自治体向け企画運営スタッフ　k0422

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画 自治体と連携し、地域住民の健康づくりを支える「健康促進プロジェクト」の企画・運営をお任せします。 担当するのは、住民向け健康アプリを活用した健康促進プロジェクトです。自治体担当者と連携しながら、地域住民に向けた健康づくり施策の企画・運営や、健康アプリの利用促進を通じて、行政サービスをより多くの方に届ける役割を担います。 単にイベントを運営するだけではなく、「どうすればもっと多くの住民に利用してもらえるか」「自治体ごとの課題をどう解決していくか」を考えながら、自治体や行政、大手企業、地域住民など、多くの関係者と協力してプロジェクトを進めていくポジションです。 営業のように人と関わる機会が多くありますが、「商品を売る営業」ではありません。営業や販売、接客などで培ったコミュニケーション力や調整力を活かしながら、企画・運営・プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。 「地域をもっと元気にしたい」「人と関わる仕事がしたい」「営業経験を活かして企画やプロジェクト運営にも挑戦したい」という方にぴったりのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・自治体担当者との打ち合わせ、各種調整 ・健康アプリの利用促進施策の企画・実施 ・住民向け説明会やイベントの企画・運営 ・プロジェクト全体の進行管理、スケジュール調整 ・自治体や住民、関係者からのお問い合わせ対応 ・自治体向け資料、報告書、メール文面などの作成 ・Excelを使用したデータ集計、分析、実績管理 ・定例会での進捗報告や改善提案 イベント当日の運営だけでなく、企画準備や自治体との打ち合わせ、利用促進施策の立案、実施後の振り返りまで、一連のプロジェクトに携わります。自分のアイデアや提案が採用される機会も多く、「もっと利用者を増やすには」「より参加しやすいイベントにするには」といった改善提案も歓迎しています。 また、自治体ごとに抱える課題や地域性はさまざまです。地域ごとの特徴に合わせた企画や運営方法を考えながらプロジェクトを進めるため、毎回新しい発見や学びがあり、幅広い経験を積むことができます。 【配属について】 今回の募集では、自治体向け健康促進プロジェクトへの配属を中心に予定しています。 入社後の配属先は、これまでのご経験やご希望、面接で確認させていただく適性を総合的に考慮して決定します。 また、事業拡大に伴い、将来的には自治体向けプロジェクト以外にも、企業向け営業支援など、さまざまなプロジェクトへチャレンジできる機会があります。ご本人の希望や適性を考慮しながら、新しい経験を積み、キャリアの幅を広げていける環境です。 【研修制度】 入社後はオンボーディング研修を実施し、会社や事業内容、プロジェクトの進め方などを 基礎から学んでいただきます。 その後も先輩社員が業務をサポートしながら、自治体との打ち合わせやイベント運営、 資料作成、データ管理などを実践形式で少しずつ習得していけるため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 【キャリアパス】 まずは自治体向け健康促進プロジェクトのメンバーとして経験を積み、自治体との調整やイベント企画・運営、利用促進施策などを担当していただきます。 経験を積んだ後は、リーダーやSVとしてチームをまとめる立場を目指すことはもちろん、新規プロジェクトの立ち上げや別プロジェクトへのチャレンジなど、事業拡大に合わせて幅広いキャリアを描くことが可能です。あなたの希望や適性を考慮しながら、長期的なキャリア形成をサポートします。 【こんなプロジェクトにも挑戦できます】 現在は自治体向け健康促進プロジェクトを中心に募集していますが、事業拡大に伴い、ご本人の希望や適性に応じて、企業向け営業支援や販売促進プロジェクトなどへチャレンジできる可能性もあります。 例えば、通信サービスの販売促進に向けて営業担当者への提案・フォローを行ったり、販促施策やキャンペーンを企画したりと、営業支援やセールストレーナーとして活躍できるプロジェクトもあります。営業経験を活かして「人に教える」「成果を伸ばす」ことにやりがいを感じる方にも活躍のフィールドがあります。 【未経験歓迎】人柄重視の採用です！ 特別な経験や専門知識は必要ありません。現在活躍している社員の多くも未経験からスタートしています。営業や販売、接客など、人と関わる仕事で培ったコミュニケーション力を活かしながら、プロジェクト運営や企画にチャレンジできる環境です。 【社会貢献】自治体と連携し、地域を支えるプロジェクト 自治体と協力しながら、地域住民の健康づくりや行政サービスの利用促進を支える仕事です。住民向けイベントや健康アプリの普及活動などを通じて、「地域に貢献している」という実感を持ちながら働くことができます。 【企画から運営まで】プロジェクト全体に携われる 決められた業務だけを担当するのではなく、イベント企画や利用促進施策の立案、自治体との調整、当日の運営、振り返りまで、一つのプロジェクトを幅広く担当します。自分のアイデアが形になる面白さも、この仕事ならではの魅力です。 【安心の教育体制】座学研修からスタート 入社後はJ.C.O.Sでの座学研修からスタート。会社や事業内容、プロジェクトの進め方などを基礎から学んでいただきます。配属後も先輩社員がしっかりサポートするため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできます。 【幅広いキャリア】さまざまなプロジェクトに挑戦可能 まずは自治体向け健康促進プロジェクトへの配属を予定していますが、事業拡大に伴い、将来的には営業支援やイベント運営など、さまざまなプロジェクトへチャレンジできる環境です。経験を積みながら、リーダーやSVなどへのキャリアアップも目指せます。 【正社員採用】長期的なキャリアを築ける環境 株式会社J.C.O.Sの正社員として採用します。人柄や意欲を大切にする風土があり、経験だけで評価することはありません。一人ひとりの成長をサポートする体制が整っているため、未経験からでも安心して長期的なキャリアを築いていただけます。 仕事・事業 ■ICTソリューションを軸とした事業展開 通信・インフラ領域を中心に、システムやネットワークを活用したソリューションを提供。 企業活動や社会インフラを支える基盤づくりに関わっています。 ■社会インフラを支える業務領域 電力会社のシステム運用・検査といった業務を通じて、 電力の安定供給を支える重要な役割を担っています。 ■“開発ではなく運用・検査”に強み 本ポジションではシステム開発ではなく、 仕様書に基づいた検査・保守・運用業務を担当。 IT業界の中でも、未経験から入りやすい領域でありながら、 安定した需要がある分野です。 ■人材×IT×物流の複合ビジネス ICTソリューションに加え、HRサービスや物流事業も展開。 複数事業のシナジーにより、幅広い分野で価値提供を行っています。 ■長期的に安定して働ける事業構造 電力・通信といった社会に不可欠な分野に関わるため、 景気に左右されにくく、継続的な需要が見込まれる事業です。 働く人・社風 ■未経験から安心してスタートできる環境 現在活躍している社員の多くが、業界・職種未経験から入社しています。営業や販売、接客など異業種から転職したメンバーも多く、経験よりも「人と関わることが好き」「チャレンジしたい」という気持ちを大切にしています。 ■チームで協力しながらプロジェクトを進める風土 自治体担当者や社内メンバー、関係企業など、多くの人と連携しながらプロジェクトを進めます。一人で仕事を抱え込むのではなく、困ったときは相談しながら進められる環境のため、安心して業務に取り組めます。 ■アイデアやチャレンジを歓迎する文化 「もっと参加者を増やすには？」「もっと分かりやすく伝えるには？」など、より良いプロジェクトにするためのアイデアは大歓迎です。年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、自分の提案が形になる機会も多くあります。 ■人柄や日々の取り組みをしっかり評価 結果だけではなく、日々の取り組みやチームへの貢献も大切にしています。社長賞やMVP制度、感謝投票などの表彰制度もあり、頑張りがきちんと評価される環境です。 ■キャリアアップできる成長環境 プロジェクトの拡大に伴い、リーダーやSVなどのポジションも増えていく予定です。経験を積みながらプロジェクト全体をまとめる立場や、新しいプロジェクトの立ち上げに携わるチャンスもあります。 給与・待遇 ■昇給・評価制度 業務習得や貢献度に応じて、着実に給与アップが可能です。 ■各種手当の充実 ・通勤手当（上限20,000円／月） ・家族手当（扶養家族1人につき5,000円） ・資格手当 ・出張手当（札幌出張など） 業務内容や状況に応じて各種手当が支給されます。 ■長期就業を支える制度 退職金制度や各種福利厚生が整備されており、 安定して長く働ける環境です。

求めている人材 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK ＼学歴不問・業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎！／ 「人と話すことが好き」「企画やイベントに携わってみたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 【必須条件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （法人向けのメール対応、Excelでのデータ入力・簡単な集計、PowerPointでの資料作成ができるレベル） ・社内外の方と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎条件】 ・営業、販売、接客など人と接する仕事の経験 ・イベント運営や企画、販促業務の経験 ・法人顧客との折衝や調整業務の経験 ・自治体や行政、公共プロジェクトに興味のある方 ・出張や外出を伴う業務に抵抗のない方 【こんな方にピッタリです！】 ■人と話すことやチームで仕事を進めることが好きな方 自治体担当者や地域住民、社内外のさまざまな関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、コミュニケーションを楽しめる方が活躍しています。 ■営業・販売・接客経験を活かして新しい仕事に挑戦したい方 これまで培ってきた提案力や調整力、お客様対応の経験を活かしながら、企画やイベント運営、プロジェクト推進にチャレンジできます。 ■主体的に行動できる方 決められた業務だけではなく、「もっと良くするには？」という視点でアイデアを出しながら行動できる方を歓迎します。 ■企画やイベント運営に興味がある方 イベントの企画・運営や利用促進施策など、プロジェクトを一緒につくり上げる仕事に興味がある方にぴったりの環境です。 ■PCを使った業務に抵抗のない方 資料作成やメール対応、データ集計なども行うため、基本的なPCスキルを活かしながら幅広く活躍できます。

月給25万9500円～35万500円 給与詳細 基本給：月給 25万9500円 〜 35万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 年俸制 想定年収 311万円～420万円 年収例: ・年収311万円（入社1年目／基本業務の習得） ・年収340万円（入社2〜3年目／安定して業務を遂行） ・年収400万円（入社3～5年目／プロジェクトを主体的に推進） ・年収420万円（経験者採用／リーダー候補） ※経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。 ※上記はあくまで参考例であり、実際の年収を保証するものではありません。 賞与回数 業績賞与 インセンティブ なし ※年俸制（年俸を12分割して毎月支給） ・想定年収：3,114,000円～4,206,000円 ・月額支給：259,500円～350,500円 ＜内訳＞ 1．基本給：210,195円～283,905円 2．固定残業代：49,305円～66,595円 3．決算賞与：業績による 4．その他手当：対象者へ別途支給 ※月額支給額には、月30時間分の固定残業代を含みます。 ※固定残業時間を超える時間外労働分は、別途支給します。 ※実際の月平均残業時間は10時間以下ですが、実際の残業時間にかかわらず、固定残業代は毎月支給されます。 ※経験・能力・年齢・前職給与などを総合的に考慮し、社内規定により決定します。 ※通信・IT業界での実務経験、法人営業、代理店対応、営業支援、工事調整などの経験をお持ちの方は、スキルを考慮のうえ優遇します。 ※記載の賃金は目安であり、選考を通じて提示額が上下する可能性があります。 ・決算賞与：年1回（3月） ・昇給：年2回（9月・3月） ■契約期間 雇用区分により異なります。 ※原則として総合職での採用を想定していますが、ご経験・スキル・ご希望・担当業務などに応じて、専門職としての採用をご案内する場合があります。 ※専門職採用となる場合は、契約期間・待遇などについて、選考の中で個別にご説明します。 ＜正社員（総合職）採用の場合＞ ・契約期間の定め：なし ＜正社員（専門職）採用の場合＞ ・契約期間の定め：あり ・契約更新：契約期間満了時の業務量、勤務成績、能力などを踏まえ、更新または無期雇用へ転換する場合があります ■試用期間 ・試用期間：6ヶ月 ※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 残業なし

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 124日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇 その他の休日休暇 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社6ヶ月経過後に付与10日~勤続年数に応じて最大20日) ・特別有給休暇(結婚、配偶者出産、パパ育児) ・産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇 基本的には土日祝休みとなり、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ※自治体向けイベントや説明会の実施に伴い、土日祝勤務が発生する場合がありますが、 その際は振替休日を取得いただきます。 平日は自治体との打ち合わせやプロジェクト運営、事務局業務を中心に行い、 メリハリをつけて働くことが可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、資格手当、退職金制度、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ■契約期間：雇用形態により異なります。 ※原則として総合職での採用を想定しておりますが、ご経験・スキル・ご希望・担当業務に応じて、 専門職雇用でのご案内となる場合がございます。 ※専門職雇用となる場合は、雇用形態・契約期間・待遇等を選考内で個別にご説明いたします。 ＜正社員 総合職採用の場合＞ 契約期間の定め：無 ＜正社員 専門職採用の場合＞ ・契約期間の定め：有 ・契約の更新：査定により更新または正社員登用する場合有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） ■各種手当: ・出張手当(詳細規定あり) ※その他業務手当等、職能に応じて諸手当あり ■福利厚生: ・研修制度(オンボーディング研修) ・社用PC、iPhone支給 ・インフルエンザ予防接種(年1回) ・副業OK(条件あり) ■社内制度: ・社長賞(四半期毎に表彰+特別報酬) ・年間MVP制度(年1回表彰+特別報酬) ・感謝投票(四半期毎に表彰+特別報酬) ・月1提案制度(半期毎に表彰+特別報酬) ・社内キャリアチェンジ制度 ・ウェルカムランチ補助 ・誕生日お祝い制度 ・リファラル採用制度 ・通勤手当(月上限20,000円) ・家族手当(15歳未満の扶養家族1人につき5,000円) ・資格手当(資格毎に金額設定あり)

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社J.C.O.S 大手町21ビル6F 所在地：東京都千代田区内神田1-4-1 大手町21ビル6F