自社施設の設備管理・点検・修繕スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、不動産ファシリティマネージャー ⭐未経験から、自社施設を支える仕事へ⭐ ✅先輩と一緒に施設を回るところからスタート ✅業務に必要な資格取得は全額会社負担 ✅福岡に根ざして働ける、転勤なしの仕事 高橋株式会社が運営する商業施設や 複合施設を、設備・建物の面から支えます。 電気・空調・水道が安心して使える。 そんな日常を守り、地域の暮らしを支える仕事です。 ⭐主な仕事内容⭐ ・施設内や周辺の巡回、建物・設備の点検 ・簡単な清掃や環境整備、軽微な修繕 ・空調の不調、水漏れなどの状況確認 ・専門業者への依頼、工事日程の調整 ・作業の立ち会い、店舗や社内への情報共有 例えば「エアコンが動かない」と相談されたら、 現場を確認し、対応方法を先輩や業者と相談。 専門的な工事は、その道のプロに依頼します。 すべてを一人で直す必要はありません。 「何が起きたか」「誰に頼むか」を考え、 周囲と連携して解決へつなぐ役割です。 ⭐入社後は、先輩と一つずつ⭐ まずは施設を回り、設備の場所や役割、 過去のトラブルと対応方法を覚えます。 いきなり難しい仕事を一人で任せません。 工具や設備の知識も、少しずつ身につけられます。 3年後に目指すのは、 「困ったら、あの人に聞こう」と頼られる存在。 自分で対応するか、先輩・業者に相談するかを 判断できる力を育てていきましょう。 ⭐その先は、施設全体を考える仕事へ⭐ 現在はトラブル発生後の対応が中心です。 これからは、壊れる前に手を打つ 「予防保全」を強化していきたいと考えています。 経験を積んだ先には、修繕時期や費用、 依頼先を考える年間修繕計画に携わる道も。 現場の専門性を磨く道、マネジメントの道、 不動産事業の運営に関わるキャリアもあります。 ⭐1日の流れ（一例）⭐ 9:00 出社・予定確認 10:00 施設巡回・設備の状況確認 11:00 トラブル確認・業者へ相談 12:00 休憩 13:00 修繕工事の立ち会い 15:00 別施設の巡回・簡単な修繕 16:30 帰社・報告・次の手配 18:00 退社 ⭐大変なこと・覚悟してほしいこと⭐ ・急な設備トラブルで、予定が変わることがあります。 ・営業時間外や、イベント時の土日対応もあります。 ・店舗・業者との調整、自分からの質問・報告が必要です。 休みは週休2日制で、基本は土日休み。 有休を使った長期休暇の取得も可能です。 ※定年60歳／再雇用制度65歳。

求めている人材 ⭐資格・経験は不問です⭐ 工具や機械に興味があり、 これから専門性を身につけたい方を歓迎します。 最初から何でも知っている必要はありません。 分からないことを聞き、学ぼうとする姿勢を大切にします。 ⭐こんな方と働きたいです⭐ ✅機械や設備の仕組みに興味がある ✅人の話を聞き、状況を伝えられる ✅一人で抱えず、周囲に相談できる ✅予定外のことにも切り替えて対応できる ✅福岡に腰を据えて、経験を積みたい 話し上手である必要はありません。 相手の話を聞き、分からないことを質問し、 状況を伝えることを大切にしています。 ⭐あれば活かせる経験⭐ ・製造現場での機械操作、工具の使用 ・建築・土木・電気・水道・空調の仕事 ・店舗の設備対応、業者への依頼や日程調整 ※いずれも必須ではありません。 ⭐こんな働き方を希望する方には合いにくい仕事です⭐ ・決まった作業だけを、自分のペースで進めたい ・予定変更や、人とのやり取りを避けたい ・分からなくても質問せず、報告・共有をしない ・新しいことを学ぶ意欲がない

月給21万円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験0からスタートする場合の最低給与です。 もしこれまでの経験や資格などあれば考慮します。 ■昇給制度、賞与、交通費、家族⼿当や役職⼿当などあり総⽀給額は充実しています ■残業がある場合は別途残業⼿当あり ⭐経験豊富な方は別途募集をしています。お気軽にご相談ください。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も条件に変動はありません。あくまで最初の3か⽉で⾊々学んでいただき、少しずつ仕事に慣れていただくための時間です。もちろん、それ以降も⼀⼈前になるまで丁寧に教えていきますので安⼼してください。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ⭐経験０から⼊社し３年⽬突⼊の27歳の場合 年収370万円（基本給＋賞与年2回＋各種⼿当） ⭐手に職を付けたいと⼊社した5年⽬の30歳の場合 年収430万円（基本給＋賞与年2回＋各種⼿当） ⭐異業種から転職してきた⼊社8年⽬の35歳役職者の場合 年収520万円（基本給＋賞与年2回＋各種⼿当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00〜18:00（1⽇の実働時間 8時間） ※残業は少ない時は0時間、多い時でも月15時間程度でプライベートと両立しやすいです

休日休暇 週休2⽇制（基本⼟⽇休み）※イベント開催時は⼟⽇出勤の可能性あり ・有給休暇（利用率は90％以上で積極的に取得しています） ※有休をうまく使い長期休暇を取っているスタッフもいます ・慶弔休暇 ・出産、育児休暇 シフトは毎⽉15⽇までに調整し、当⽉26⽇〜翌⽉25⽇の働き⽅を決めます。 予定などを考慮しながら調整も可能です。お互いに気持ちよく仕事ができるように対応しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●昇給制度あり ●賞与年2回 ●通勤交通費あり（規定有／⽉上限3万円） ●社会保険完備 ●会社負担の資格取得⽀援制度あり ●資格⼿当あり ●役職⼿当あり ●残業⼿当あり ●家族⼿当あり ●育児、介護短時間勤務制度あり ●健康診断 ●専⾨の産業医がいます ●制服貸与（夏はポロシャツ、冬場はジャンパーでリラックスした服装で活動しています） ●休憩スペースあり ●無料のコーヒーメーカーあり ●社内イベントあり ●成⻑のための研修もあり ●⾞・バイク通勤OK（無料駐⾞場完備） ●フィットネス利⽤無料（マシン・プール・⾵呂）※他のサービスも特別価格で利⽤可 ●ボウリング場利⽤3ゲームまで無料 ●久留⽶にアイススケートは500円の特別価格で利⽤可 ※フィットネス利⽤やボウリング場利⽤については⼆親等まで特別価格で利⽤ができ、ご家族にも 喜ばれています

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中も条件に変動はありません。あくまで最初の3か⽉で⾊々学んでいただき、少しずつ仕事に慣れていただくための時間です。もちろん、それ以降も⼀⼈前になるまで丁寧に教えていきますので安⼼してください。

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由