／建設DX等）の開拓・リレーション構築 ・求人要件の整理、採用の勝ち筋設計（刺さる訴求、選考プロセスの改善提案など） ・採用側の課題（定着、育成、働き方、待遇）に踏み込んだ提案 4. プロダクト連携（現場×開発で“支援を速く良くする”） ・面談記録／要約／応募管理など、CAの業務を圧縮する仕組みを活用 ・「この画面がこうなら支援が良くなる」「この情報が揃えばミスマッチが減る」といった現場発の改善提案 ・エンジニア／PMと連携し、改善→検証を回す ■ 直近で期待する成果（0〜6ヶ月） 0〜2ヶ月： ・施工管理領域の支援・求人獲得の勝ちパターン仮説を言語化 ・面談〜推薦の“型”（質問・見立て・提案）を整え、チームに共有 ・企業側の求人要件の整理／刺さる訴求の整理を進める 3〜6ヶ月： ・勝ちパターンの精度を上げ、再現性を高める（個人技→チームの型へ） ・採用企業側の改善提案（選考短縮、訴求改善、条件整理など）で成果を積み上げる ・プロダクト・ツール改善と一体で、支援品質と生産性を上げる

求める人材: 歓迎要件(活躍できる経験) ・求人獲得（RA）や企業側の採用改善に踏み込んだ経験 ・施工管理領域での両面経験／チームリード経験 ・新規事業／新領域立ち上げ、もしくは0→1の型化経験 ・ツール活用や運用設計で、生産性を上げた経験 ▪️求める人物像 ・一人で抱えず、チームで勝つことに喜びを感じる ・「現場の泥臭さ」と「仕組み化」の両方が好き ・候補者の意思決定支援にこだわりたい ・不確実性のある立ち上げを楽しめる ・社会を支える産業（建設）に、本気で向き合いたい 必須要件 ＜以下のすべてを満たす方＞ ・人材紹介／人材派遣いずれかでの実務経験（目安：2年以上） ・施工管理人材（建設領域）の人材紹介経験（CA／RAどちらでも可） ・自分の成功体験を要素分解し、再現性のある形で説明できること ・立ち上げ環境で、課題発見→改善提案→実行を前向きに回せること ・候補者・企業双方に誠実に向き合えるコミュニケーション

年俸450万円～650万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,500,000 〜 ￥6,500,000は1か月当たりの固定残業代￥72,152〜￥104,431（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：37万5,000円～55万円 【月給の内訳】 ・基本給：30万2,848円〜44万5,569円 ・固定残業手当：月30時間分、7万2,152円～10万4,431円。超過分は別途支給。 ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当：全額支給

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩60分） コアタイム：11:00～14:00 ※9:00～18:00の時間帯に勤務している社員が中心です。 スケジュールは個人の裁量に任せているため、 「今日は早めに出社して、16時に退勤」 「朝はゆっくり11時に出社」など、 ご自身に合わせた働き方で活躍できます！ 試用期間：あり 試用期間詳細：試用期間3カ月（期間中の待遇に差異なし） 年間休日：125日 残業時間 残業は月平均5～20時間です。 長時間労働や終電当たり前の働き方から脱却し、“しっかり休んで、しっかり成果を出す”ことを前提に組織設計しています。「最高の支援は、最高の環境から生まれる」と考えており、社員の健康やメンタルを大事にするカルチャーです！

休暇・休日: ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇（＊取得実績多数！） ■出産育児休暇（＊男女ともに取得実績多数！） ■看護・介護休暇 ■慶弔休暇 ■Welcome休暇（3日） └入社後半年以内に使用可能な特別休暇 ■Sick Leave（3日） └ご自身やご家族の体調不良などに使用可能な特別休暇 有給を使用せずに、家庭を大切にできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■通勤手当 ■時短勤務制度 ■フレックス制度 ■ネイルOK ■服装自由 ■髪色自由

試用期間なし

その他: 【応募〜採用の流れ】 ①Indeed応募フォームよりご応募 ②面接 ③採用 勤務開始日もお気軽にご相談ください！ ※応募の秘密は厳守します。 【歓迎条件】 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第二新卒歓迎 ・学主婦(夫)・フリーター活躍中、WワークOK ・平日のみのお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・髪型・髪色・ネイル自由で働きたい方 ・プライベートを充実したい方 ・ハローワークでお仕事お探しの方 ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきます。 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社シナモア 有料職業紹介許可番号:13-ユ-319032 本求人は株式会社シナモアにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社シナモアに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間