ザ ロイヤルパークホテル アイコニックの調理MGR

仕事内容 ☆*・゜ あなたの調理経験を 『ホテリエ』として活かしませんか？ 三菱地所グループで 『安心』と『成長』も手に入れる。 私たちと一緒に、ロイヤルパークホテルズを 盛り上げてくれる仲間を募集します。 ☆*・゜ ✅三菱地所グループの安定基盤！ ✅20代～30代活躍中★ ✅研修制度充実！マネジャー候補も歓迎 ✅年間休日110日／長期休暇OKで働きやすさ◎ ✅2025年度健康経営優良法人に認定！ 社員が長く安心して働ける環境づくりに 取り組んでいます✨ ▼主な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 東京汐留にて、 【調理マネージャー】のお仕事をお任せします。 ■調理業務 ・レストラン・宴会での洋食調理業務 ・仕込み、調理、盛り付けなど調理業務全般 ■食材管理業務 ・衛生管理業務 ・在庫管理及び受発注業務 ■マネジメント ・部下育成 ・シフト作成・管理 ・インチャージ（時間帯責任者）業務 ▼ロイヤルパークホテルズについて ―――――――――――――――――――― 人こそが価値を生むホテル業界において、 日本のおもてなしを象徴する“心地よい加減”のサービスをお客様にお届けする。 当社は三菱地所グループのホテル運営会社として、「ロイヤルパークホテルズ」の経営・運営を担っています。 フルサービス型ホテル及びプレミアム宿泊主体型ホテルの「THE シリーズ」を中心に展開し、その土地のニーズに合ったホテルのかたちを提供しています。 若手社員が新ブランドの立ち上げや企画に参加するチャンスもあり、やりがいも抜群。 三菱地所グループの安定した基盤のもとで、チャレンジ精神を活かせる職場です。 人の温かさを大切にした社風の中で、「あなたらしいおもてなし」を実現してみませんか？ ▼働くやりがい・魅力 ―――――――――――――――――――― ・大手グループならではの安定基盤のもと、安心して長く働ける ・お客様一人ひとりに寄り添う「ちょうどいいおもてなし」を追求できる ・若手からでも意欲次第で、責任ある仕事に挑戦し成長できる ・風通しが良く、お互いを尊重し支え合える温かい社風がある

求めている人材 《必須条件》 ■調理職経験 ■インチャージ（時間帯責任者）経験 ・日本語でのレシピ確認・衛生管理の連携に支障がない方 ※オーダー内容や変更点、アレルギー食材に関する情報を日本語の伝票やメモで正確に読み取る必要があります。 《歓迎条件》 ■調理師免許取得者 ■調理部門でのマネジメント経験 ■受発注システム経験 ∟ユニック、インフォマート等 ＼下記に当てはまる方は大歓迎です✨／ ・安定した企業で長く働きたい方 ・将来のキャリアアップを目指したい方 ・ノルマより、人に喜ばれる接客をしたい方 ・お客様の笑顔や感謝にやりがいを感じる方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・自ら考え行動できる方 ・周囲のお客様に気を配れる方 ・協調性、仲間意識をもって行動できる方 ・自分で考え行動し、前向きに物事を考えられる方 ⭐転職者の声をご紹介！ ―――――――――――――――――――― 【20代男性 ホテル業界未経験】 以前は大手百貨店で、アパレル販売スタッフとして7年勤務しました。 接客はもちろん在庫管理・ディスプレイ管理や スタッフの育成に携わり、店長代理として勤務しておりましたので ホスピタリティの高さには自信がありました。 ただ、長く働くことに限界を感じていました。 立ち仕事が多いこと、長時間労働が多いこと、売上ノルマばかり気にしてしまうこと、 本来やりたい接客もできていなかったこと、 また、将来は妻と子供を持ちたいと考えていたため 福利厚生や労働環境が整った職場への転職を決意しました。 今では、大手グループ企業という安定した基盤のもとで働くことができています。 ノルマに追われるのではなく、お客様へのおもてなしに専念できる接客ができていることに、 大きなやりがいを感じています。 ホテル業界は未経験でしたが、 充実した研修制度のおかげで安心して日々の業務に取り組めています。 ー ・英語 ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・女性が活躍中 ・ノルマなし ・要経験 ・20代が多い ・30代が多い

職場環境 当社では、従業員が長く安心して働けるよう、様々な取り組みを行っています。 女性社員座談会では女性のキャリアとワークライフバランスについて意見交換し、 男性育休取得者による体験談共有で取得を推進。 さらに「健康経営優良法人2025」の認定も取得いたしました。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

105-8333東京都港区東新橋1-6-3 ザ ロイヤルパークホテル アイコニック 東京汐留 【交通手段】 交通・アクセス JR「新橋」駅（汐留口）より徒歩約3分

月給26万6200円以上 給与詳細 基本給：月給 26万6200円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■通勤交通費 （規定により月額最大10万円まで支給） ■時間外勤務手当（1分単位で支給） ■深夜時間勤務手当 ■食事手当（規定による） ■深夜食事手当（規定による） ■家族手当 （扶養家族1人目1万円／2人目、 3人目7000円／配偶者5000円加算） 教育研修制度 ※昇給あり（昨年度実績：年１回） ※賞与あり（昨年度実績：年２回）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 ■シフト制 ・1ヶ月単位の変形労働時間制 ・標準的な勤務時間帯： 6:00-23:00の間（実働7.5時間／休憩60分） ※残業は月10-30時間程度

休日休暇 ■年間休日110日 ■月8日以上休み（シフト制） ■公休希望日の相談可 ■年次有給休暇（入社初日に付与） ※初年度のみ入社月により 付与日数は異なります。 ■特別休暇（結婚、出産、忌引等） ※長期休暇取得推奨 ■産休・育児休業 ■介護休業 ■積立休暇 （有給休暇失効分を累積60日まで 積み立てられる制度） ※家族の介護や業務外の病気・ケガで 就業できない場合等に使用可 ■時短勤務 ※お子様が小学校3年生になった後の3月末日まで ※1日5時間30分を下回らない範囲で 15分単位で勤務時間短縮可

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険加入 （三菱地所健康保険組合他） ■退職金制度 ■グループホテル宿泊割引制度 ■三菱地所グループ従業員持株会制度 ■福利厚生団体サービス加入 ■確定拠出年金 ■財産形成貯蓄 ■団体生命保険割引制度 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■自己啓発支援制度 ■自己啓発における通学のための 短時間勤務制度 ■資格取得支援制度 ■社員表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ＜研修制度＞ ■3年目研修 ■中堅リーダー研修 （目安：20代後半-30代前半） ■中堅層ビジネススキルアッププログラム （目安：20代後半-30代前半） ■ニューフェイスアワード （目安：37代前半） ■階層別研修 ■役職別研修 ■コンプライアンス研修 ■人権研修

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 深夜
• ピアスOK
• 中国語
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし