保全・メンテナンス

仕事内容: 自社の計測機器(測定センサーやコントローラー)の組付調整・取扱説明・修理・更新を担当。自動化された加工設備や検査設備に使用する為、現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同の場合も有。 ＊電気工事や建物の改変にあたる修理や改造は行いません 【仕事の流れ】 社内での電話での問い合わせ対応＞現地調査＞打ち合わせ＞見積提出＞修理・改造・更新：工事習熟度に応じ、最終的には一連の流れを担当いただきます。【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー多岐にわたります。【魅力】電気・機械や設備に関する幅広い知識を身に着ける事ができます。【働きかた】ノー残業デー(水曜)・残業40時間程度/月 【担当エリア】関西〜九州※主に関西エリア【働き方】顧客先での修理は1〜2回/週程度で、電話での問い合わせ対応がメイン※繁閑期による。その他、引取修理品の修理及び調査対応、見積作業等。夜間・土日の急な呼び出し無。年に数回程度、予め予定が決まった形で納入・組付調整のため土日出勤があります。※振替休日100％取得※転勤可能性はありますが転勤前提の採用ではありません。

月給27万9000円以上 給与: ■賞与実績:年2回支給 ■モデル年収 ※残業40h、賞与、各種手当込の場合で試算 ・26歳:580万 ・30代後半:650~700万 ・40代後半主任クラス:800~850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:00

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始7日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 通勤手当：社内規定あり 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：借上社宅制度※社内規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給 ■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能 ■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給 ■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能 ■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円 雇用形態: 正社員 給与: 279,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間