【接客・販売業の方必見!】17:40以降の残業ほぼなしのルート営業

仕事内容: 接客・販売の経験を活かして、土日祝休みの法人ルート営業に挑戦しませんか？ お客様の要望をくみ取り、商品や価格をご提案してきた経験は、法人営業でもそのまま武器になります！ 建設会社や生コン工場などの法人のお客様と、セメント・生コンのメーカーの間に立ち、価格交渉や納期の調整を担う責任ある仕事です。 そのぶん、身につく調整力と信頼関係は一生モノです！ また、働き方にも注力しています。 お客様は建設系の企業様のため、現場の稼働が夕方で終わります。 定時以降の残業がほぼなく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です！ //////////　求人のポイント　////////// ✅ 接客・販売での「提案経験」が活きます！ お客様先に定期的に顔を出し、お話を聞き、商品や価格をご提案して信頼関係を築いていく仕事です。 相手の要望をくみ取る力や、価格調整などの条件をすり合わせる力が一番の武器になります！ ✅ 年間休日123日（2025年度実績） ・完全週休2日制（土日祝休み） ・有給休暇は入社月に付与（最大15日間） ・誕生日休暇2日間、創立記念日休日（9/1） ✅ 個人ノルマなし 担当エリアの既存顧客約40社へのルート営業です。 そのぶん、価格交渉や納期の調整力が求められます。 ただ、独り立ちまでの研修期間も長く、じっくり成長できる環境です！ ✅ 固定残業制なし／月平均残業10時間程度！ 1分単位で残業代が発生し、スマホから打刻できる社内ツールを導入しています。 ✅ モデル年収例（賞与約4ヶ月分込み） ・20代：年収400万円~ ・30代：年収450万円~ ※人事評価制度により、昇給昇格が決定します。 インセンティブではなく、個人の取り組み姿勢により昇給が見込めます。 賞与は対象の在籍期間に応じて支給されるため、初年度は一部支給になります。 ✅ 直近4年以内の定着率89% 新卒16名、中途21名の合計37名が入社。 そのうち退職者は4名で、2名は家業を継ぐという理由でした。 ✅ 家庭への支援も充実！ ・祝金：結婚祝金＋結婚休暇（8日間） ・祝金：出産祝い金 ・養育手当：18歳未満の子ども1人につき毎月支給 /////////////////////////////////////////// ■具体的な仕事内容 担当エリアの既存顧客に対するルート営業がメインです。 ※個人ノルマはありません。 ・ルート営業と価格交渉 お客様先に定期的に顔を出し、状況のヒアリングや価格のすり合わせを行います。 ・デリバリー（納期）の調整 「いつ、どこに、どれだけ届けるか」を調整します。 営業が1人で管理する訳ではなく、営業事務が在籍しています。 デリバリーの日程調整を手伝ってくれるため、1人で全て抱え込まない環境です。 【主な取扱商材】 ・生コンクリート ・セメント ・固化材 ・骨材（砂や砂利） ・その他建設資材 【仕入れ先】 ・太平洋セメント ・太平洋セメントグループ ・生コンクリート協同組合 ・生コンクリート工場 ・建設資材メーカーなど 【販売先】 ・ゼネコン（大手建設会社） ・地元の中堅建設会社 ・生コン工場 ・二次製品工場 ・同業の商社 ・販売店 ■入社後の流れ ・1年目〜（基礎を固め、商材を知る） まずは上司との同行営業からスタートします。 仕入れ先である生コンクリート工場の見学などを通じて、「生コンクリート・セメント」などの商材知識をじっくり習得。 並行して、営業事務スタッフと連携しながら「いつ・どこに・どれだけ届けるか」というデリバリー業務の基礎を学び、仕事の全体像を把握します。 ・2年目〜（担当を持ち、調整力を磨く） 上司のサポートを受けながら、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。 「お客様の希望」と「メーカーの状況」をすり合わせる価格交渉にも挑戦します。 ・3年目〜（独り立ち） 自分の担当エリアをメインにお任せします。 「〇〇さんに頼めば安心だ」と言っていただけるような信頼関係を築き、お客様の課題に対してスピーディな解決策を提案できる、プロの営業へと成長を期待しています。

求める人材: 【必須】 ・普通運転免許（AT限定可） ・40歳未満の方（長期キャリア形成のため） ・接客・サービス・販売業の経験が1年以上の20代の方 →経験や所持資格などを考慮し、年収400〜450万円の範囲で決定します。 ・接客・サービス・販売業の経験が3年以上の30代の方 →経験や所持資格などを考慮し、年収450〜650万円の範囲で決定します。 【歓迎】 ・売上目標を持って接客・販売をしていた方 ・お客様に商品の提案や、価格・条件の調整をした経験がある方

月給29万1000円～32万5000円 給与: ✅ 資格取得費用は一部会社負担 講習代・教材費・試験代・交通費などの諸費用は、会社が負担します。 ※コンクリート技士・主任技士は3回、その他の資格は初回試験代のみ全額負担 【毎月の給与にプラスされる資格一覧】 【技術・専門系】 ・コンクリート主任技士 ・コンクリート技士 ・危険物取扱者（乙種第4類） 【IT・デジタルスキル系】 ・情報セキュリティマネジメント ・ITパスポート ・MOS 365（一般・上級） 【事務・管理・法務系】 ・日商簿記（1級・2級・3級） ・ビジネス実務法務検定（1級・2級・3級） ・宅地建物取引士 【安全衛生系】 ・衛生管理者（1種・2種） ※複数所持の場合の上限はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～17:40（休憩1時間／12:00～13:00）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日123日 ・有給休暇は入社月に付与（最大15日間） ※日数は入社月によって変動します。 ・夏季休暇（計画年休を使用した一斉休暇） ・誕生日休暇2日間 ・創立記念日休日（9/1） ・結婚休暇8日間 （休日は除く） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・ 賞与年2回（実績：計約4ヶ月分） ・ 昇給年1回 ・ 交通費全額支給 ・ 退職金制度（自己都合の場合3年以上） ・ 永年勤続表彰 ・ 資格取得費用支援制度有り ・ 結婚祝金、出産祝金 ・ 養育手当 ・ 単身赴任手当 ・ 借上社宅制度あり（家賃の一部を会社負担） 【家族、社員間で利用可能】 ・リゾートマンション（草津・湯沢） ・会員制ホテル（鳥羽・箱根・熱海・長野・草津）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社データ】 ・全従業員数：177名（男性130名／女性47名）・育児休業取得者数（直近3年以内）：女性3名／男性2名 【選考の流れ】会社説明＆面談 ▶ 一次面接 ▶ 最終面接 ▶ 内定※最初の面談から内定まで、約1ヶ月〜1ヶ月半が目安です---------------------------------------------STEP1｜会社説明＆面談【東関東(千葉)支店】参加者：支店長・人事部 ↓STEP2｜一次面接（東京本社／神田駿河台）参加者：支店長・人事部・役員 ↓STEP3｜最終面接（東京本社／神田駿河台）参加者：人事部・役員 ↓内定 ※初回（会社説明＆面談）のみ東関東(千葉)支店で実施、以降は東京本社で行います。※各回の交通費は全額支給・当日現金でお渡しします。 雇用形態: 正社員 給与: 291,000円 - 325,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給