反響型のFC店舗開発営業スタッフ

仕事内容: ＼相手の迷いを聞き、開業の判断を支えるお仕事／ 「開業するには、どれくらいの資金が必要か？」 「この事業は、自分に合っているのか？」 フランチャイズへの加盟を検討している方から、 こうした疑問や不安を伺います。 相手の事情に合わせて事業内容や 開業資金を説明し、加盟するかどうかの判断から 契約手続きまでを支援する仕事です。 ◆おすすめPOINT5選 ✅お問い合わせを起点とする100％反響営業 ✅1対1のオンライン説明会から対応 ✅営業未経験でも応募可 ✅接客・販売で培った聞く力や提案力を活かせる ✅現場研修、先輩の商談動画などで学べる ◆具体的な仕事内容 ・オンライン説明会で、独立・開業を 考えたきっかけや、気になっていることを伺う ・事業の仕組み、開業に必要な資金、 契約までの流れを説明する ・質問に答えながら、加盟するかどうかを 判断するための情報を伝える ・加盟の意思が固まった方に、 契約手続きを案内する アポインターが説明会の日程を調整し、 営業が説明会から契約手続きまでを担当します。 契約後は、加盟店を支援する スーパーバイザー（SV）に引き継ぎます。 ※約98%が、1対1のオンライン説明です。 ※1件の対応時間は、おおむね1時間。 ＜入社後の流れ＞ 横浜の直営店で約1週間の現場研修を行い、 事業への理解を深めます。 先輩の商談動画で説明の進め方を学び、 ロールプレイングで質問や説明の仕方を練習します。 接客・販売でお客様の希望や予算を聞き、 選択肢を整理してきた経験は、 加盟希望者への提案にも活かせます◎ ＜働く環境＞ 東京本社では近くに先輩がいるので、 分からないことがあればその場で質問できます！ 自分で考え、先輩に相談しながら 少しずつ自分なりの商談の進め方を 身につけていける環境です。

求める人材: ＜必須条件＞ ・社会人経験1年以上（未経験OK） ＜歓迎する経験＞ ・営業経験 （業界・商材、個人向け・法人向けを問わず） ・金融・不動産・フランチャイズ関連企業での経験 ＜こんな方を歓迎します＞ ・独立・開業を考える方の不安や事情を 丁寧に聞き、サポートしたい方 ・売上や契約などの目標に向けて、 自分で工夫しながら粘り強く取り組める方 ・商談や接客を振り返り、周りからの アドバイスを業務に活かせる方 ・方針や仕事の進め方が変わったときに、 柔軟に対応できる方

月給25万8000円～28万350円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥258,000 〜 ￥280,350は1か月当たりの固定残業代￥48,175〜￥52,348（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ◆営業未経験・営業経験3年未満 月給：258,000円～ ※固定残業代30時間分48,175円を含む ◆営業経験3年以上 月給：280,350円～ ▼内訳 基本給：260,350円～ 営業手当：20,000円 ※固定残業代30時間分52,348円を含む ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（7月・12月） ※いずれも30時間を超える残業代は、 別途支給します。 ※営業経験のほか、FC加盟店開発経験や 無形商材の営業経験等についても、 経験・能力を踏まえ給与を決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【フレックス制】 ・標準労働時間帯：9:00〜21:00 ・標準労働時間：8時間 ・休憩：60分 ・コアタイム：なし ＜勤務例＞ 10:00～19:00／12:00～21:00 事業説明会のアポ状況により、 勤務時間は変動します。 ※時間外労働は、月20～30時間程度です。 ※子育て中の方には、時短勤務などの 制度もあります。 ※入社後、1～2ヶ月は平日勤務のみ ※独り立ち後、土日に勤務する場合は、 業務の習熟度に応じて在宅勤務を相談できます。

休暇・休日: ＼年間休日125日以上／ 【完全週休2日制】 ※その月の土・日・祝日の数と 同数の休みが取れます。 ＜休暇制度＞ ・年次有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇（7日） ・介護休暇 ・産休、育休（どちらも取得・復帰実績あり） ・教育訓練休暇（年5日取得可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅社会保険完備 ✅交通費支給（月30,000円まで） ✅年次有給休暇 ✅GW休暇 ✅夏季休暇（5日） ✅年末年始休暇（7日） ✅産休、育休（どちらも取得・復帰実績あり） ✅教育訓練休暇（年5日取得可能） ✅介護時短勤務制度（取得実績あり） ✅研修制度 （入社時に3〜6ヶ月の座学・体験研修を実施。 その他、年5〜10回ほどビジネスマナーや パソコンの基礎知識が学べる講習も用意しています） ✅ジョブローテーション制度 （本人の希望に応じて、キャリアアップを 目的とした他部署への異動が相談可能） ✅屋内禁煙

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜社員インタビュー＞ Q.未経験で入社したら、どのように仕事を 覚えていきますか？ A.まずは横浜の直営店で、 1週間ほど現場研修を行います。 実際にお客様先を訪問して、 見積もりをどう進めるのかなど 事業の中身を知るところから始めます。 商談の進め方は、先輩の動画を見て学びます。 「なぜこのタイミングで、この質問をしたんだろう」と考えながら見ると、自分の商談にも活かせます。 先輩とのロールプレイングで練習しながら、 独り立ちを目指します。 Q.仕事を覚える中で、分からないことがあったら どうしていますか？ A.本社には先輩がいるので、分からないことが あればいつでも質問できます。 まずは動画を見て自分なりに考えてみて、 それでも分からないところは 「この場面では、どうしてそう聞いたんですか？」と先輩に聞いてみる。 そうやって一つずつ疑問を解消していくことが、 仕事を覚えるうえで大切だと思います。 Q.この仕事のやりがいは、どんなところですか？ A.自分が担当した方が開業して、 後日「ありがとう」と声をかけてくださるときです。 開業したオーナーさんと久しぶりに話したときに、 事業が順調で人を増やそうと思っているのを 聞くこともあります。 最初の説明会で不安を話してくださった方が、 開業して次の一歩を考えている。 その話を聞くと、自分も少しは きっかけをつくれたのかなと思います。 【運営会社HITOSUKEについて】 襖・障子の張替え専門店「金沢屋」や、 人工芝の販売・施工を行う 「シバますたー」などを展開。 フランチャイズ本部の支援や、 システム開発にも取り組んでいます。 ＜応募の流れ＞ STEP1：ご応募 STEP2：採用担当よりご連絡 STEP3：面接 STEP4：選考結果のご連絡 未経験からでも、 「どんどん稼ぎたい！」 「やったことのない仕事で成長したい」 このような方は、お気軽にご応募ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 258,000円 - 280,350円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給