特別養護老人ホームのリハビリスタッフ

仕事内容 ⭐作業療法士・理学療法士・柔道整復師 ※いずれかの資格が必須となります ⭐月給222,000円～245,200円の好待遇 ⭐賞与年3回・昇給年1回で安定収入 ⭐チームで利用者様を全力サポート ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホーム王慈園に 入所されている高齢者の方へ、 今できる機能を維持・向上して いただくためのリハビリ業務です。 【具体的な仕事内容】 ■全身状態・生活状況の把握・指導 ■基本動作練習及び指導 ■日常生活動作の練習及び指導 ■心理的支援 ■多職種・他事業所との連携 ※リハビリ前のベッドから 車椅子への移乗やリハビリ後の ベッドへの臥床等の介助を お願いすることがあります。 【リハビリについて】 主治医や家族、特養スタッフと 相談した内容に応じた リハビリになります。 当面は歩行などの 生活リハビリが中心です。 実際の生活場面における訓練を 行うため、成果が目に見えやすく、 機能回復がみられたときの喜びは 施設リハビリならではの やりがいです。 ✅利用者様の想いを大切にする職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入所定員は従来型・ユニット型 合わせて100名の大所帯ですが、 利用者様の想いを大切にし、 利用者様の「やりたい」を チームで全力で叶える事業所です。 就業場所には従来型・ユニット型合わせて63名のスタッフが 在籍しており（うち女性33名、 パート21名）、協力しながら 業務に取り組んでいます。 ✅施設リハビリならではのやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際の生活場面における訓練を 行うため、成果が目に見えやすく、 機能回復がみられたときの喜びは 施設リハビリならではの やりがいです。 入所者様の明日への活力のために 共に考え、汗を流しませんか。 ✅復職も安心の研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 復職の方向け研修制度があり、 ステップバイステップで、 指導担当者による研修を 実施します。 法人内外研修への参加も可能です。 ブランクがある方も安心して スタートできます。 ✅充実の給与と手当で安定収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給222,000円～245,200円 昇給あり（年1回） 前年度実績： 月額2,400円～2,600円 賞与あり（年3回） 前年度実績：計3.00ヶ月分 ■別途手当 ・住宅手当：上限21,000円 ・扶養手当：配偶者15,000円、 子ども6,000円、 子ども3人目～3,000円 ・年末年始手当：1,000円/日 （12月31日～1月3日） ・通勤手当：月額22,500円 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年に業界トップクラスの 若い理事長に世代交代。 働きがいと働きやすさを叶える、 未来型の会社へ。 既存の概念に捉われない。 どんな時もともに楽しむ。 一緒に魅力ある世界を 作りませんか？ 高齢者福祉事業 （特別養護老人ホーム、 グループホーム、デイサービス、 ヘルパーステーション、 ケアハウス、 小規模多機能型事業所他）、 障がい者福祉事業、保育、療育 （児童発達支援など）を 展開しています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■作業療法士、理学療法士、 柔道整復師のいずれかの資格 ■病院や施設などでの リハビリ経験 ＜歓迎条件＞ ■普通自動車運転免許 （AT限定可） ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・利用者様の想いを大切にし、 「やりたい」を全力で叶えたい方 ・実際の生活場面における訓練で 成果を目に見える形で感じたい方 ・チームで協力しながら業務に 取り組みたい方 ・施設リハビリに興味がある方 ・ブランクがあるけれど復職したい方 ・体力に自信のある方 年齢の条件と理由：あり（定年年齢（60歳）を上限とした年齢制限）

711-0906岡山県倉敷市児島下の町5-2-17 特別養護老人ホーム王慈園 【交通手段】 交通・アクセス 児島駅から車で10分

月給22万2000円～24万5200円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 24万5200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■別途手当 ・住宅手当：上限21,000円 ・扶養手当： 配偶者15,000円、 子ども6,000円、 子ども3人目～3,000円 ・年末年始手当：1,000円/日 （12月31日～1月3日） ■昇給あり（年1回） 前年度実績： 2,400円～2,600円/月 ■賞与あり（年3回） 前年度実績：計3.00ヶ月分

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8:30～18:00の時間帯の中で 8時間勤務です。 開始・終了時間は ご相談ください。 ■休憩時間：60分 ■時間外労働：なし ■変形労働時間制（1ヶ月単位）

休日休暇 ■年間休日：108日 （アニバーサリー休暇1日含む） 月平均労働日数：21.5日 ■土日祝出勤は相談に応じます ■年次有給休暇： 6ヶ月経過後10日 ■育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆健康診断年1回 （夜勤者の場合は2回） ◆インフルエンザ予防接種 ◆勤続年数による特別休 ならびに旅行補助 ◆表彰制度 ◆法人内外研修への参加可能 ◆育児・介護・看護休業・ 休暇の仕組み ◆育児・介護のための 所定労働時間短縮、 所定外労働の制限の仕組み ◆保護者がいないなど、 自宅で過ごすことが困難な お子さんがいる場合には、 就業先で過ごすことが可能 （事業所によっては難しい場合も あるため、その際は事前に ご相談ください） ◆退職金制度あり （勤続年数不問） ◆財形 ◆通勤手当：上限月額22,500円 ◆マイカー通勤可 （駐車場あり） ◆転勤の可能性あり （法人内各施設）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回