介護付き有料老人ホームの介護職員

仕事内容 ✨━━━━━━━ 【前職給与考慮】駅チカ徒歩3分！ 「ありがとう」が溢れる温かい職場 ━━━━━━━✨ ＼充実の福利厚生！子育て世代も多数活躍中／ シンシア守山にて、 介護職員を募集します！ 穏やかな施設長のもと、日常的に『ありがとう』の言葉が飛び交う、 とても和やかな雰囲気が自慢の施設です。 ♪未経験からスタートしてベテランとして活躍している先輩も多く、 手厚いフォロー体制があるので安心して飛び込んできてくださいね！✨️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【前職給与考慮】 これまでの経験や前職の給与実績をしっかりと考慮！ 【駅チカ好立地】 ゆとりーとライン「しらさわけいこく駅」から徒歩3分で通勤ラクラク 【夜勤は慣れてから】 未経験の方は日中の業務に慣れてから夜勤（1回1万円）に挑戦◎ 【手厚い子育て支援】 育児時短制度や新設のひとり親支援手当など、パパ・ママを応援 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 【仕事内容（具体的には…）】 ご利用者様が毎日を健康で快適に過ごせるよう、 日常生活のサポートや介助業務全般をお任せします。 ✅️日常生活の支援・生活介護 食事、入浴、排泄の介助など、 ご利用者様お一人おひとりの状態に合わせた丁寧なケアを行います。 ✅️コミュニケーションやレクリエーションの実施 毎日のおしゃべりを楽しみながら、 ご利用者様の小さな変化に気づくことも大切なお仕事です。 日々の暮らしを彩るイベントやレクリエーションの運営も行います。 ✅️送迎業務など ご利用者様の送迎業務などに携わっていただきます。 [補足説明] 単なる作業としての介助ではなく、 ご利用者様の心に寄り添い、確かなやりがいを実感できる環境です。 応募を迷っている方は、履歴書不要・手ぶらで参加できる【施設見学】だけでも大歓迎！ 応募の際の備考欄に「見学希望」とご入力ください。 ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊

求めている人材 【求める人材】 ■必須要件 ・18歳以上（夜勤業務を含むため ※例外事由2号） ・69歳以下の方（定年制度が70歳のため ※例外事由1号） ・無資格の方の場合：入社日までに「認知症介護基礎研修」を受講いただける方 （動画視聴と簡単な○×テストの講習なのでご安心ください！） ■歓迎する人物像 ・学歴不問、実務経験不問（未経験者大歓迎！） ・フリーター、主婦（主夫）、ブランクのある方、第二新卒も歓迎 ・子育てと両立しながら、安定した企業で長く楽しく働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給24万4800円～42万4800円 給与詳細 基本給：月給 24万4800円 〜 42万4800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】289,800円～469,800円 基本給：146,000円～242,000円 特殊作業手当：9,800円～42,300円 技能手当：22,000円～34,750円 特殊勤務手当：7,000円～45,750円 処遇改善手当：60,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤4回想定：40,000円(10,000円/回） ※研修時：夜勤手当5,000円／回（通常1～2回 習熟度により変動） ＜その他手当＞ 介護福祉士：5,000円／月～ ※給与は10日締め、当月末日払い ※経験を考慮します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)10:30～19:30 (4)17:00～翌9:00 ※平均所定労働時間(1か月当たり)： 月160時間～177時間(月により異なる) ※シフト制 ※休憩あり ※時間外月平均10時間程度

休日休暇 ＊1ヶ月9休(シフト制) ＊年間休日108日 ＊子の看護等休暇(年7日) ＊有給休暇取得率バッチリ！ ＊時間単位有給休暇(40時間/年) 2026年10月10日までに入社で、2026年10月11日に初年度有休付与！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給