エレキ設計技術者　メンバー

仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ✨設計、試作評価、生産立ち上げまで 全工程に携われる ✨アナログ・デジタル両方の 専門性を磨ける環境 ✨中途入社者も活躍できる！ オンボーディング体制 ✨将来的なリーダー職への ステップアップも可能 ✅募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 横河電機では、調節計や 小規模変換器などの開発を 加速させるため、新たな仲間を 募集しています。事業領域の 拡大を通じて、お客様と社会への さらなる貢献を目指す取り組みの 一環です。 ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調節計（PIDコントローラ）や信号変換器 といった製品のハードウェア開発を 担当していただきます。 【主な業務】 ■デジタル回路・アナログ回路・ 電源回路などの設計 ■基本設計から詳細設計、 回路設計、評価、製造指示まで ■製造中止部品の代替品選定と評価作業 ■海外規格（CE、UL、CSAなど）への 対応業務 ■商品企画部署やソフトウェア開発部署、 海外生産工場との連携・調整 開発プロジェクトの初期段階から 製品出荷まで、長期にわたって 関わることができます。 ハードウェア設計のスキルに 加えて、リーダーシップや プロジェクトの中心メンバー としての経験も積めるため、 ご自身の成長とキャリアアップに つながる環境です。 ✅製品開発の全工程に携われる魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本設計、回路設計、試作評価、 生産立ち上げまで、製品開発の 全工程に携わることができます。 アナログ・デジタル双方の 専門性を深められる環境で、 エレキ開発者として幅広い業務を 経験していただけます。 これまでの経験とスキルに応じて、 開発メンバーとしての業務から 開発リーダー業務まで担当して いただく可能性があります。 技術者として成長しながら、 将来的には開発リーダーへ ステップアップするキャリアも 描けるポジションです。 ✅中途入社者も活躍しやすい職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先は、YPHQ事業部 コントロールセンター エッジソリューション統括部 ハードウエア開発部1課です。 調節計、信号変換器の ハードウェア新規開発および 既存製品保守業務を担当して います。 オンボーディングにも力を入れており、 中途入社の方も活躍しやすい環境が 整っています。 ✅キャリア形成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ポジション区分は技術職です。 中長期的には、マネジメント キャリアや、企画部署・品証部署 などへの異動といった キャリア形成も可能です。 ※遠隔地勤務不可 ※将来的に就業場所の変更の可能性：あり （会社が定める部署、グループ会社含む）

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■大卒以上 ■理工系学部出身 （電気電子工学であれば尚可） ■電気電子回路設計の業務経験 （1年以上） ■日本語日常レベル ＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■電気電子回路設計の業務経験 （2年以上） ■安全規格やEMC規格などの 規格適合の経験 ■日本語ビジネスレベル ✨こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■製品開発の全工程に携わり、 スキルの幅を広げたい方 ■アナログ・デジタル双方の 専門性を深めたい方 ■将来的に開発リーダーとして 活躍したい方 ■中途入社でも安心して スタートできる環境を求める方 ■技術者としてキャリアアップを 目指している方

180-0006東京都武蔵野市中町２丁目９番３２号 横河電機株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 中央本線・三鷹駅から徒歩10分

月給26万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与はお持ちのスキル、資格、 ご経験により決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:30～17:15（休憩55分） ■想定残業時間：20時間程度 ※時期により繁忙期あり ■在宅勤務：状況に応じて利用可 ■出張：国内2回／年

休日休暇 ✨休日：年間125日✨ ✅完全週休二日制（日土祝） ✅労働祭（5月1日） ✅調整休日 ✅年末年始（12/30日~1/4日) ✅有給休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・体育館 ・人工芝グラウンド ・社員食堂 ・診療センター ・保養所 ・住宅資金融資 ・次世代育成支援金 ・社員持ち株制度 ・傷病休職制度 ・育児休職制度 ・妊活支援休職制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・配偶者海外駐在休職制度 ・学習支援休職制度 ・テレワーク ・時間単位休暇制度 ・フレックスタイム制度 ・育児時間制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期休暇あり
• 土日祝休み