訪問看護ステーションの看護師(併設サービスと連携)03409

仕事内容: 社会福祉法人秀峰会が運営する「訪問看護リハビリステーション桜樹の森」で、訪問看護師としてご利用者のご自宅を訪問し、在宅療養を支えるお仕事です。併設の居宅介護支援・訪問介護・定期巡回サービスなどと連携しています。病棟などで積み重ねた看護の経験を、在宅の現場で活かせます。 ＜主な業務内容＞ ・ご利用者宅を訪問し、在宅療養中の方への看護を提供（介護保険・医療保険の訪問看護） ・1日4〜5件の訪問（午前2件・午後2〜3件）、1件あたり30〜90分 ・併設の居宅介護支援・訪問介護・定期巡回サービスなどと連携 ・訪問記録の作成（iPadを使用。移動中の空き時間にも入力可能） ・24時間待機（オンコール）の担当（月7回程度を想定） ＜使用する設備・システム＞ ・社用車を1人1台貸与（他の職員との共有なし） ・記録はiPad ▼応募はカンタン！お電話1本で完了 株式会社スマイルジョブズ／湘南介護紹介センター 【0463-73-6120】（担当：紹介担当者） 担当者がすぐに対応し応募可否をお伝えします。 ＼検討中の方に便利なお知らせ／ この求人が気になる方は、「応募画面に進む」の 右側にある（しおりマーク）をタップすると 保存してあとから見返すことができます！

求める人材: 【対象となる方】 ・看護師としての経験を活かしたい方 ・病院や施設で培った看護の経験を、在宅の現場で活かしたい方（訪問看護は未経験でも応募できます） ・併設の介護サービスと連携しながら働きたい方 ・土日祝休み・年間休日125日で、生活のリズムを整えて働きたい方 【必須条件】 ・正看護師の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・自動車運転免許をお持ちの方

月給27万6500円～35万4500円 給与: ＜給与内訳＞ ・月給276,500円〜354,500円 ※基本給・職務給等に、24時間待機手当（月7回想定）を含む額です ※ベースアップ評価料込み。金額は事業所により異なります ＜月収例＞ ・月収340,000円（看護師経験5年・オンコール月8回の場合） ※内訳：固定給（基本給＋職務給等）294,000円＋オンコール手当39,000円＋祝日訪問手当7,000円 ※通勤手当は含みません ＜給与の幅について＞ ・経験・事業所・オンコールの所持回数により異なります ＜別途支給される手当（給与額に含まれないもの）＞ ・祝日訪問手当：あり（祝日に出勤した場合） ・通勤手当：規定支給 ・時間外手当：法定割増にて支給 ＜昇給・賞与＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年実績年4ヶ月分。法人・事業部・事業所の業績や個人評価により変動あり） ＜経験・資格による給与優遇＞ ・看護師経験により異なる（賃金例は経験5年）

シフト制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ ・9:00〜17:30（実働7時間30分／休憩60分） ＜勤務形態＞ ・日勤のみ（夜勤なし） ＜勤務曜日＞ ・月〜金（土日祝休み） ＜オンコール＞ ・あり（24時間待機・月7回程度を想定。賃金例では月8回：平日6回・休日2回） ・オンコール手当は、所持回数と緊急契約者数に応じて支給 ・賃金例の前提：オンコール所持看護師8名／緊急契約者100名 ＜平均所定労働時間＞ ・150時間（計算式：(365日−年間休日125日)×7.5時間÷12ヶ月） ＜残業について＞ ・月平均6時間程度

休暇・休日: ＜お休み＞ ・年間休日125日 ・土日祝休み（祝日に出勤した場合は手当を別途支給） ＜長期・特別休暇＞ ・リフレッシュ休暇（初年度3日・2年目以降5日） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・特別有給休暇（結婚・出産・忌引など） ・特別休暇（育児・介護など） ＜有給休暇＞ ・年次有給休暇（法定どおり付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（規定による） ・退職金制度 ・永年勤続表彰（10年・20年） ・社用車1人1台貸与（訪問用） ・産休・育休制度（産休後の復帰率90%） ・保育園の基本保育料の一部を法人負担（上限3万円） ・資格取得支援／奨学金返済支援（最大192万円）／普通自動車運転免許取得助成（最大20万円） ・住宅支援 ・福利厚生サービス「ハマふれんど」加入 ・職員親睦会・クラブ活動 ・教育部主催の研修・症例発表会・医療機器説明会、外部研修費用の一部法人負担

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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• 交通費支給