新店舗の店長候補(日本茶カフェ併設の販売店)

仕事内容 “お店を任される”だけじゃない。 その場所にしかない価値を、 自分の手で育てていく仕事です。 ✅2027年春オープンの新店舗！ ✅既存店での店長補佐からスタートで安心！ ✅接客やマネジメント経験を活かせる！ ✅マネージャーへのステップアップも可能！ ✅年間休日120日！働きやすさ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2027年春NEW OPEN！ 日本茶の魅力を伝えるカフェ併設店舗にて、 店長候補として店舗運営全般を 担っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは既存店舗で基礎を学びながら、 接客・運営・マネジメントを習得。 その後、新店舗の立ち上げに携わり、 スタッフとともに“この場所らしいお店” をつくり上げていってくださいね！ ＜具体的には…＞ ・接客・サービス提供 ・スタッフの育成・マネジメント ・店舗運営（売上管理、在庫管理、シフト管理など） ・販促企画やイベントの立案・実施 ・店舗オペレーションの改善 ・本部との連携、報告業務 など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨安心して挑戦できる育成体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり店長として任されるのではなく、 まずは既存店で店長補佐として 経験を積むところからスタート！ 接客・運営・数値管理などを 段階的に学びながら、自信を持って 次のステップへ進める環境が整っています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨“ゼロからつくる”店舗づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新店舗の立ち上げに関わるポジションだから こそ、スタッフ採用やお店の雰囲気づくり、 サービスの細部まで、一つひとつに自分の 関わりが重なっていきます。 その積み重ねが、やがて“このお店らしさ” となり、訪れる人の記憶に残っていく。 経験を活かしながら、そんなお店を少し ずつつくっていける環境です。 オープンまでの期間は掛川本店にて 研修を行っていただきます。 掛川での研修は約3か月～ 遠方からご応募される方は、 会社にてマンスリーマンションを 借り上げいたしますのでご安心ください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨将来的なキャリアアップも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求められるのは、「人に向き合う力」。 これまでの接客やマネジメント経験を ベースに、スタッフとの関係づくりや チームづくりへと役割が広がっていきます。 経験や実績に応じてエリアマネージャー など複数店舗を統括するポジションへの ステップアップも可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨お休みも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給は1時間、2時間、半日でも 取得できるのが嬉しいポイント！ また、「年間休日120日」とお休みも 充実しており、ライフワークバランス を重視する方にもピッタリの環境です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✨『きみくら』の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜おかげさまで多店舗運営中！＞ 静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを 7店舗運営しております。 静岡県外では羽田空港に隣接する 羽田エアポートガーデンに出店しました。 ＜お茶の良さを広めています！＞ 「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンにお茶文化、お茶の良さを広めるために日々運営しています。 国内外問わずお客様が多く訪れるため、お店やお茶が多くの方に愛されていると実感できます。 昨今、日本のみならず世界中の人々に お茶の健康効果や日本らしさを 象徴する文化として 大変注目されています。 私たちと一緒にお茶の素晴らしさを 広めていきましょう ＜会社の安定性・将来性＞ 昭和8年（1933年）創業、90年以上の歴史を持つ丸山製茶グループの一員として、安定した事業基盤を築いてきました。 グループ会社には丸山製茶、アグリ事業部(自社農場）、鳥居製缶、小沼製餡といった関連会社を有し、生産・製造・販売までを一貫してグループ内で完結できる体制を構築しています。 近年は世界的な抹茶ブームを追い風に業績が拡大しており、きみくらも売上高前年比115％と順調に成長しております。 長年培ってきた品質力とグローバル需要の高まりを背景に、今後も安定した成長が見込まれる企業グループです。 詳しくはホームページをご覧ください。 ▶https://kimikura.co.jp/

求めている人材 【必須条件】 ・小売業、飲食業、宿泊業での実務経験3年以上 【こんな方は大歓迎】 ・店長、複数の店舗を管理するエリアマネージャー経験のある方 ・管理業務、育成教育に携わった経験のある方歓迎 ・ホテルでの支配人やマネージャーの経験のある方 ・勤務地の異動に柔軟に対応いただける方 【こんな方にピッタリ】 ・人と関わることが好きな方 ・接客経験を次のステージで活かしたい方 ・新しい環境や挑戦に前向きな方 ・自分のアイデアを店舗づくりに活かしたい方 ・チームで協力しながら働くことが好きな方 ・安定企業で長くキャリアを築きたい方 ・地域や文化に関わる仕事に興味がある方 ＜エリアマネージャー・店長 在籍スタッフ＞ ・男性(40代後半) 入社歴12年 前職：ホテル ・女性(40代後半) 入社歴10年 前職：ホテル ・女性(30代後半） 入社歴3年半 前職：カフェ ・女性(30代前半) 入社歴3年半 前職：靴販売 異業種からの転職者も多く、接客・サービス経験を活かしながら長く活躍しているメンバーが在籍しています。

410-1308静岡県駿東郡小山町大御神 日本茶きみくら　新店舗(静岡県小山町富士スピードウエイ近接地) 【交通手段】 交通・アクセス JR御殿場線御殿場駅より車で20分 新東名高速道路新御殿場インターより車で15分

月給28万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 当社では、スタッフ一人ひとりの成長を支えるため、評価制度を導入しています。 【半年に1回の面談】 まずは自分で立てた目標に対して「自己評価」を行い、その後「上長評価」と照らし合わせながら面談します。 【納得感のある評価基準】 「何ができるようになったか」「どう会社に貢献したか」を可視化。 改善点も明確になるため、着実なスキルアップが可能です。 【中途入社のハンデなし】 実際に、中途入社から短期間で昇給・昇格を果たしたメンバーも多数活躍中。 将来的には店長やマネージャーへの登用も積極的に行います。 【給与例】 給与例 想定年収448万～640万 賞与年2回含む(前年実績4か月）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：30～18：30 ＊変形労働時間制／シフト制 ＊実働8時間 ＊休憩1時間 ※店舗営業時間は調整中です。

休日休暇 変形労働時間制／シフト制 年間休日120日 ・夏季休暇（６日間）年間休日に含む ・有給休暇あり(入社半年後10日付与） ・半日有給、1時間、2時間有給もあり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費支給(上限あり） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・健康診断 ・社割販売あり ・試用期間3か月あり(条件変更なし） ・日本茶インストラクターの方には資格手当支給

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり