談合坂サービスエリアのサポートstaff

仕事内容 【年間休日最大146日/プライベート重要視勤務可】 ✅未経験スタート歓迎♪丁寧な研修あり ✅月10日休み＆有給＋夏季休暇で連休取得もOK ✅福利厚生・各種手当もしっかり整っています ＜仕事内容＞ サービスエリアのインフォメーションにて 高速道路をご利用されるお客さまへの 接客・ご案内をお願いします♪ 「おすすめのお土産は？」 「この先の観光スポットを知りたい！」 「子どもが車酔いしてしまって…」など、 お客さまの「困った」をサポートするお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆目的地までのルート案内 ◆道路情報・観光情報のご案内 ◆施設内や店舗・お土産のご案内 ◆落とし物の受付・対応 ◆急病人・ケガ人のサポート ◆館内放送アナウンス ◆チラシ・ポスター掲出やPOP作成 など ※上り線・下り線いずれかで勤務 ※シフトにより両方を担当する場合もあります ＜やりがい＞ お客さまとの何気ない会話が、 旅の思い出のひとつになることも。 たった数分の会話が、 誰かの一生思い出に残る家族旅行の ハイライトになるかもしれません。 「教えてもらった場所、最高だったよ！」 そんな嬉しい言葉をいただけるのが、 この仕事の醍醐味です。 「あなたに聞いてよかった！」 そんな言葉をいただける、 やりがいあるお仕事です✨ ＜こんな方が勤務しています＞ 「販売・接客経験を活かしたい」 「ブランク明けで少しずつ働きたい」 そんな20代～50代女性が多数活躍中です♪ ホテルフロント/飲食店のホール 小売店の販売スタッフ/医療事務員 バスの乗務員などから未経験スタートで 活躍しています。

求めている人材 ・普通自動車免許をお持ちの方 ✅道に詳しくなくてOK 必要な知識は入社後に基礎からレクチャー。 「高速道路のことは詳しくないし…」 という方も、2〜3ヶ月の丁寧な研修で 自信を持ってデビューできます。 ✅前職で多いのは… ・ホテルフロント ・飲食店のホール ・小売店の販売スタッフ ・医療事務員 ・バスの乗務員 など 営業など異業種からの転職者や、 育児から復帰したスタッフも活躍中♪ 「接客は好き。でも働き方を変えたい」 そんな理由で入社したスタッフも。

409-0123山梨県上野原市大野4943 談合坂サービスエリア(上下線) 【交通手段】 交通・アクセス 【一般道からも通勤可能】上野原市から約10分/大月市から約20分/都留市から約30分/相模原市緑区から約25分

月給19万1000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万6000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 賞与/年2回 昇給/年1回 交通費規定支給 住宅手当（賃貸3万円、持家6千円） 資格手当 扶養手当など ※各種支給条件あり ※初任給は経験等を考慮し決定します 【給与例】 給与例 月収22万1,000円 (月給19万1,000円＋住宅手当3万円） ※単身/賃貸の場合

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 7:30～20:15の間でシフト制 （実働8時間／休憩1時間） ＜シフト例＞ ①7:30〜16:30 ②8:00〜17:00 ③8:30〜17:30 ④9:00〜18:00 ⑤9:15〜18:15 ⑥10:30〜19:30（土日祝のみ） ⑦11:15〜20:15（土日祝のみ） ⭐早番中心で、夕方以降は自分時間も確保♪ ⭐基本残業ほぼなしで、仕事終わりの予定も立てやすい◎ ⭐生活リズムを整えながら働ける環境です 「接客は好きだけど、夜遅い勤務は避けたい」 「家庭やプライベートも大切にしたい」 そんな20代～40代女性スタッフも活躍中です♪

休日休暇 ⭐月10日休み／シフト制（1ヶ月ごとの事前申告制） ⭐年間休日最大146日♪ ⭐有給休暇は入社日から比例付与◎ →有給休暇が取得しやすく、計画的な取得を推奨しています。 未消化の有給休暇がほとんどない職場です。 ＜各種休暇制度も充実＞ ◆夏季休暇（5日／前年度実績） ◆創立記念休暇（1日／前年度実績） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇（規定あり） お休み希望は事前申告制なので、 旅行・推し活・家族行事など プライベートの予定とも両立しやすい環境です♪ 有給と組み合わせて連休取得も可能◎ 「接客業だけどしっかり休める」 そんな働きやすさも魅力です✨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン ・資格取得支援／通信講座受講補助 ・企業型確定拠出年金 ・制服貸与 ・靴代支給 ・健康診断／人間ドック補助 ・婦人科健診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・歯科検診補助 ・禁煙外来補助 ・退職金制度 ・産前産後休暇／育児休業 ・介護休業 ・育児短時間勤務制度 ※全て当社規定による ＼ 女性が働きやすい環境です ／ ⭐「えるぼし」認定企業 ※厚生労働大臣が定める認定マーク ⭐大手グループの安定基盤 安心して活躍できる環境が整ってます✨ ▼例えば… ✅産休・育休がとりやすい 育児ブランクからの復帰も歓迎。 時短勤務や手厚いサポートが あなたの再出発を支えます。 ✅教育制度が充実 接遇研修、アナウンス研修など、 スキルアップの機会も充実しています。 更に、働きながらサービス介助士、 防災介助士、サービス接遇検定などの 資格取得にもチャレンジできます！ ✅選べる制服スタイル 春夏：スカート／キュロット 秋冬：スカート／パンツ 靴代の支給もあり。 接客業だからこそ、快適さも見た目も大切に。 「安定」も「やりがい」も大切に。 10年、20年先も長く活躍できる職場です。 ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし