特別養護老人ホーム介護職員

仕事内容 ◆◆◆【社会福祉法人 王慈福祉会について】◆◆◆ 当法人は平成6年に設立され、 岡山県倉敷市を拠点に高齢者福祉事業や 障がい者福祉事業、保育・療育事業を 展開しています。 従業員数は384名、年商16億円を超える 安定した経営基盤を持つ法人です。 2024年には業界トップクラスの 若い理事長へ世代交代し、 働きがいと働きやすさを両立できる 未来型の組織づくりに 取り組んでいます。 既存の概念にとらわれず、 どんな時も一緒に楽しみながら、 魅力ある職場環境を創造しています。 ◆◆◆【仕事内容】◆◆◆ ＊特別養護老人ホーム王慈園にて 利用者様のサポート全般をお願いします。 ～ 具体的には ～ ⏩食事介助 ⏩入浴介助 ⏩排泄介助（おむつ交換含む） ⏩入浴移乗・体位変換 ⏩レクリエーションなどの イベントの企画・運営 ※夜勤は(月4～6回)必須です。 ＊記録は介護ソフトを使用。 「眠りスキャン」を使用し、 夜勤者の負担軽減に努めています。 ◆◆◆【未経験でも安心のサポート体制】◆◆◆ ＊指導担当が丁寧に指導・サポートします。 まずは日勤からスタートをし、業務の定着度を見ながら早出や遅出にも入って頂きます。 日勤シフトがお任せできるようになったら、夜勤を先輩職員と一緒に入って頂き、指導担当や先輩職員からのお墨付がついて初めて独り立ちをします。 一気にお仕事を覚えるのではなく、段階を踏んでお任せしていきますのでご安心ください。

求めている人材 【歓迎条件】（いずれか一つでも可） ◆介護職員初任者研修修了者 ◆介護職員実務者研修修了者 ◆介護福祉士 ◆普通自動車運転免許(AT限定可） ◆PC基本操作 (記録作業があるため） ※資格をお持ちでない方も、 学歴・経験は一切不問です。 未経験の方も大歓迎！ 【こんな方にぴったりです】 ●介護のお仕事に初めて挑戦したい方 ●地域の高齢者の生活を 身近なところから支えたい方 ●利用者様と長期的な信頼関係を 築きながら働きたい方 ●チームで協力しながら働きたい方 ======================= 介護経験者はもちろん、 異業種からの転職の方も歓迎します。 経験者の方はこれまでのキャリアも しっかり評価します。 また、 育児・介護のための時短勤務や 育児休業取得実績もあり、 ライフステージに合わせた 働き方が可能です。 ======================= 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

711-0906岡山県倉敷市児島下の町5-2-17 特別養護老人ホーム王慈園 【交通手段】 交通・アクセス 児島駅から車で10分

月給18万2600円～21万1400円 給与詳細 基本給：月給 18万2600円 〜 21万1400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■各種手当 ・処遇改善手当 4000円 ・資格手当 1万円（介護福祉士） ・夜勤手当 (7000円・ユニット5000円） ・住宅手当（児島地区且つ世帯主に限る） 上限2万1000円 ・扶養手当 配偶者1万5000円、 子ども6000円 （3人目以降3000円） ・年末年始手当 1回1000円（12/31〜1/3対象） ■昇給 月2400円〜2600円(前年度実績) ■賞与 年3回（前年度実績：計3.00ヶ月分） ・3回目は決算賞与（業績に応じて支給） ※経験者は給料加算の前歴制度あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 ＜勤務時間＞ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト制（以下は代表例です。フロアにより変動あり） ①7:00～16:00 ②11:00～20:00 ③14:00～23:00 夜勤：23:00〜翌9:00 ※月平均時間外労働：5時間 ※夜勤は月4回〜6回必須

休日休暇 ・週休二日制（その他） ・月9日休み（2月は8日） ・年間休日108日 （公休107日＋アニバーサリー休暇1日） ・年次有給休暇 ・育児休業取得実績あり ・土・日・祝出勤可能な方

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜健康管理＞ ・年1回の健康診断（夜勤者は年2回） ・インフルエンザ予防接種 ＜休暇・休業制度＞ ・育児休業制度（取得実績あり） ・介護休業制度 ・看護休暇制度 ・育児・介護のための所定労働時間短縮制度 ・所定外労働の制限制度 ＜その他の福利厚生＞ ・退職金制度あり（勤続年数不問） ・定年60歳 ・再雇用制度あり（上限65歳） ・財形貯蓄 ・法人内外研修への参加可能 ・勤続年数による特別休暇および旅行補助 ・表彰制度 ・アニバーサリー休暇（令和7年度より導入） ・職務給制度（正規職員に適用） ・復職制度（ステップバイステップで 指導担当者による研修を実施） ・３か月毎にある3150（サイコー）コミュ会など、事業所内コミュニケーション活性化のための食事会3150円/人（ランチは2000円/人）法人が負担しています。 ＜お子様の預かり＞ 保護者がいないなど、自宅で過ごすことが 困難なお子様がいる場合には、 就業先で過ごすことが可能です。 ＜研修制度＞ 法人内外の研修に参加可能です。 正社員以外の方もご利用いただけます。 ＜その他＞ ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・外国人雇用実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎