Jeep正規認定中古車の販売営業(名東区)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ＼ 自動車営業の経験を、次のステージへ ／ Jeep正規認定中古車を扱う セールスコンサルタントの募集です。 自動車業界での営業経験が 3年以上ある方を募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 反響営業中心 ✅ Jeep正規認定中古車を提案できる ✅ 月給30万200円～＋インセンティブ ✅ 年間休日120日＋計画年休5日 ✅ 20代・30代の男女活躍中 ✅ 将来的に年収800万円以上も可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「中古車販売の経験を活かしながら、 より信頼性の高い商品を扱いたい」 「価格だけで比較される営業から、 ブランドの魅力や品質を伝える営業へ ステップアップしたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■｜正規認定中古車だから提案しやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 取り扱うのは、Jeepの基準を満たした 正規認定中古車です。 お客様にとって、正規ディーラーならではの 品質や購入後のサポートは大きな安心材料。 車両そのものの魅力だけでなく、 正規認定中古車としての信頼性や アフターフォローまで含めて、 自信を持ってご提案できます。 一般的な中古車販売店で培った 接客・査定・商談などの 経験を活かしながら、 ブランド力のある商品を扱えることが この仕事の大きな魅力です。 価格だけに頼るのではなく、 Jeepの世界観や車両の価値を伝える ワンランク上の営業を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■｜仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Jeep名古屋東の認定中古車店で、 営業・販売をお任せします。 ご来店やお問い合わせをいただいた お客様への反響営業が中心です。 ご希望や家族構成、ライフスタイル、 車の使い方などを丁寧に伺い、 最適な一台をご提案します。 【具体的には】 ・ご来店されたお客様への接客、商談 ・新車、認定中古車の販売提案 ・車両査定、買取のご提案 ・自動車保険のご案内 ・点検、車検などのご案内 ・納車準備、各種書類の作成 ・SNS、店舗ブログの更新 ・展示車の管理、洗車 など 納車して終わりではなく、 点検や車検、乗り換えのご相談など、 購入後のアフターフォローも担当します。 お客様と長く信頼関係を築き、 カーライフ全体に寄り添える営業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■｜当社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は、輸入車正規ディーラー事業を 柱とする「FRCグループ」の一員です。 長期的な安定経営を見据え、 ディーラー事業以外にも、中古車・鈑金・ e-Mobility・ゴルフ・フード事業など、 幅広い事業を展開しています。 現在は愛知・岐阜・三重・静岡西部に、 グループ全体で24拠点を展開。 安定した経営基盤のもとで、 新しい事業にも積極的に挑戦しています。 今後は年商300億円を目指して さらなる事業拡大を進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■｜募集背景 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ より多くのお客様の 快適なカーライフを支えていくため、 体制強化に伴う増員募集です。 これまでの営業経験を活かしながら、 将来的には店舗を支えるリーダー候補として 成長していただくことも期待しています。 経験や成果を正当に評価する環境のため、 早期のキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■｜経験者も安心の研修体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、本部研修からスタートします。 ※研修日数は、これまでの経験や スキルに合わせて決定します。 その後は配属店舗にて、 育成担当によるOJT研修を実施。 実務経験がある方にも、 Jeepのブランド知識や 正規認定中古車の特徴、 社内システムの使い方などを 丁寧にお伝えします。 さらに、 ・月1回の新人研修 ・商談を想定したロープレ研修 ・メーカー研修 ・eラーニング研修 など、継続的に学べる環境を整えています。 これまでの経験を活かしながら、 営業としてさらに成長できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■｜頑張りをしっかり評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 半年に1回、評価面談を実施しています。 自己評価と上席評価をもとに、 販売台数などの成果だけではなく、 日々の行動面も含めて総合的に評価します。 「行動×成果」の両面を見るため、 納得感を持って働ける評価制度です。 年功序列ではなく、 実力と頑張りに応じて早期昇格も可能。 30代で店長を目指すこともでき、 頑張り次第でキャリアアップと 高収入の両方を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■｜成果は収入へ還元 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月3～4台の販売で、平均月10万円の インセンティブ支給実績があります。 正規認定中古車としての信頼性や ブランド力を活かして提案でき、 成果はしっかり収入へ反映されます。 ＜モデル年収例＞ ・入社2年目／20代：年収450万円 ・入社5年目／20代後半：年収610万円 ・入社6年目：年収800万円 経験を活かして収入を伸ばしたい方にも 大きなチャンスがある職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■｜こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☑ 中古車販売店での経験を活かしたい ☑ 正規認定中古車の販売に挑戦したい ☑ ブランド力のある商品を扱いたい ☑ 価格だけではない提案営業がしたい ☑ お客様と長く信頼関係を築きたい ☑ 成果を正当に評価してほしい ☑ 収入・キャリアアップを目指したい ☑ Jeepや輸入車が好き 中古車販売店や正規ディーラーのほか、 カー用品店、タイヤ販売店など、 自動車に関わる業界で培った経験を 活かしていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■｜働きやすさも充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日120日＋計画年休5日 ✅ GW・夏季・年末年始休暇あり ✅ 産前産後・育児休暇の取得実績あり ✅ 住宅手当あり ✅ 家賃補助あり ✅ 車両購入・修理の優遇制度あり ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 退職金・確定拠出年金制度あり 通勤圏内でのエリア内転勤があります。 エリア外への転勤も相談可能です。 対象エリア： 愛知県、岐阜県、三重県（川越市まで）、 静岡県（浜松市まで） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはカジュアル面談だけでもOK。 オンラインでの会社説明も可能です。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・自動車業界での営業経験3年以上 ・業務上必要な日本語での会話・ 読み書きができる方 （Japanese language proficiency required） ※お客様への商品説明、商談、電話対応、 契約書類の作成などを日本語で行います。 【歓迎条件】 ・中古車販売店での営業経験がある方 ・正規ディーラーでの勤務経験がある方 ・自動車販売の経験がある方 ・車両査定や買取業務の経験がある方 ・自動車保険の提案経験がある方 ・お客様に寄り添う営業がしたい方 ・成果を正当に評価してほしい方 ・Jeepや輸入車が好きな方 ・キャリアアップを目指している方 ◎ブランクOK ◎第二新卒歓迎 ◎20代・30代の男女活躍中

月給30万200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万5000円 月給：300,200円～ ∟固定残業代40,200円 /25時間分を含む ※超過分別途支給 ∟諸手当55,000円を含む ※年齢・経験を優遇いたします。 ●残業手当（超過分支給） ●出張手当 ●扶養手当（1人5,000円）※上限あり ●通勤手当（上限45,000円/月） ●住宅手当（規定あり） ●販売手当（営業職） 他 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜モデル年収例＞ ■入社2年目／20代：年収450万円 （月給25万円＋賞与＋インセンティブ） ■入社5年目／20代後半：年収610万円 （月給27万円＋賞与＋インセンティブ） ■入社6年目：年収800万円 （月給28万円＋賞与＋インセンティブ）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：15～18：30（休憩75分）

休日休暇 ■年間休日： 120日（+別途年休5日） ■定休日： 毎週水曜日、第二火曜日 ■シフト休：月3～5日程度 ■長期休暇： GW、夏季、年末年始（全店休業） ■その他： 有給休暇（半年以降） 産前産後・育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■各種研修制度 （メーカー研修/社内研修/社外研修 等） ■資格取得支援制度 （FP/MOS/自動車整備士資格） ■退職一時金、確定拠出年金制度 （勤続3年以上） ■車両購入、修理優遇制度 （他ブランド可） ※購入する義務は発生しませんので、 ご安心ください。 ■各種祝い金/見舞金制度 （災害/傷病/慶弔/結婚/出産 等） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■健康推進制度 （ジム費用補助/禁煙外来費用補助 等） ■社員旅行（年1回） ■リファラル採用紹介制度 ■社内親睦会費用補助制度 ■社内表彰制度 ■保養施設 ■AED設置 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎