あん摩マッサージ指圧師/訪問マッサージ/正社員

仕事内容: 「施術は好き。 でも、書類や雑務に追われて一日が終わる。」 そんな働き方に、少し疲れていませんか。 整骨院や治療院で経験を積んできた方ほど、 感じやすいことがあります。 もっと利用者様に向き合いたい。 もっと技術を活かしたい。 でも現実は、記録、連絡、片付け、時間との戦い。 施術そのものより、施術以外の負担に気力を削られてしまう ——そんな毎日です。 レイス治療院 さいたま南が目指しているのは、 あん摩マッサージ指圧師が、 もっと自然に施術へ集中できる働き方です。 スマホで完結しやすい日報入力。 AIを活用した報告業務の効率化。 レセプトや集金などのバックオフィス分担。 訪問ルートの調整や、 18時で仕事を切りやすい運営。 ただ制度を並べたいのではありません。 施術者が、施術者らしく働けること。 そこを本気で整えたいと考えています。 そして訪問マッサージには、 院内勤務とはまた違う魅力があります。 利用者様のご自宅や施設へ伺うからこそ、 その人の暮らしが見える。 何に困っているのか。 どんな動作がつらいのか。 何が少しできるようになると、 その人の毎日がラクになるのか。 ベッドの上だけで終わらない。 症状だけで終わらない。 生活に近い場所で、施術の価値を届けていく。 それが、訪問マッサージの大きな魅力です。 ＿＿＿＿＿ 1. いちばんの武器は、施術に集中しやすいこと。 この求人でまず伝えたいのは、ここです。 レイス治療院 さいたま南は、 「施術者なのに、施術以外のことに追われすぎる」 そんな働き方を減らしたいと考えています。 日々の入力はスマホで完結しやすく、 簡易日報を導入。 月次報告も、AIを活用しながら 負担を軽くできるよう整えています。 レセプト作成や印刷、集金対応の多くは バックオフィス側が担当。 施術者が全部を抱え込む形ではありません。 つまり、 「ラクな仕事です」と言いたいのではありません。 そうではなく、 施術の価値を出すために、余計な負担を減らしている ということです。 利用者様に向き合う前に疲れてしまうのではなく、 利用者様に向き合うために力を残しておける。 この環境設計が、当院の一番の強みです。 ------ 2. 訪問未経験でも、ちゃんと慣れていける理由があります。 訪問マッサージに興味はある。 でも、いきなり一人で出るのは不安。 この気持ちは、とても自然です。 整骨院や治療院での経験があっても、 訪問は別の難しさがあります。 利用者様の生活環境の中で施術すること。 一人ひとり状態も背景も違うこと。 院内のように、すぐ隣で誰かに聞けるわけではないこと。 だから当院では、最初から「できて当たり前」とは考えていません。 初期研修のあと、ベテランスタッフとの同行を重ねながら 現場に慣れていく流れがあります。 独り立ちまで最大6か月の同行研修を設け、 段階的に経験を積める体制です。 動画教材やWebセミナーもあり、 現場で必要な知識や考え方を学びやすい環境も整えています。 つまり、 訪問未経験だから不利ではなく、 施術経験を持ったまま、新しい働き方へ移行しやすい ということです。 ------ 3. 訪問の魅力は、利用者様の生活にまで届くこと。 訪問マッサージのやりがいは、 施術そのものだけではありません。 ご自宅や施設へ伺うからこそ、 その人がどんな毎日を送り、 何に困り、 何ができるようになりたいのかが見えてきます。 起き上がるのが少しラクになる。 立ち上がりに少し安心感が出る。 歩くことへの不安が少し減る。 ご家族の介助負担が少し軽くなる。 その変化は、ただの数字ではありません。 その人の毎日そのものです。 院内勤務では、どうしても限られた時間の中で 目の前の症状に向き合う場面が多くなります。 一方で訪問は、症状だけでなく、 その人の生活そのものに近い場所で関われる仕事です。 「ただ施術する」から、 「その人の毎日を支える」へ。 この実感は、訪問ならではの大きな魅力です。 当院では、訪問先の割合は個人宅7割、施設3割。 1回あたりの施術時間は25分、滞在時間は30分程度です。 ただ件数をこなすためではなく、 その時間の中で何を届けるかが大切になる仕事です。 ------ 4. 働き方を立て直しやすい。だから、長く続けやすい。 施術の仕事が嫌いになったわけではない。 でも、この働き方のまま続けるのはしんどい。 そんな悩みを持つ方は少なくありません。 当院の勤務時間は9:00〜18:00。 完全週休2日制で、日曜＋平日1日がお休みです。 希望休の相談もしやすく、 働き方の調整にもできるだけ向き合っています。 訪問先への移動は、 原付バイクや電動自転車を会社で用意。 さらに、帰宅後まで仕事を引きずりにくい 流れを整えているのも特長です。 「帰ってからも記録や連絡が続く」 そんな毎日に疲れてきた方には、 この差が大きく感じられるはずです。 つまり当院が目指しているのは、 仕事を頑張るために生活を削るではなく、 生活を守りながら仕事の価値を出せる職場です。 ------ 5. 頑張りが、ちゃんと収入にも返ってくる。 働きやすさだけでは、物足りない。 せっかく頑張るなら、評価や収入にもつながってほしい。 そう感じるのも自然なことです。 当院の月給は28万円〜40万円。 実績加算制度やインセンティブ制度があり、 月1万円〜10万円の支給幅があります。 入社1年・訪問マッサージ未経験・週5日勤務で、 支給合計33.1万円の事例もあります。 大切なのは、 働きやすいのに評価されないでもなく、 “稼げるけれど消耗するでもないこと。 時間内で価値を出しやすい環境があり、 その頑張りがちゃんと見られ、収入にもつながる。 このバランスを大事にしています。

求める人材: あん摩マッサージ指圧師の資格のお持ちの方

埼玉県さいたま市南区 レイス治療院　さいたま南 勤務地: 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: JR埼京線　　武蔵浦和駅　徒歩8分 JR武蔵野線　武蔵浦和駅　徒歩8分 通勤に便利な立地です。

月給28万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 「実績加算制度」を採用しています。 月給280,000円～400,000円 ＜役職別　年収モデル＞ ・院長・・・500万円 ・マネジャー・・・600万円 ※上記金額は歩合給・賞与を含みます。 基本給22万～ 時間外手当50,000円～（30時間分相当） その他手当10,000～ ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※みなし残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加て支給 ※実働の残業は10時間以内 ※試用期間あり(待遇に変動なし） ※賞与あり(年2回／7月・12月) ※貢献実績加算のインセンティブ制度を採用 ※インセンティブあり（月10,000～100,000円） 例：新規紹介インセンティブなど ◆支給事例（入社1年の支給例） 女性社員（訪問マッサージ未経験） 電動自転車で訪問（運転免許なくてもOK） 週5日勤務、18時には帰社　 給与＋売上に対するｲﾝｾﾝﾃｨﾌﾞ 支給合計　331,000円 ◆休み事例：スタッフ：WBC観戦チケットが取れたスタッフが、みんなでバックアップして、楽しみの欲求♪を満たし野球観戦に行きました♪ 想定年収 【あん摩マッサージ指圧師、鍼灸師/3年目】 ・入職1年目 450万円 ・入職4年目 500万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日　9:00～18:00 （休憩60分） 土　　9:00～18:00 （休憩60分） 完全週休2日（日曜＋平日１日）

休暇・休日: * 完全週休2日制 * 有給休暇（10日） * 年末年始休暇（12/30～1/3） * 夏季休暇 （2日　7月～9月） * 特別休暇（慶弔休暇など）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生には以下の内容が含まれます： * 社会保険完備 * 交通費支給 * 資格取得支援制度あり * スキルアップ研修の実施 * ユニフォーム貸与 * 有給休暇制度（10日） * 業績に応じた賞与支給 充実した福利厚生を通じて、安心して働ける環境を整えています。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 社員登用あり
• 即日勤務OK
• 交通費支給